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| Hier werden die Funktionen der Erweiterung "Mutterschutz/Karenzierung" beschrieben. Diese Funktionsweisen beziehen sich auf die Neuerungen, welche ab der Version 2015 zur Verfügung stehen.
| | #WEITERLEITUNG [[Inaktivzeiten]] |
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| ==Stammdaten==
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| Folgende Optionen stehen in den Personalstammdaten unter "Mutterschutzgesetz" zur Verfügung:
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| *Schwanger
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| *Mutterschutz
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| *Karenz
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| *Sonstige Inaktivzeit
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| [[bild:MuschG_Auswahl.png]] | |
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| Je nach ausgewählter Option, werden in Alex die Stammzuteilung des Mitarbeiters bzw. die Urlaubszeile automatisch beendet:
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| {| class="wikitable"
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| ! Option !! Urlaubszeile !! Stammzuteilung
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| |-
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| | Schwanger || keine Änderung || keine Änderung
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| |-
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| | Mutterschutz || keine Änderung || wird beendet
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| |-
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| | Karenz || wird beendet || wird beendet
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| |-
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| | Sonstige Inaktivzeit || wird beendet || wird beendet
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| |-
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| |}
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| ===Beispiel:===
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| *Mutterschutz von 02.05.2014 - 29.09.2014
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| *Karenz ab 30.09.2014
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| '''Eingabe:'''
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| [[Datei:MuschG Beispiel1.PNG|300px]]
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| '''Resultat Stamm-Planungseinheit:'''
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| [[Datei:MuschG Beispiel1 Planungseinheit.PNG|400px]]
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| Für alle Mutterschutz-Einträge, welche ab der Version 2017.18 eingetragen werden, erfolgt während dem Mutterschutz eine Zuteilung auf die Stammplanungseinheit 'Mutterschutz':
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| [[Datei:Stammplanungseinheit_Mutterschutz.PNG]]
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| Diese Planungseinheit dient rein technischen Zwecken und wird weder in der Monatsplansuche noch in der Übersicht der Planungseinheiten angezeigt.
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| '''Resultat Urlaubszeile:'''
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| [[Datei:MuschG Beispiel1 Urlaubszeile.PNG|600px]]
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| Für alle Mutterschutz-Einträge VOR der Version 2017.18 gilt für die Berechnung des Urlaubsanspruches folgendes:
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| Für das laufende Urlaubsjahr wird die Mutterschutzzeit als Anspruchszeit gerechnet. Es erfolgt jedoch keine Zubuchung falls ein neues Urlaubsjahr während dem Mutterschutz beginnt.
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| Beispiel1:
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| Vollzeit-Mitarbeiter mit 200 h Urlaubsanspruch pro Jahr. Zubuchung jeweils am 1.1.
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| Mutterschutz von 1.9.2017 - 31.12.2017 anschließend Karenz bis Ende 2019
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| Ergebnis: Bei der Urlaubszubuchung am 1.1.2017 werden die vollen 200 Stunden zugebucht.
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| Beispiel2:
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| Vollzeit-Mitarbeiter mit 200 h Urlaubsanspruch pro Jahr. Zubuchung jeweils am 1.1.
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| Mutterschutz von 1.10.2017 - 31.01.2018, anschließend Karenz bis Ende 2019
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| Ergebnis:
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| Bei der Urlaubszubuchung am 1.1.2017 werden die vollen 200 Stunden zugebucht,
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| aber es erfolgt keine Zubuchung am 1.1.2018 für die 17 Stunden Anspruch vom 1.1.2018 - 31.1.2018,
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| dieser Teil des Urlaubsanspruchs muss nach Rückkehr aus der Karenz manuell korrigiert werden.
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| Für alle Mutterschutz-Einträge NACH der Version 2017.18 wird auch dann eine Zubuchung generiert, wenn der Beginn eines neuen Urlaubsanspruchsjahres in die Mutterschutzzeit fällt.
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| Beispiel2:
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| Vollzeit-Mitarbeiter mit 200 h Urlaubsanspruch pro Jahr. Zubuchung jeweils am 1.1.
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| Mutterschutz von 1.10.2017 - 31.01.2018, anschließend Karenz bis Ende 2019
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| Ergebnis:
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| Bei der Urlaubszubuchung am 1.1.2017 werden die vollen 200 Stunden zugebucht.
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| Während dem Mutterschutz erfolgt auch am 1.1.2018 eine Zubuchung von 17 Stunden.
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| '''* Ende Karenz:'''
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| Gibt man ein Endedatum bei der Karenz ein, so wird automatisch wieder eine Urlaubszeile angelegt und der Mitarbeiter auf die letzte Stamm-Planungseinheit zugeteilt:
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| '''Eingabe: '''
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| [[Datei:MuschG Beispiel2.PNG|300px]]
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| '''Resultat Stamm-Planungseinheit: '''
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| [[Datei:MuschG Beispiel2 Planungseinheit.PNG|400px]]
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| '''Resultat Urlaubszeile:'''
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| [[Datei:MuschG Beispiel2 Urlaubszeile.PNG|600px]]
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| ==Auswertung==
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| Im Navigator unter Personal finden Sie die Suche "Karenziert":
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| [[Datei:Muschg Karenziert.png|400px]]
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| Danach öffnet sich das Suchfenster. Hier kann man noch den Zeitbereich für die Suche definieren. Mit Klick auf "Ausführen" gelangen Sie zur Auswertung.
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| Hier werden die Mitarbeiter nach der zum Stichtag der Auswertung (von-Datum) gültigen Option sortiert.
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| [[Datei:MuschG Auswertung.PNG|1200px]]
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| ==Saldenübernahme bei Rückkehr==
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| Kommt der Mitarbeiter nach Karenz/sonst. Inaktivzeit wieder zurück und wird einem Dienstplan zugeteilt, so kennt ALEX die Vormonatswerte nicht automatisch.
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| Grundsätzlich werden KEINE Salden übernommen.
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| Eine automatische Übernahme kann nur für folgende Konten gemacht werden:
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| * Saldo Gesamt bewertet (wird in Saldo 100 übernommen)
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| * Urlaubsrest (wird als Korrekturwert erfasst)
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| Alle anderen Salden müssen wie gewohnt über "Spezielle Monatswerte" eingegeben werden.
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| Bedingungen für die automatische Übernahme:
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| *Es muss ein spezielles Modul eingespielt sein. (siehe Einstellungen)
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| *Der Mitarbeiter muss ein ganzes Kalendermonat abwesend gewesen sein
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| Im ersten Monat Rechtsklick in die Summenspalten - '''Salden übertragen'''
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| [[Datei:MuschG Saldenübernehmen.png]]
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| Nach der Saldenübernahme wird der Vormonatssaldo und auch der Urlaubsrest mit den Werten des letzten Monats der letzten Stammzuteilung gefüllt:
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| [[Datei:MuschG Saldenübernehmen ja.png]]
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| Falls hier etwas zu korrigieren ist, können über "Spezielle Monatswerte" noch andere Werte bzw. Korrekturen erfasst werden
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| ==AZG-Prüfungen==
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| Damit ALEX bei der Erfassung von "Schwanger" auch die AZG-Prüfungen durchführt, müssen folgende Einstellungen getroffen werden:
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| ===Einstellungen 7up===
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| Damit ALEX hier spezielle AZG-Prüfungen durchführen kann, muss ein eigener Vertrag unter Systemeinstellungen - Vertragspezifikationen angelegt werden. (z.B. spezielle AZG-Prüfungen)
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| Anschließend muss ein Vertrag z.B. Schwanger angelegt werden. Bei diesem Vertrag müssen die AZG-Parameter lt. Gesetzlichen Vorgaben eingestellt werden.
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| Sobald der Mitarbeiter schwanger ist, muss zusätzlich zur Erfassung "Schwanger" unter Mutterschutzgesetz, auch der Vertrag "Schwanger" hinterlegt werden.
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| ===Einstellungen Standard Österreich===
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| Hier sind keine speziellen Einstellungen notwendig. Unter "Arbeitszeitgesetz" gibt es eigene Parameter für schwangere Mitarbeiterinnen. Sobald diese gesetzt sind, erkennt ALEX durch die Einstellung von "Schwanger" unter Mutterschutzgesetz, dass er bei diesem Mitarbeiter die schwanger Parameter prüfen muss.
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| ==Einstellungen ConfigFile==
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| Damit diese Funktionen zur Verfügung stehen, muss im Config-File folgendes hinterlegt sein:
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| modelplugin: Bfx.Alex.MaternityLeave.Model.dll
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| ===Einstellungen 7up===
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| Für eine automatische Saldenübernahme muss das Alex-Modul "Carry_Extra_7Up.BfxMODULES" eingespielt werden.
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| ===Einstellungen Standard Österreich===
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| Für eine automatische Saldenübernahme muss das Alex-Modul "Carry_Extra_Std-A.BfxMODULES" eingespielt werden.
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| [[Kategorie:Neu ab Version 2015]] | | [[Kategorie:Neu ab Version 2015]] |
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| ==Erweiterungen==
| | [[Kategorie:Funktionsübersicht]] |
| Es besteht die Möglichkeit im Modul (XML), die Auswahl zu erweitern (z.B. Elternteilzeit, Beschäftigungsverbot,etc.)
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| | | [[Kategorie:Verwaltung von Inaktivzeiten]] |
| Es gibt 2 Varianten:
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| ===Anlage wie "Schwanger"===
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| * Keine Änderungen in den Stammdaten
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| * nur für Auswertungszwecke
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| * keine AZG-Prüfungen betreffend "AZG: Schwanger"
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| * Achtung erst ab Version 2016.1.0.72 verfügbar
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| * name "-Zahl" -> negativer Wert --> Verhalten wie schwanger
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| Zum Beispiel:
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| <change> | |
| <PropertyEnumType name="Maternity" >
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| <Value name="-1" label="Elternteilzeit"/>
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| </PropertyEnumType>
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| </change>
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| [[Bild:Bsp_Elternteilzeit.PNG]] | |
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| ===Anlage wie "Mutterschutz"===
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| * Beendung der Stammzuteilung
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| * Keine Änderung bei der Urlaubszeile
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| * name: Wert >= 5 und < 20: verhalten wie "Mutterschutz"
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| Zum Beispiel:
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| <change>
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| <PropertyEnumType name="Maternity" >
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| <Value name="5" label="Beschäftigungsverbot"/>
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| </PropertyEnumType>
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| </change>
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| ===Anlage wie "Karenz"/"Sonstige Inaktivzeit===
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| Ab Version 2018.06 möglich
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| * Beendung der Stammzuteilung
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| * Beendung der Urlaubszeile
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| * Info: alle "name= >=5" wird behandelt wie Karenz
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| <change>
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| <PropertyEnumType name="Maternity" >
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| <Value name="6" label="Bildungskarenz"/>
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| <Value name="7" label="Präsenzdienst"/>
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| </PropertyEnumType>
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| </change>
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