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Mit diesem Parameter wird festgelegt, in welche "Kandidatentöpfe" (D100%, D125%, D150%) die Plusstunden der Mitarbeiter wandern sollen. Unmittelbar damit in Zusammenhang steht der Parameter Schwellenwert für aufwertbare DRZ-Überstunden Variante. | Mit diesem Parameter wird festgelegt, in welche "Kandidatentöpfe" (D100%, D125%, D150%) die Plusstunden der Mitarbeiter wandern sollen. Unmittelbar damit in Zusammenhang steht der Parameter [[Personal_Schwellenwert_für_aufwertbare_DRZ-Überstunden,_Variante|'''Schwellenwert für aufwertbare DRZ-Überstunden Variante'''.]] | ||
Detaillierte Informationen zu diesem Thema finden Sie hier: [[Abrechnung_Österreich#Schwellenwert_f.C3.BCr_aufwertbare_DRZ-.C3.9Cberstunden|Schwellenwert für aufwertbare DRZ-Überstunden]] | |||
Aktuelle Version vom 6. April 2020, 07:55 Uhr
Mit diesem Parameter wird festgelegt, in welche "Kandidatentöpfe" (D100%, D125%, D150%) die Plusstunden der Mitarbeiter wandern sollen. Unmittelbar damit in Zusammenhang steht der Parameter Schwellenwert für aufwertbare DRZ-Überstunden Variante.
Detaillierte Informationen zu diesem Thema finden Sie hier: Schwellenwert für aufwertbare DRZ-Überstunden
