Kategorie:Zeitkonto: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 9. Januar 2023, 11:20 Uhr

Ein Zeitkonto ist das Konzept zur Darstellung des Ergebnisses einer Berechnung.

Es wird unterschieden in

Konten können je Mitarbeiter und Tag, Woche oder Monat entstehen.

Konten können über eine Zeitraum oder über mehrere Mitarbeiter aufsummiert werden (=verdichten).

Konten sind in thematisch zusammen gehörigen Gruppen organisiert.

Für die Darstellung werden sie Anwendungsspezifisch in Ansichten zusammen gefasst.

für die Lohnüberleitung werden Zeitkonten in Lohnarten umgeschlüsselt.

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-Ein '''Zeitkonto''' ist eine Darstellungsmöglichkeit mit der abrechnungsrelevante Daten abgefragt und weitere Berechnungen durchgeführt werden können. Die Zeitkonten werden in erster Linie individuell je Mitarbeiter berechnet.
+Ein '''Zeitkonto''' ist das [[Konzept]] zur Darstellung des Ergebnisses einer [[Berechnung]].
+Es wird unterschieden in
+* gesetzte Konten
+* berechnete Konten
+Konten können je Mitarbeiter und Tag, Woche oder Monat '''entstehen'''.
+Konten können über eine Zeitraum oder über mehrere Mitarbeiter '''aufsummiert''' werden (='''verdichten''').
+Konten werden im [[Dienstplan]], [[Stundennachweis]], [[Report|Kontoreport]] und [[Besetzungsreport]] angezeigt.
+Konten sind in thematisch zusammen gehörigen Gruppen organisiert.
+Für die Darstellung werden sie Anwendungsspezifisch in Ansichten zusammen gefasst.
+für die [[Lohnüberleitung]] werden Zeitkonten in [[Lohnart]]en umgeschlüsselt.
-Am häufigsten werden sie über eine Zeitkontenansicht im Dienstplan sichtbar gemacht. Dies kann auf Tages- (z.B. [[Stundennachweis]]), Wochen- oder Monatsbasis ([[Zeitkontoansicht_Monat|z.B. monatliche Zeitkontoansicht]]) erfolgen. Weiters ist als eine der Hauptabfragemöglichkeiten die [[Report|Reportfunktion]] zu nennen. Damit können selbst definierte Listen in verschiedensten Darstellungsvarianten erstellt werden. Nicht zu vergessen ist die Verwendung bei der [[Lohnüberleitung]].
 [[Kategorie:Abrechnung Standard Austria]]