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Basierend auf den Dienstplänen der vergangenen Monate analysiert „{{Alex}}-Zeitgeist“ die Arbeitseinsätze Ihrer Mitarbeiter und erstellt in Verbindung mit der Mindestbesetzung daraufhin einen optimalen Dienstplan. | Basierend auf den Dienstplänen der vergangenen Monate analysiert „{{Alex}}-Zeitgeist“ die Arbeitseinsätze Ihrer Mitarbeiter und erstellt in Verbindung mit der Mindestbesetzung daraufhin einen optimalen Dienstplan. | ||
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'''<big>2. Die Dienstplanerstellung ("Zeitgeist starten")</big>''' | '''<big>2. Die Dienstplanerstellung ("Zeitgeist starten")</big>''' | ||
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=Optimierungsverfahren= | ==Optimierungsverfahren== | ||
'''{{Alex}}-Zeitgeist''' ist ein Optimierungs- und Suchverfahren, das näherungsweise Lösungen für das gestellte Optimierungsproblem berechnet. | '''{{Alex}}-Zeitgeist''' ist ein Optimierungs- und Suchverfahren, das näherungsweise Lösungen für das gestellte Optimierungsproblem berechnet. | ||
Zu Beginn wird eine zufällige Population möglicher Lösungen erzeugt. Diese Lösungen werden dann bewertet und diejenigen Lösungen, die die besten Fitness-Werte aufweisen, gelangen ebenso in die nächste Generation | Zu Beginn wird eine zufällige Population möglicher Lösungen erzeugt. Diese Lösungen werden dann bewertet und diejenigen Lösungen, die die besten Fitness-Werte aufweisen, gelangen ebenso in die nächste Generation wie zufällige Paarungen aus diesen 'fitten' Lösungen. Die neu gewonnenen Lösungen werden dann wiederum bewertet und der Kreislauf setzt sich fort, bis ein Abbruchkriterium erreicht wird: | ||
#wenn keine Verbesserung der Fitnesswerte von einer Generation zur nächsten erzielt wird | #wenn keine Verbesserung der Fitnesswerte von einer Generation zur nächsten erzielt wird | ||
#wenn eine maximale Anzahl an Optimierungsverfahren erreicht wird | #wenn eine maximale Anzahl an Optimierungsverfahren erreicht wird | ||
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Basis für die Berechnung ist das | Basis für die Berechnung ist das | ||
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Als Besonderheit können noch spezielle Qualifikationen berücksichtigt werden (Facharbeiter, Diplomkräfte, Lehrlinge, ...). | Als Besonderheit können noch spezielle Qualifikationen berücksichtigt werden (Facharbeiter, Diplomkräfte, Lehrlinge, ...). | ||
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==Anwendungsgebiete== | |||
Im Prinzip profitiert jeder Betrieb von '''{{Alex}}-ZEITGEIST''', der mit unregelmäßigen Einsatzzeiten seine variablen Öffnungszeiten abzudecken hat. | Im Prinzip profitiert jeder Betrieb von '''{{Alex}}-ZEITGEIST''', der mit unregelmäßigen Einsatzzeiten seine variablen Öffnungszeiten abzudecken hat. | ||
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== Bit Factory interne Zusatzinfos == | |||
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[[Kategorie:Funktionsübersicht]] | [[Kategorie:Funktionsübersicht]] | ||
[[Kategorie:Dienstpläne erstellen]] | [[Kategorie:Dienstpläne erstellen]] | ||
[[Kategorie:Spezialwerkzeuge]] | [[Kategorie:Spezialwerkzeuge]] |
Aktuelle Version vom 22. Juli 2024, 13:25 Uhr
Alex®-Zeitgeist |
Inhalte
|
Alex®-Zeitgeist ist ein Werkzeug zur Optimierung Ihres Personaleinsatzes:
DER DIENSTPLAN AUF KNOPFDRUCK
Das Beste daran:
Alex®-Zeitgeist nutzt Ihr eigenes Expertenwissen, um zukünftige Dienstpläne zu erstellen!
Basierend auf den Dienstplänen der vergangenen Monate analysiert „Alex®-Zeitgeist“ die Arbeitseinsätze Ihrer Mitarbeiter und erstellt in Verbindung mit der Mindestbesetzung daraufhin einen optimalen Dienstplan.
Das System besteht aus zwei Teilen:
1. Die Arbeitszeitanalyse ("Zeitgeist vorbereiten")
- Es werden die Pläne der vergangenen Monate gelesen
- Anhand dieser Informationen erfolgt eine
- Analyse der horizontalen Dienstmuster: WELCHER Mitarbeiter hat an WELCHEN TAGEN WELCHE DIENSTE in WELCHER REIHENFOLGE gemacht?
- Analyse des vertikalen Dienstmuster (=Bedarf): WIE OFT wurde WELCHER DIENST an WELCHEN TAGEN verplant?
- Diese historischen Daten werden zur Planerstellung verwendet
2. Die Dienstplanerstellung ("Zeitgeist starten")
Optimierungsverfahren
Alex®-Zeitgeist ist ein Optimierungs- und Suchverfahren, das näherungsweise Lösungen für das gestellte Optimierungsproblem berechnet.
Zu Beginn wird eine zufällige Population möglicher Lösungen erzeugt. Diese Lösungen werden dann bewertet und diejenigen Lösungen, die die besten Fitness-Werte aufweisen, gelangen ebenso in die nächste Generation wie zufällige Paarungen aus diesen 'fitten' Lösungen. Die neu gewonnenen Lösungen werden dann wiederum bewertet und der Kreislauf setzt sich fort, bis ein Abbruchkriterium erreicht wird:
- wenn keine Verbesserung der Fitnesswerte von einer Generation zur nächsten erzielt wird
- wenn eine maximale Anzahl an Optimierungsverfahren erreicht wird
Ausgangssituation
Basis für die Berechnung ist das
- verfügbare Personal, das einen festgelegten
- Personalbedarf für eine Abteilung beliebiger Größe für
- einen Monat
abdecken soll.
Als Besonderheit können noch spezielle Qualifikationen berücksichtigt werden (Facharbeiter, Diplomkräfte, Lehrlinge, ...).
Ergebnis
Alex®-Zeitgeist liefert den fertigen Einsatzplan, der durch manuelle Eingriffe noch optimiert werden kann. Diese Eingriffe sollten je nach Größe der verplanten Abteilung (Anzahl der Mitarbeiter) maximal 10 Minuten dauern.
Anwendungsgebiete
Im Prinzip profitiert jeder Betrieb von Alex®-ZEITGEIST, der mit unregelmäßigen Einsatzzeiten seine variablen Öffnungszeiten abzudecken hat.
- Einzelhandel
- Feuerwehren
- Fitness-Studios
- Bäckereien und Konditoreien
- Friseurbetriebe
- Gastronomie und Hotellerie
- Gesundheits- und Sozialbetriebe
- Großhandel
- Industriebetriebe im mehrwöchigen Schichtbetrieb
- Seilbahngesellschaften
- Tankstellenbetriebe
- uvm.
Inbetriebnahme
Alex®-Zeitgeist ist ein Zusatzmodul zu unserem Basissystem Alex®-Classic und kann nur nach Installation bzw. Freischalten durch die BitFactory in Betrieb genommen werden.
Alex®-Zeitgeist Installationsvarianten