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Dabei wird unterschieden in Abbau durch: | Dabei wird unterschieden in Abbau durch: | ||
*'''Konsum''' | *'''Konsum''' Der Abbau dieser Gutstunden erfolgt über einen eigenen '''Planungscode'''. Hierzu muss eine Schemaspezifikation angelegt und beim '''Planungscode''' hinterlegt werden: | ||
Der Abbau dieser Gutstunden erfolgt über einen eigenen '''Planungscode'''. Hierzu muss eine Schemaspezifikation angelegt und beim '''Planungscode''' hinterlegt werden: | |||
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*'''Auszahlung''' | *'''Auszahlung''' Die Auszahlung der Gutstunden ist ebenfalls möglich. Dazu muss ein Rechtsklick auf die Summenspalte S1/40 ausgeführt werden. Anschließend öffnet sich ein Fenster mit den maximal auszahlbaren Stunden. In dieser Maske kann jedoch auch ein anderer Wert zwischen 0 und dem maximal zur Verfügung stehenden Stunden eingegeben werden. Anmerkung: Damit Stunden ausbezahlt werden können, muss sich der Dienstplan im Status IST befinden! | ||
Die Auszahlung der Gutstunden ist ebenfalls möglich. Dazu muss ein Rechtsklick auf die Summenspalte S1/40 ausgeführt werden. Anschließend öffnet sich ein Fenster mit den maximal auszahlbaren Stunden. In dieser Maske kann jedoch auch ein anderer Wert zwischen 0 und dem maximal zur Verfügung stehenden Stunden eingegeben werden. | |||
Anmerkung: Damit Stunden ausbezahlt werden können, muss sich der Dienstplan im Status IST befinden! | |||
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= Saldo 1/40 Gutstunden | = Saldo 1/40 Gutstunden | ||
==Weiterführende Links== | |||
*[[1/40-Regelung/Parametrierung]] | |||
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Aktuelle Version vom 4. März 2022, 15:08 Uhr
In Oberösterreich gibt es eine spezielle Bonusstundenberechnung, die unter der Bezeichnung "1/40stel-Regelung" bekannt ist.
Hintergrund dieser Regelung: bei der Umstellung von der 40- auf eine 39-Stunden-Woche wollte man nicht die Sollarbeitszeit reduzieren.
Um trotzdem zu einer Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit zu kommen, wird diese Stunde (=1/40 der wöchentlichen Arbeitszeit) als Zeitgutschrift berechnet und kann als Zeitausgleich konsumiert werden.
Für Teilzeitmitarbeiter erfolgt die Berechnung entsprechend des Beschäftigungsausmaßes aliquot.
Berechnung der 1/40 Gutstunden
Der Zeitbonus 1/40 Gutstunden lfd. berechnet sich wie folgt:
Monats-Soll-Arbeitszeit - Urlaub - Sonderurlaub - Kur- und Erholungsaufenthalt - Genesungsaufenthalt - Rehabilitation - Krankenstand - Pflegefreistellung - Beschäftigungsverbot - Suspendierung ----------------------------------------------------------------- = "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." 1/40 Gutstunden lfd. = "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." / 40
Bei Teilzeitkräften wird der Zeitbonus aliquot dem Beschäftigungsausmaß errechnet.
ACHTUNG: Wenn der Mitarbeiter eine Überstundenpauschale hinterlegt hat (absolute Überstundenpauschale), so wird diese aus der 1/40 Berechnung herausgenommen.
Beispiel:
- Mitarbeiter hat eine Überstundenpauschale von 10 Stunden hinterlegt.
- Soll inkl. Überstundenpauschale 178
178 Soll -10 Überstundenpauschale ------------------------------------------------ = 168 / 40 = 4,2 Gutstunden 1/40 für dieses Monat
Abbau 1/40 Gutstunden
Dabei wird unterschieden in Abbau durch:
- Konsum Der Abbau dieser Gutstunden erfolgt über einen eigenen Planungscode. Hierzu muss eine Schemaspezifikation angelegt und beim Planungscode hinterlegt werden:
Schemaspezifikationen festlegen |
- Auszahlung Die Auszahlung der Gutstunden ist ebenfalls möglich. Dazu muss ein Rechtsklick auf die Summenspalte S1/40 ausgeführt werden. Anschließend öffnet sich ein Fenster mit den maximal auszahlbaren Stunden. In dieser Maske kann jedoch auch ein anderer Wert zwischen 0 und dem maximal zur Verfügung stehenden Stunden eingegeben werden. Anmerkung: Damit Stunden ausbezahlt werden können, muss sich der Dienstplan im Status IST befinden!
Wochenvierzigstel auszahlen |
Saldo 1/40 Gutstunden
Der Gesamtsaldo wird im Konto "Saldo 1/40 Gutstunden" dargestellt und berechnet sich wie folgt:
Vormonat Saldo 1/40 Gutstunden + 1/40 Gutstunden lfd. - Abbau 1/40 Gutstunden ------------------------------ = Saldo 1/40 Gutstunden