Indikatoren/Praxisbeispiele: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 26. Juli 2022, 08:52 Uhr

Indikatoren

Diese Praxisbeispiele zeigen die Anwendung von Indikatoren. Mithilfe der Indikatoren ist es möglich, für Zeitkonten Grenzwerte festzulegen und diese Über- oder Unterschreitungen

farblich hervorzuheben
einen Statuswechsel zu verhindern
Warn- bzw. Fehlermeldungen anzuzeigen

und somit den Dienstplaner auf eventuelle Fehlplanungen hinzuweisen.

Wesentlich für die Indikatoren ist die Überlegung, auf welchem Konto die Signalfarbe benötigt wird, dieses sollte auch in den verwendeten Summenspaltenansichten eingeblendet sein!

Warnung bei zu großem Minus

Zentrale Anforderung

Bei der Abrechnung wurde eingestellt, dass am Ende des Jahres Minusstunden unter -20 automatisch verfallen.
Die betroffenen Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkenntlich sein.
Der Status kann trotzdem gewechselt werden, es handelt sich hier nur um eine visuelle Warnung.

Ergebnis

Indikatoren am Konto Monats-Bilanz Total

mehrstufige Warnung bei zu hohen Salden

Zentrale Anforderung

Die Mitarbeiter sollten nur max. ein Wochensoll mitnehmen.
Die Mitarbeiter sind Selbstbediener und haben Einsicht in ihren Plan, die Farbe dient als Hinweis dafür, dass sie Zeitausgleich beantragen sollten.
ab 30 h soll der Saldo bereits gelb werden
ab 40 h : orange
ab 60 h : rot
für Teilzeit-Mitarbeiter gelten diese Grenzwerte aliquot

Ergebnis

Indikatoren in drei Farben für hohe Salden

max. Anzahl von Rufbereitschaften im Monat

Zentrale Anforderung

Die Mitarbeiter dürfen maximal 6 Rufbereitschaften je Kalendermonat machen.
Bei einer Überschreitung in der Planung soll der Status nicht gewechselt werden können.

Ergebnis

Warnung bei zu vielen Rufbereitschaften

Bandbreitenberechnung in der Planung

Zentrale Anforderung

Vollzeitmitarbeiter dürfen zwischen 140 und 190 Stunden pro Monat verplant werden.

Für Teilzeit gilt diese Grenze aliquot -> bei 50%-Teilzeitbeschäftigung liegt die Bandbreite somit zwischen 70 und 95 Stunden.

Überschreitung der Grenze
- Das Konto "Total" wird rot hinterlegt
- Kein Statuswechsel ins "Ist" möglich
Unterschreitung der Grenze
- Das Konto "Total" wird blau hinterlegt
- Kein Statuswechsel ins "Ist" möglich

Ergebnis

Indikatoren am Konto Monats-Bilanz Total

Möchte man den Status von Planung auf Ist wechseln, erscheint folgende Fehlermeldung:

Fehlermeldung beim Statuswechsel

Im Meldungsfenster und im Tooltip beim Mitarbeiternamen werden folgende Hinweise angezeigt :

Meldungsfenster für obiges Beispiel

@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
+{{DISPLAYTITLE:Indikatoren - praktische Anwendung}}
+{{AlexBildRechts|'''Indikatoren'''
+|[[Datei:Indikatoren Bsp Ampel Saldo.png|mini]]|
+}}
 Diese Praxisbeispiele zeigen die Anwendung von Indikatoren.
-Mit Hilfe der Indikatoren ist es möglich, für Zeitkonten Grenzwerte festzulegen und diese Über- oder Unterschreitungen
+Mithilfe der Indikatoren ist es möglich, für Zeitkonten Grenzwerte festzulegen und diese Über- oder Unterschreitungen
 *farblich hervorzuheben
@@ Zeile 14: / Zeile 19: @@
 ===Zentrale Anforderung===
-* Bei der Abrechnung wurde eingestellt, dass am Ende des Jahres Minusstunden unter -20 automatisch verfallen.
+*Bei der Abrechnung wurde eingestellt, dass am Ende des Jahres Minusstunden unter -20 automatisch verfallen.
-* Die betroffenen Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkenntlich sein.
+*Die betroffenen Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkenntlich sein.
-* Der Status kann trotzdem gewechselt werden, es handelt sich hier nur um eine visuelle Warnung.
+*Der Status kann trotzdem gewechselt werden, es handelt sich hier nur um eine visuelle Warnung.
 ===Ergebnis===
@@ Zeile 27: / Zeile 32: @@
 ===Zentrale Anforderung===
-* Die Mitarbeiter sollten nur max. ein Wochensoll mitnehmen
+*Die Mitarbeiter sollten nur max. ein Wochensoll mitnehmen.
-* Die Mitarbeiter sind Selbstbediener und haben Einsicht in ihren Plan, die Farbe dient als Hinweis dafür, dass sie Zeitausgleich beantragen sollten
+*Die Mitarbeiter sind Selbstbediener und haben Einsicht in ihren Plan, die Farbe dient als Hinweis dafür, dass sie Zeitausgleich beantragen sollten.
-* ab einem Wochensoll - 10 soll der Saldo bereits gelb werden
+*ab 30 h soll der Saldo bereits gelb werden
-* ab dem Wochensoll: orange
+*ab 40 h : orange
-* ab 60 (Teilzeit aliquot): rot
+*ab 60 h : rot
+*für Teilzeit-Mitarbeiter gelten diese Grenzwerte aliquot
 ===Ergebnis===
@@ Zeile 37: / Zeile 43: @@
 |''Indikatoren in drei Farben für hohe Salden''
 |[[Datei:Indikatoren BSP Ampel gelb orange rot.png]]
+|}}
+=='''max. Anzahl von Rufbereitschaften im Monat'''==
+===Zentrale Anforderung===
+*Die Mitarbeiter dürfen maximal 6 Rufbereitschaften je Kalendermonat machen.
+*Bei einer Überschreitung in der Planung soll der Status nicht gewechselt werden können.
+===Ergebnis===
+{{AlexBild
+|''Warnung bei zu vielen Rufbereitschaften''
+|
+[[Datei:Indikatoren Bsp Anzahl Rufbereitschaften.png]]
 |}}
@@ Zeile 53: / Zeile 72: @@
 **Kein Statuswechsel ins "''Ist''" möglich
-=== Ergebnis==={{AlexBild
+===Ergebnis===
+{{AlexBild
 |''Indikatoren am Konto Monats-Bilanz Total''
-|[[Datei:Grenzueberschreitung.png|550px]]
+|[[Datei:Grenzueberschreitung.png]]
+|}}
+Möchte man den Status von Planung auf Ist wechseln, erscheint folgende Fehlermeldung:
+{{AlexBild
+|''Fehlermeldung beim Statuswechsel''
+|[[Datei:Fehlermeldung beim Statuswechsel.png]]
 |}}
+Im Meldungsfenster und im Tooltip beim Mitarbeiternamen werden folgende Hinweise angezeigt :
+{{AlexBild|Meldungsfenster für obiges Beispiel|[[Datei:Meldungsfenster Indikatoren.png]]|}}
+==Links==
+*[[Indikatoren|Funktionsbeschreibung]]
+*[[Indikatoren/Parametrierung|Parametrierung]]
 [[Kategorie:Praxisbeispiele]]