Qualifikationsprofile: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 19. Januar 2022, 13:29 Uhr

Zur Verwaltung von notwendigen Ausbildungen / Qualifikationen gibt es die Möglichkeit Qualifikationsprofile anzulegen und diese den Mitarbeitern zuzuweisen.

Dadurch kann verwaltet werden, welche Ausbildungen bzw. Qualifikationserweiterungen eines Mitarbeiters notwendig sind, um dem definierten Qualifikationsprofil gerecht zu werden.

Funktionsbeschreibung

Es können diverse Qualifikationsprofile definiert werden.

Diese Qualifikationsprofile enthalten eine oder mehrere Qualifikationen mit einer definierten Qualifikationsbewertung, welche im Qualifikationsprofil notwendig ist.

Beispiel Qualifikationsprofil "Abteilungsleitung"

Qualifikationsprofil "Abteilungsleitung"

Hier wurde definiert, dass eine Abteilungsleitung folgende 3 Qualifikationen haben sollte:

"ALEX - Kenntnisse" mit mindestens Bewertung "2"
"Excel- Kenntnisse" mit mindestens Bewertung "3"
"Führungskompetenz" mit mindestens Bewertung "2"

Dieses Qualifikationsprofil wird dann beim Mitarbeiter unter "angestrebtes Qualifikationsprofil" in den Stammdaten hinterlegt (oder von z. B. der Berufsgruppe vererbt)

Qualifikationen und Qualifikationsprofil

In den Stammdaten des Mitarbeiters sind dessen Qualifikationen mit den jeweiligen Bewertungen bereits hinterlegt.

Durch das definierte "angestrebte Qualifikationsprofil" werden nun die Qualifikationen des Mitarbeiters mit dem hinterlegten angestrebten Qualifikationsprofil verglichen und eine Qualifikationsbilanz erstellt.

In der Qualifikationsbilanz ist nun direkt im Personalstamm sichtbar, welche Qualifikationen der Mitarbeiter bereits erfüllt, welche er überschreitet, welche ihm fehlen bzw. welche er noch ausbauen muss.

Im Beispiel ist folgendes sichtbar:

die Qualifikation "Führungskompetenz" ist bereits erfüllt
die Bewertung der Qualifikation "Excel-Kenntnisse" überschreitet das Anforderungsprofil (gefordert "3", Mitarbeiter hat aber bereits "2")
Die "ALEX-Kenntnisse" noch ausgebaut werden müssen
- Mitarbeiter hat die Bewertung "3", lt. Qalifikationsprofil sollte er jedoch "2" haben

Auf Basis dieser Informationen können nun Schulungs- oder Fortbildungsschritte gesetzt werden.

Welche Mitarbeiter haben einen Schulungsbedarf?

Um herauszufinden, welche Mitarbeiter einen Schulungsbedarf für eine gewisse Qualifikation haben, gibt es im Navigator unter "Personal" die Suche "Geschulte Qualifikation":

Suche "Geschulte Qualifikationen"

Es öffnet sich dann ein Suchfenster, bei welchem eine definierte Qualifikation ausgewählt werden kann - anschließend werden alle Mitarbeiter angezeigt, welche einen Schulungsbedarf für diese Qualifikation haben:

Ergebnis Suche

Hier ist sichtbar, dass Frau Mustermann und Herr Huber bei der Qualifikation "ALEX-Kenntnisse" Schulungsbedarf haben.

Hr. Huber hat aktuell die Bewertung "4" und benötigt eine "2". Frau Mustermann hat eine Bewertung von "3" und benötigt ebenfalls "2".

Links

Bit Factory interne Zusatzinfos

Aktivierung

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-Zur Verwaltung von notwendigen Ausbildungen / Qualifikationen für ein definierte Kollektion an Qualifikationen gibt es die Möglichkeit Qualifikationsprofile anzulegen und diese den Mitarbeitern zuzuweisen.
+Zur Verwaltung von notwendigen Ausbildungen / Qualifikationen gibt es die Möglichkeit Qualifikationsprofile anzulegen und diese den Mitarbeitern zuzuweisen.
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 ==Funktionsbeschreibung==
-Es können diverse Qualifikationsprofile definiert werden,
+Es können diverse Qualifikationsprofile definiert werden.
-Diese Qualifikationsprofile enthalten eine oder mehrere Qualifikationen mit einer definierten Qualifikationsstufe, welche im Qualifikationsprofil notwendig ist.
+Diese Qualifikationsprofile enthalten eine oder mehrere Qualifikationen mit einer definierten Qualifikationsbewertung, welche im Qualifikationsprofil notwendig ist.
-Beispiel Qualifikationsprofil "Abteilungsleistung"
+Beispiel Qualifikationsprofil "Abteilungsleitung"
 {{AlexBild|Qualifikationsprofil "Abteilungsleitung"|[[Datei:QP AL.png]]}}
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 Hier wurde definiert, dass eine Abteilungsleitung folgende 3 Qualifikationen haben sollte:
-*"ALEX - Kenntnisse" mit Bewertung "2"
+*"ALEX - Kenntnisse" mit mindestens Bewertung "2"
-*"Excel- Kenntnisse" mit Bewertung "3"
+*"Excel- Kenntnisse" mit mindestens Bewertung "3"
-*"Führungskompetenz" mit Bewertung "2"
+*"Führungskompetenz" mit mindestens Bewertung "2"
-Dieses Qualifikationsprofil wird dann beim Mitarbeiter unter "angestrebtes Qualifikationsprofil" in den Stammdaten hinterlegt:
+Dieses Qualifikationsprofil wird dann beim Mitarbeiter unter "angestrebtes Qualifikationsprofil" in den Stammdaten hinterlegt <small>(oder von z. B. der Berufsgruppe vererbt)</small>
 {{AlexBild|Qualifikationen und Qualifikationsprofil | [[Datei:QP MA.png|600px]]}}
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 In den Stammdaten des Mitarbeiters sind dessen Qualifikationen mit den jeweiligen Bewertungen bereits hinterlegt.
-Durch das  definierte "'''angestrebte Qualifikationsprofil'''" werden nun die Qualifikationen des Mitarbeiters mit dem angestrebten Qualifikationsprofil verglichen und eine Qualifikationsbilanz angezeigt.
+Durch das  definierte "'''angestrebte Qualifikationsprofil'''" werden nun die Qualifikationen des Mitarbeiters mit dem hinterlegten angestrebten Qualifikationsprofil verglichen und eine Qualifikationsbilanz erstellt.
-Info: Das angestrebte Qualifikationsprofil kann auch vererbt werden. Das bedeutet, dass Qualifikationsprofile beispielsweise auch bei den Berufsgruppen hinterlegt werden können und bei Hinterlegung der Berufsgruppe beim Mitarbeiter automatisch das richtige Qualifikationsprofil beim Mitarbeiter hinterlegt ist.
-In der '''Qualifikationsbilanz''' ist nun direkt im Personalstamm sichtbar, welche Qualifikationen der Mitarbeiter bereits erfüllt, welche er überschreitet bzw. welche er noch ausbauen muss.
+In der '''Qualifikationsbilanz''' ist nun direkt im Personalstamm sichtbar, welche Qualifikationen der Mitarbeiter bereits erfüllt, welche er überschreitet, welche ihm fehlen bzw. welche er noch ausbauen muss.
 Im Beispiel ist folgendes sichtbar:
@@ Zeile 45: / Zeile 44: @@
 ==Welche Mitarbeiter haben einen Schulungsbedarf?==
-Will man in herausfinden, welche Mitarbeiter einen Schulungsbedarf für eine gewisse Qualifikation haben, so gibt es im Navigator unter "Personal" die Suche "Geschulte Qualifikation" dafür:
+Um herauszufinden, welche Mitarbeiter einen Schulungsbedarf für eine gewisse Qualifikation haben, gibt es im Navigator unter "Personal" die Suche "Geschulte Qualifikation":
-[[Datei:GeschulteQF.png]]
+{{AlexBild|Suche "Geschulte Qualifikationen"|[[Datei:GeschulteQF.png]]}}
-Hier öffnet sich dann ein Suchfenster, bei dem eine definierten Qualifikation ausgewählt werden kann - anschließend werden alle Mitarbeiter angezeigt, welche einen Schulungsbedarf für diese Qualifikation haben:
+Es öffnet sich dann ein Suchfenster, bei welchem eine definierte Qualifikation ausgewählt werden kann - anschließend werden alle Mitarbeiter angezeigt, welche einen Schulungsbedarf für diese Qualifikation haben:
-[[Datei:QP ErgebnisSuche.png]]
+{{AlexBild|Ergebnis Suche|[[Datei:QP ErgebnisSuche.png]]}}
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 <br />
 ==Links==
-*Übergeordnete Wiki-Seite
+*[[Qualifikationen verwalten|Verwaltung von Qualifikationen]]
-*Parametrierung
+*[[Qualifikationsstufe verwalten|Verwaltung von Qualifikationsbewertungen]]
-*
-*
 ==Bit Factory interne Zusatzinfos==
-*Link zur Aktivierung (Namensraum intern!)
+*[[Intern:Qualifikationsprofile Aktivierung|Aktivierung]]<br />
-*Enthalten in Version + IssueNr dazuschreiben, falls notwendig
-<br />
- <code>, "modelPlugins" :
-  { "1" : "Bfx.Alex.Qualification.Management.Model.dll"
-  }</code>
-Noch zu tun, bevor es fertig ist:
-Kategorien einfügen : Neu ab Version, Funktionsübersicht? Funktion-thematisch, was halt passt.
-[[Kategorie:Neu ab Version 2021.xx]]
+[[Kategorie:Mitarbeiterstammdaten]]
+[[Kategorie:Neu ab Version 2022.04]]