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** Soll ein eigener Besetzungsreport für das Einsatzmanagement angelegt werden? | ** Soll ein eigener Besetzungsreport für das Einsatzmanagement angelegt werden? | ||
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* E-Mailadressen beim Mitarbeiter hinterlegen | * E-Mailadressen beim Mitarbeiter hinterlegen | ||
* E-Mailadressen beim Benutzer (Dienstplaner) hinterlegen | * E-Mailadressen beim Benutzer (Dienstplaner) hinterlegen | ||
* Eigenes Recht muss beim Benutzer hinterlegt werden | |||
** eventuell neue Berechtigungsrolle machen - sonst bei bestehender Rolle hinzufügen | |||
** Recht "Einsatzanfrage anlegen" und "Einsatzanfrage ändern" | |||
* Besetzungsreport | * Besetzungsreport | ||
** Standard-Besetzungsreport / aktuellen Besetzungsreport -> Verfügbares Personal öffnen | ** Standard-Besetzungsreport / aktuellen Besetzungsreport -> Verfügbares Personal öffnen | ||
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* Optional: Qualifikationen anlegen / bei Diensten hinterlegen | * Optional: Qualifikationen anlegen / bei Diensten hinterlegen | ||
** Achtung! Evtl. Dienste neu anlegen (da rückwirkend die Dienste dann nicht mehr vergeben werden könnten ohne Qualifikation) | ** Achtung! Evtl. Dienste neu anlegen (da rückwirkend die Dienste dann nicht mehr vergeben werden könnten ohne Qualifikation) | ||
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* [[Einsatzmanagement|Funktionsbeschreibung Einsatzmanagement]] | |||
Aktuelle Version vom 7. November 2022, 09:21 Uhr
Was ist vor Inbetriebnahme zu klären
Folgende Fragen sollen vorab geklärt werden:
- Welche Abteilung soll mit dem Einsatzmanagement arbeiten?
- Sollen Dienste mit Qualifikationen belegt werden?
- Welche Planungscodes sollen im "Verfügbaren Personal" als verhindert angezeigt werden?
- Besetzungsreport
- Soll ein eigener Besetzungsreport für das Einsatzmanagement angelegt werden?
- Sollen Bedarfe bei den Diensten hinterlegt werden?
Technische Inbetriebnahme / Aktivierung
Siehe Einsatzmanagement Aktivierung
Einschulung Einsatzmanagement
- E-Mailadressen beim Mitarbeiter hinterlegen
- E-Mailadressen beim Benutzer (Dienstplaner) hinterlegen
- Eigenes Recht muss beim Benutzer hinterlegt werden
- eventuell neue Berechtigungsrolle machen - sonst bei bestehender Rolle hinzufügen
- Recht "Einsatzanfrage anlegen" und "Einsatzanfrage ändern"
- Besetzungsreport
- Standard-Besetzungsreport / aktuellen Besetzungsreport -> Verfügbares Personal öffnen
- Erklärung des "Verfügbaren Personals"
- Gruppen
- Vorberechnung ausführen
- Navigator "Einsatzanfragen"
- Funktionen erklären
- Optional: Qualifikationen anlegen / bei Diensten hinterlegen
- Achtung! Evtl. Dienste neu anlegen (da rückwirkend die Dienste dann nicht mehr vergeben werden könnten ohne Qualifikation)
