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Am deutlichsten ist dies dann, wenn Mitarbeiter das komplette Monat abwesend sind. Hier ergibt sich automatisch ein Minus in der Höhe der Monatssollerhöhung, da diese nicht in die Abwesenheitsberechnung miteinfließt. | Am deutlichsten ist dies dann, wenn Mitarbeiter das komplette Monat abwesend sind. Hier ergibt sich automatisch ein Minus in der Höhe der Monatssollerhöhung, da diese nicht in die Abwesenheitsberechnung miteinfließt. | ||
Der große Unterschied zur Überstundenpauschale ist, dass Minusstunden NICHT verfallen. | Der große Unterschied zur [[Mehrdienstleistungspauschale|Überstundenpauschale]] ist, dass Minusstunden innerhalb der Pauschale '''NICHT verfallen.''' | ||
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<big><code>'''Formel''' = Errechnete Sollstunden + Parameter "Monatssoll Erhöhung"</code></big> | |||
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Aktuelle Version vom 16. Mai 2025, 09:43 Uhr
Das errechnete Monatssoll wird um den im Parameter Monatssoll Erhöhung hinterlegten Wert monatlich erhöht werden.
Die Monatssollerhöhung hat keinen Einfluss auf die Abwesenheitsberechnung, weshalb die Sollstunden und Abwesenheitsberechnung nicht mehr synchron laufen.
Am deutlichsten ist dies dann, wenn Mitarbeiter das komplette Monat abwesend sind. Hier ergibt sich automatisch ein Minus in der Höhe der Monatssollerhöhung, da diese nicht in die Abwesenheitsberechnung miteinfließt.
Der große Unterschied zur Überstundenpauschale ist, dass Minusstunden innerhalb der Pauschale NICHT verfallen.
Formel = Errechnete Sollstunden + Parameter "Monatssoll Erhöhung"
3.2.1 Beispiel
Sollstunden laut Tagessoll März 2023: 184 Stunden
Monatssollerhöhung: 10 Stunden
Sollstunden März 2023: 194 Stunden
| Parameter |
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| Sollstunden März 2023 |
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| Ganzes Monat abwesend |
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