Nachtschwerarbeit

Nachtschwerarbeitstunden sind Stunden, die Mitarbeiter für Leistungen in der Nachtarbeitszeit zusätzlich gutgeschrieben bekommen. Für mind. sechs geleistete Stunden in der Nachtarbeitszeit (im Regelfall 22:00 - 6:00 Uhr) gibt es zwei Nachtschwerarbeitstunden.

Für die Kontrolle der Nachtschwerarbeitstunden gibt es in Alex folgende Konten:

Label              =     NSchwAG ZA Anspruch Übertrag
LabelShort         =     ÜNSchwAG                             
InAccountGroup     =     NSchwAG ZA Anspruch
beinhaltet         =     NSchwAG-Stunden, die der Mitarbeiter vom Vormonat mitbringt

Label              =     NSchwAG ZA Anspruch laufend
LabelShort         =     NSchwAG                             
InAccountGroup     =     NSchwAG ZA Anspruch
beinhaltet         =     NSchwAG-Stunden, die der Mitarbeiter im laufenden Monat durch mind. 6 geleistete Stunden zwischen 22:00 und 6:00 Uhr gutgeschrieben bekommt

Label              =     Abwesend aufwertbar Zeitausgleich NSchwAG Total
LabelShort         =     Abwesend aufwertbar Zeitausgleich NSchwAG Total
InAccountGroup     =     Abwesend aufwertbar Zeitausgleich NSchwAG
beinhaltet         =     NSchwAG-Stunden, die der Mitarbeiter durch den Zeitausgleich NSchwAG im laufenden Monat abbaut

Label              =     NSchwAG ZA Anspruch Saldo
LabelShort         =     Abwesend aufwertbar Zeitausgleich NSchwAG Total
InAccountGroup     =     SNSchwAG
beinhaltet         =     NSchwAG-Stunden, die der Mitarbeiter aktuell stehen hat und in den nächsten Monat mitnimmt

Label              =     NSchwAG ZA Anspruch Anspruchstag
LabelShort         =     Abwesend aufwertbar Zeitausgleich NSchwAG Total
InAccountGroup     =     T NSchwAG
beinhaltet         =     Anzahl der Tage im Monat, an denen der Mitarbeiter NSchwAG-Stunden gutgeschrieben erhält

Abbau Nachtschwerarbeit

Der Abbau der Nachtschwerarbeitsstunden erfolgt durch eintragen des Planungscodes ZAN (Zeitausgleich Nachtschwerarbeit).

Warum muss der Zeitausgleich aus Nachtschwerarbeit durch einen Planungscode markiert werden?

• Es besteht die gesetzliche Verpflichtung, jene Freizeit die dem Mitarbeiter durch Konsum von Nachtschwerarbeitsstunden entsteht, zu kennzeichnen.

• Würden die Nachtschwerarbeitsstunden automatisch abgebaut, kann nicht nachvollzogen werden, wann das entstandene Zeitguthaben abgebaut wurde.

• Die Anrechnung der Nachtschwerarbeitsstunden in den Saldo macht den Abbau der Nachtschwerarbeitsstunden intransparent. Darüber hinaus wird die Nachvollziehbarkeit der Abrechnung erschwert.

Varianten des Abbaus

Mitarbeiter mit 100% Beschäftigungsausmaß (Mo- Fr je 8h)

1. Im Status Planung

Hat der Mitarbeiter ausreichend Zeitguthaben aus der Nachtschwerarbeit zur Verfügung so kann ihm ein freier Tag eingeplant werden. Richtigerweise wäre darauf zu achten, dass durch den Eintrag eines ZAN Tages keine Plusstunden entstehen, da diese ausbezahlt oder aufgewertet werden können. Eine Aufwertung oder Auszahlung der Nachtschwerarbeitsstunden entspricht nicht den gesetzlichen Vorgaben.

2. Im Status Ist

Kann der Mitarbeiter bereits vor Dienstende nach Hause geschickt werden bzw. statt einem geplanten Dienst Zeitausgleich aus Nachtschwerarbeit konsumieren.