Staffelung für Anspruch

Hinterlegen einer Staffelung

"Staffelungen für Ansprüche" werden nur eingerichtet, um Grundansprüche automatisch am System, einem Bewertungsvertrag, einem Bereich, einer Planungseinheit, einer Berufsgruppe oder einem Personal zu hinterlegen. Alle weiteren Erhöhungen wie z.B.: Zusatzansprüche aus Dienstjahren, Lebensjahren und laut Kollektivvertrag werden nur über den Parameter Einstellung für erhöhten Anspruch hinterlegt.

Die folgende Variante ist bereits obsolet und wird nur bei bestehenden Kunden verwendet. Zusätzlich zum Grundanspruch werden hier auch Zusatzanspüche aus geleisteten Dienstjahren bzw. erreichten Lebensjahren hinterlegt.

Beispiel: Ein Mitarbeiter erhält ab dem 43. Lebensjahr eine zusätzliche Urlaubswoche

Parametrierung

Im Navigator (Anpassungsansicht) "Staffelung für Anspruch": grünes Plus um eine neue Staffelung anzulegen.

Im Navigator unter

Anlage einer Staffelung:

Staffelung für Anspruch

• Jahre: 0 , Zusatzwert: 200: Anlage des Grundanspruches für alle Mitarbeiter
• Jahre 43 , Zusatzwert: 40 Stunden: Mitarbeiter erhalten ab dem 43. Lebensjahr zusätzlich zu dem Grundanspruch an Urlaubsstunden einen Zusatzurlaub im Ausmaß von 40 Stunden.

• Jahre == vergangene Jahre bei Zubuchungsstichtag: Wenn dieser Parameter auf JA gesetzt ist, müssen in diesem Fall volle 43 Jahre vergangen sein, damit der Zusatzanspruch geltend wird (MA. im 44 Lebensjahr bekommt die Zubuchung). Ist der Stichtag nicht gleich dem Zubuchungstag, dann bekommt der Mitarbeiter den erhöhten Anspruch dann, wenn im kommenden Jahr die Anforderung erfüllt wird.

Achtung: Es wird immer mit dem Ende des Anspruchsjahres geschaut, ob der Mitarbeiter die nötigen Jahre erreicht hat.

Beispiel: Stichtag 1.10.2019
          Zubuchung 1.1.
          2 zusätzliche Urlaubstage nach 1 Jahr
          -> Mitarbeiter bekommt mit der Zubuchung im Jänner bereits die 2 zusätzlichen Urlaubstage weil bis zum Ende des Anspruchsjahres (=31.12.2020) die Voraussetzung von einem Jahr erfüllt ist

Hinterlegung der Staffelung

Anschließend kann diese Staffelung z.B. bei einem Bereich hinterlegt werden. Bei den Stammdaten des Bereiches gibt es hierfür eine eigene Zeile mit den Namen "Staffelung für Zusatzanspruch". Dort kann man über den Verlauf die Staffelung hinterlegen. MitarbeiterInnen die auf diesem Bereich zugeordnet sind, erben schlussendlich die Staffelung automatisch vom Bereich.