Bewertungsvertrag / Parameter: Unterschied zwischen den Versionen

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|'''WICHTIG'''
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|Wenn ein Parameter im Bewertungsvertrag gesetzt wurde, besteht keine Möglichkeit mehr, denn Parameter mittels direkter Parametereingabe zu steuern !!
|Es gibt bei manchen Kunden noch Bewertungsverträge, welche aus dem Modul kommen.
Für diese gilt: Wenn ein Parameter im Bewertungsvertrag gesetzt wurde, besteht keine Möglichkeit mehr, den Parameter mittels direkter Parametereingabe zu steuern!!
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* generelle Parameteränderungen möglich  
* generelle Parameteränderungen möglich  
: Eingabe als Personalparameter stoppt allgemeine Parameterneueinstellung
: Eingabe als Personalparameter stoppt allgemeine Parameterneueinstellung
* neue Kundenanforderungen nur durch Parameterisierung eines neuen Bewertungsvertrages möglich  
* neue Kundenanforderungen nur durch Parametrisierung eines neuen Bewertungsvertrages möglich
: positiv bei umfangreicheren Änderungen  
: positiv bei umfangreicheren Änderungen  
: z.B. KV-Änderungen oder Wechsel von Monatsabrechnung zu Durchrechnungszeitraum
: z.B. KV-Änderungen oder Wechsel von Monatsabrechnung zu Durchrechnungszeitraum
=== Nachteil (nur mehr bis Version 6.5) ===
* keine stichtagsbezogene Parameterfestsetzung
: stichtagsbezogene Parameteränderung nur über eigenen/neuen Bewertungsvertrag möglich
* neue Kundenanforderungen nur durch Parameterisierung eines neuen Bewertungsvertrages möglich
: negativ bei minimalen Änderungen
: z.B. Wechsel des Grenzwertes für die Überstundenbewertung (Parameter "Monats-/DRZ- Überstunden bewerten ab Stunde")




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* Abbildung verschiedenster Abrechnungsvarianten mit Hilfe der gleichen Erfassungsart
* Abbildung verschiedenster Abrechnungsvarianten mit Hilfe der gleichen Erfassungsart
* einfache Realisierung stichtagsbezogener Abrechnungsänderungen (neue Kundenanforderungen)


=== Nachteil ===
=== Nachteil ===


* umfangreiche, mehrschrittige Erfassung nötig jeder Parameter muss extra gesetzt werden
* umfangreiche, mehrschrittige Erfassung nötig - jeder Parameter muss extra gesetzt werden
* Fehleingaben oder Falscheingaben durch den Stammdatenverantwortlichen wahrscheinlich
* Fehleingaben oder Falscheingaben durch den Stammdatenverantwortlichen wahrscheinlich
* umfangreicher Überblick über die Parametererfassungsebenen nötig  
* umfangreicher Überblick über die Parametererfassungsebenen nötig  
: sonst führt es zu einer ständigen Parametereingabe am Personalstammsatz
: sonst führt es zu einer ständigen Parametereingabe am Personalstammsatz
: dadurch Erschwerung einer generelle Änderungen der Parameter
: dadurch Erschwerung einer generellen Änderung der Parameter

Aktuelle Version vom 31. März 2022, 10:40 Uhr

Das folgende Kapitel behandelt den Unterschied zwischen Abrechnungssteuerung mittels Bewertungsvertrag gegenüber Abrechnungssteuerung durch direkte Parametereingabe.

WICHTIG
Es gibt bei manchen Kunden noch Bewertungsverträge, welche aus dem Modul kommen.

Für diese gilt: Wenn ein Parameter im Bewertungsvertrag gesetzt wurde, besteht keine Möglichkeit mehr, den Parameter mittels direkter Parametereingabe zu steuern!!


Bewertungsvertrag

Vorteil

  • vordefinierte Parameterfestlegung im Bewertungsvertrag
  • Ausschließung von Parameterfalscheingabe durch den Stammdatenverantwortlichen
  • übersichtliche und einfache Zuweisung der Abrechnungsvoraussetzungen
  • Gruppenzuweisung der Parameter (nur 1 Schritt und alle abrechnungsrelevanten Parameter sind gesetzt)
  • generelle Parameteränderungen möglich
Eingabe als Personalparameter stoppt allgemeine Parameterneueinstellung
  • neue Kundenanforderungen nur durch Parametrisierung eines neuen Bewertungsvertrages möglich
positiv bei umfangreicheren Änderungen
z.B. KV-Änderungen oder Wechsel von Monatsabrechnung zu Durchrechnungszeitraum


direkte Parametereingabe

Vorteil

  • Abbildung verschiedenster Abrechnungsvarianten mit Hilfe der gleichen Erfassungsart

Nachteil

  • umfangreiche, mehrschrittige Erfassung nötig - jeder Parameter muss extra gesetzt werden
  • Fehleingaben oder Falscheingaben durch den Stammdatenverantwortlichen wahrscheinlich
  • umfangreicher Überblick über die Parametererfassungsebenen nötig
sonst führt es zu einer ständigen Parametereingabe am Personalstammsatz
dadurch Erschwerung einer generellen Änderung der Parameter