Planungscode: Auszahlung fix 50% oder 25% (Standard)

Sollen Planungscodes angelegt werden, welche eine fixe Auszahlungswertigkeit auslösen sollen, gibt es folgende 3 Varianten:

Wichtig für ALLE VARIANTEN:

• Werden diese Planungscodes an Sonn-/Feiertagen verwendet, so muss abgeklärt werden wie die Zulagen berechnet werden müssen!
• Werden z.B. Hausbereitschaften in Kombination mit diesen Planungscodes verwendet, so muss die Berechnung besprochen werden

Variante 1: Vollzeit fix 50% Zuschlag - Teilzeit fix 25% Zuschlag

Sollen Überstunden am Tag bei Vollzeit fix mit 50% Zuschlag und bei Teilzeit fix mit 25% Zuschlag ausgezahlt werden, so muss der Planungscode folgendermaßen angelegt werden:

Auf Basis des entsprechenden Beschäftigungsausmaßes am Tag wird die Überstunde mit 50% oder 25% Zuschlag ausgezahlt.

Folgende Auszahlungskonten werden gefüllt:

• Üstd 125%
• Üstd 125% So
• Üstd 125% Ft
• Üstd 125% Et
• Üstd 150%
• Üstd 150%N
• Üstd 150% So
• Üstd 150% Ft
• Üstd 150% Et

Die Konten für die Auszahlung am Sonntag, Feiertag und Ersatzruhetag sind neu, da die Wertigkeit von 25% bzw. 50% an diesen Tagen nur mit diesem neuen Planungscode möglich sind.

Für die 125% Nacht gibt es kein eigenes Konto, da diese NIE steuerfrei sind. Für die 125% sind die So/Ft/Et Konten notwendig, um etwa Sonn-/Feiertagszulagen inklusive/exklusive dieser Stunden zu rechnen.

Damit die Auszahlungen auch in steuerfrei / steuerpflichtig aufgeteilt werden können, sind diese Konten wichtig.

Variante 2: Fix 50% Zuschlag

Diese Variante funktioniert analog Variante 1, nur dass UNABHÄNGIG vom Beschäftigungsausmaß fix 50% Zuschlag ausgezahlt wird.

Anlage Planungscode:

Es werden folgende Auszahlungskonten gefüllt:

• Üstd 150%
• Üstd 150%N
• Üstd 150% So
• Üstd 150% Ft
• Üstd 150% Et

Variante 3: Fix 25% Zuschlag

Diese Variante funktioniert analog Variante 1, nur dass UNABHÄNGIG vom Beschäftigungsausmaß fix 25% Zuschlag ausgezahlt wird.

Anlage Planungscode:

Es werden folgende Auszahlungskonten gefüllt:

• Üstd 125%
• Üstd 125% So
• Üstd 125% Ft
• Üstd 125% Et

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• Siehe Issues #6218 und #7193