Einsatzmanagement Inbetriebnahme: Unterschied zwischen den Versionen

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* E-Mailadressen beim Mitarbeiter hinterlegen
* E-Mailadressen beim Mitarbeiter hinterlegen
* E-Mailadressen beim Benutzer (Dienstplaner) hinterlegen
* E-Mailadressen beim Benutzer (Dienstplaner) hinterlegen
* Eigenes Recht muss beim Benutzer hinterlegt werden
** eventuell neue Berechtigungsrolle machen - sonst bei bestehender Rolle hinzufügen
* Besetzungsreport
* Besetzungsreport
** Standard-Besetzungsreport / aktuellen Besetzungsreport -> Verfügbares Personal öffnen
** Standard-Besetzungsreport / aktuellen Besetzungsreport -> Verfügbares Personal öffnen

Version vom 20. Oktober 2022, 16:15 Uhr

Was ist vor Inbetriebnahme zu klären

Folgende Fragen sollen vorab geklärt werden:

  • Welche Abteilung soll mit dem Einsatzmanagement arbeiten?
  • Sollen Dienste mit Qualifikationen belegt werden?
  • Welche Planungscodese sollen im "Verfügbaren Personal" als verhindert angezeigt werden?
  • Besetzungsreport
    • Soll ein eigener Besetzungsreport für das Einsatzmanagement angelegt werden?
    • Sollen Bedarfe bei den Diensten hinterlegt werden?

Technische Inbetriebnahme / Aktivierung

Siehe Einsatzmanagement Aktivierung

Einschulung Einsatzmanagement

  • E-Mailadressen beim Mitarbeiter hinterlegen
  • E-Mailadressen beim Benutzer (Dienstplaner) hinterlegen
  • Eigenes Recht muss beim Benutzer hinterlegt werden
    • eventuell neue Berechtigungsrolle machen - sonst bei bestehender Rolle hinzufügen
  • Besetzungsreport
    • Standard-Besetzungsreport / aktuellen Besetzungsreport -> Verfügbares Personal öffnen
    • Erklärung des "Verfügbaren Personals"
      • Gruppen
      • Vorberechnung ausführen
  • Navigator "Einsatzanfragen"
    • Funktionen erklären
  • Optional: Qualifikationen anlegen / bei Diensten hinterlegen
    • Achtung! Evtl. Dienste neu anlegen (da rückwirkend die Dienste dann nicht mehr vergeben werden könnten ohne Qualifikation)