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Bei Teilzeitkräften wird der „Zeitbonus“ aliquot dem Beschäftigungsausmaß errechnet. | Bei Teilzeitkräften wird der „Zeitbonus“ aliquot dem Beschäftigungsausmaß errechnet. | ||
ACHTUNG: Wenn der Mitarbeiter eine Überstundenpauschale hinterlegt hat (absolute Überstundenpauschale), so wird diese aus der 1/40 Berechnung herausgenommen. | |||
Beispiel:Mitarbeiter hat eine Überstundenpauschale von 10 Stunden hinterlegt. | |||
Soll inkl. Überstundenpauschale 178 | |||
Berechnung 1/40 | |||
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168 / 40 = 4,2 1/40 Gutstunden für dieses Monat | |||
<b> Abbau 1/40 Gutstunden </b> | <b> Abbau 1/40 Gutstunden </b> |
Version vom 22. August 2018, 07:35 Uhr
Für einige Mitarbeiter des Landes OÖ gilt die 1/40stel-Regelung.
Um den Zeitbonus zu erhalten ist eine kundenspezifische Programmierung notwendig, sowie muss der Parameter "1/40 Gutstunden gewähren" auf "Ja" gestellt werden.
Dieser Parameter ist auf allen Ebenen sichtbar.
Berechnung der 1/40 Gutstunden lfd.
Dieser „Zeitbonus“ berechnet sich wie folgt:
Monats-Soll-Arbeitszeit - Urlaub - Sonderurlaub - Kur- und Erholungsaufenthalt - Genesungsaufenthalt - Rehabilitation - Krankenstand - Pflegefreistellung - Beschäftigungsverbot - Suspendierung = "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." / 40 = 1/40 Gutstunden lfd.
Bei Teilzeitkräften wird der „Zeitbonus“ aliquot dem Beschäftigungsausmaß errechnet.
ACHTUNG: Wenn der Mitarbeiter eine Überstundenpauschale hinterlegt hat (absolute Überstundenpauschale), so wird diese aus der 1/40 Berechnung herausgenommen. Beispiel:Mitarbeiter hat eine Überstundenpauschale von 10 Stunden hinterlegt. Soll inkl. Überstundenpauschale 178 Berechnung 1/40
178 Soll
- 10 Überstundenpauschale
168 / 40 = 4,2 1/40 Gutstunden für dieses Monat
Abbau 1/40 Gutstunden
Hierzu muss eine Schemaspezifikation angelegt und beim Planungscode hinterlegt werden:
Saldo 1/40 Gutstunden
Der Zeitbonus "Saldo 1/40 Gutstunden" berechnet sich wie folgt:
Vormonat Saldo 1/40 Gutstunden + 1/40 Gutstunden lfd. - Abbau 1/40 Gutstunden = Saldo 1/40 Gutstunden