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# Hohes Maß an Disziplin der Mitarbeiter | # Hohes Maß an Disziplin der Mitarbeiter | ||
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Der organisatorische Ablauf wird dahingehend erweitert, indem der Mitarbeiter in den ALEX<sup>®</sup>-Planungszyklus im Status '''PLANUNG''' eingebunden wird. Erst wenn der Planungsverantwortliche die relevanten Monate in den Status <big>'''PLANUNG'''</big> gesetzt hat, bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit des Planungseintrags. | Der organisatorische Ablauf wird dahingehend erweitert, indem der Mitarbeiter in den ALEX<sup>®</sup>-Planungszyklus im Status '''PLANUNG''' eingebunden wird. Erst wenn der Planungsverantwortliche die relevanten Monate in den Status <big>'''PLANUNG'''</big> gesetzt hat, bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit des Planungseintrags. | ||
== Offene Punkte SOFTWAREENTWICKLUNG == | |||
* Farbmarkierungen/Aufgaben eintragen lassen | |||
* Gruppennummer in Namensspalte anzeigen | |||
* Gruppenwechsel außerhalb des Zyklus laut Stammdaten (jeder Mitarbeiter markiert seine eigene Fertigstellung; wenn alle MA einer Gruppe fertig sind --> nächste Gruppe ist an der Reihe) | |||
* Legende: nur jene Buttons anzeigen, die im Besetzungsreport enthalten sind | |||
* Funktion "Dienst holen": in Tooltips bei beiden Mitarbeitern anzeigen | |||
* Fehlermeldungen verständlicher machen: | |||
** Aktion: Wunschplaner-Eintrag in falscher Zeile; Meldung: "Eintrag bei diesem Mitarbeiter nicht erlaubt" | |||
** Aktion: Meldung: " " | |||
== Berechtigungssystem == | == Berechtigungssystem == | ||
Jedem Mitarbeiter steht nur die eigene Planungszeile zur Verfügung, der gesamte Abteilungsplan kann lesend eingesehen werden. | |||
== Planungszyklus == | == Planungszyklus == | ||
== Summenanzeige, Besetzungsanzeige == | |||
== Monatsplanung == | == Monatsplanung == | ||
== Geplante Erweiterungen == | == Geplante Erweiterungen == |
Version vom 2. Dezember 2016, 14:52 Uhr
Mit diesem Werkzeug wird die Erstellung von WUNSCHDIENSTPLÄNEN und URLAUBSPLÄNEN durch den Mitarbeiter selbst unterstützt. Zwei organisatorische Maßnahmen sind wesentlich, um sowohl den Erfolg einer Mitarbeiter-Wunschdienstplanung wie auch jenen der Urlaubsplanung gewährleisten zu können:
- Internes Regelwerk (hausweit, abteilungsspezifisch)
- Hohes Maß an Disziplin der Mitarbeiter
Der organisatorische Ablauf wird dahingehend erweitert, indem der Mitarbeiter in den ALEX®-Planungszyklus im Status PLANUNG eingebunden wird. Erst wenn der Planungsverantwortliche die relevanten Monate in den Status PLANUNG gesetzt hat, bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit des Planungseintrags.
Offene Punkte SOFTWAREENTWICKLUNG
- Farbmarkierungen/Aufgaben eintragen lassen
- Gruppennummer in Namensspalte anzeigen
- Gruppenwechsel außerhalb des Zyklus laut Stammdaten (jeder Mitarbeiter markiert seine eigene Fertigstellung; wenn alle MA einer Gruppe fertig sind --> nächste Gruppe ist an der Reihe)
- Legende: nur jene Buttons anzeigen, die im Besetzungsreport enthalten sind
- Funktion "Dienst holen": in Tooltips bei beiden Mitarbeitern anzeigen
- Fehlermeldungen verständlicher machen:
- Aktion: Wunschplaner-Eintrag in falscher Zeile; Meldung: "Eintrag bei diesem Mitarbeiter nicht erlaubt"
- Aktion: Meldung: " "
Berechtigungssystem
Jedem Mitarbeiter steht nur die eigene Planungszeile zur Verfügung, der gesamte Abteilungsplan kann lesend eingesehen werden.