Krankenstands-Dashboard: Unterschied zwischen den Versionen

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Krankenstandsinformationen werden im Gegensatz zu anderen Abwesenheiten im laufenden Abrechnungsmonat in der Lohnverrechnung benötigt, da sie unmittelbar Auswirkung auf die vom Dienstgeber auszuzahlenden Lohn- bzw. Gehaltsbestandteile haben ("Entgeltfortzahlung"). Daher sind spezielle Prozesse notwendig, die von  {{Alex}} mit eigenen Funktionen behandelt werden.
Krankenstandsinformationen werden im Gegensatz zu anderen Abwesenheiten im laufenden Abrechnungsmonat in der Lohnverrechnung benötigt, da sie unmittelbar Auswirkung auf die vom Dienstgeber auszuzahlenden Lohn- bzw. Gehaltsbestandteile haben ("Entgeltfortzahlung"). Daher sind spezielle Prozesse notwendig, die von  {{Alex}} mit eigenen Funktionen behandelt werden.


Im Wesentlichen geht es nach dem Eintrag der Krankenstände um
* die Verwaltung von Krankenstandsbestätigungen und
* die Kommunikation mit dem Mitarbeiter über ausstehende Unterlagen (E-Mail-Versand)
* den Abgleich mit den bestätigten Krankenständen seitens der Sozialversicherungsträger und den
* permanenten Austausch mit dem Lohnverrechnungssystem.
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[[Category:Genehmigungsverfahren]]
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Version vom 9. November 2021, 11:03 Uhr

224px-ApothekeralexMiraculix.png

Hinweis: geplante Fertigstellung Ende 2021


Das Krankenstands-Dashboard ist ein Spezialwerkzeug zur Bearbeitung von Krankenstandsdaten.

Krankenstandsinformationen werden im Gegensatz zu anderen Abwesenheiten im laufenden Abrechnungsmonat in der Lohnverrechnung benötigt, da sie unmittelbar Auswirkung auf die vom Dienstgeber auszuzahlenden Lohn- bzw. Gehaltsbestandteile haben ("Entgeltfortzahlung"). Daher sind spezielle Prozesse notwendig, die von Alex® mit eigenen Funktionen behandelt werden.

Im Wesentlichen geht es nach dem Eintrag der Krankenstände um

  • die Verwaltung von Krankenstandsbestätigungen und
  • die Kommunikation mit dem Mitarbeiter über ausstehende Unterlagen (E-Mail-Versand)
  • den Abgleich mit den bestätigten Krankenständen seitens der Sozialversicherungsträger und den
  • permanenten Austausch mit dem Lohnverrechnungssystem.