1/40-Regelung: Unterschied zwischen den Versionen

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In Oberösterreich gibt es eine spezielle Bonusstundenberechnung, die unter der Bezeichnung "1/40stel-Regelung" bekannt ist. Hintergrund dieser Regelung: bei der Umstellung von der 40- auf eine 39-Stunden-Woche wollte man nicht die Sollarbeitszeit reduzieren. Um trotzdem zu einer Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit zu kommen, wird diese Stunde (=1/40 der wöchentlichen Arbeitszeit) als Zeitgutschrift berechnet und kann als Zeitausgleich konsumiert werden.
In Oberösterreich gibt es eine spezielle Bonusstundenberechnung, die unter der Bezeichnung "1/40stel-Regelung" bekannt ist.
 
Hintergrund dieser Regelung: bei der Umstellung von der 40- auf eine 39-Stunden-Woche wollte man nicht die Sollarbeitszeit reduzieren.  
 
Um trotzdem zu einer Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit zu kommen, wird diese Stunde (=1/40 der wöchentlichen Arbeitszeit) als Zeitgutschrift berechnet und kann als Zeitausgleich konsumiert werden.


Für Teilzeitmitarbeiter erfolgt die Berechnung entsprechend des Beschäftigungsausmaßes aliquot.
Für Teilzeitmitarbeiter erfolgt die Berechnung entsprechend des Beschäftigungsausmaßes aliquot.
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   = Saldo 1/40 Gutstunden
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Version vom 13. Dezember 2021, 10:03 Uhr

In Oberösterreich gibt es eine spezielle Bonusstundenberechnung, die unter der Bezeichnung "1/40stel-Regelung" bekannt ist.

Hintergrund dieser Regelung: bei der Umstellung von der 40- auf eine 39-Stunden-Woche wollte man nicht die Sollarbeitszeit reduzieren.

Um trotzdem zu einer Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit zu kommen, wird diese Stunde (=1/40 der wöchentlichen Arbeitszeit) als Zeitgutschrift berechnet und kann als Zeitausgleich konsumiert werden.

Für Teilzeitmitarbeiter erfolgt die Berechnung entsprechend des Beschäftigungsausmaßes aliquot.


Berechnung der 1/40 Gutstunden

Um die Berechnung dieses Zeitbonus auszulösen, ist entweder das Kundenmodul "Vierzigstel_Regelung_7Up" oder "Vierzigstel_Regelung" notwendig; weiters muss der Parameter "1/40 Gutstunden gewähren" auf "Ja" gestellt werden.

Einstellungen im Personalstamm
40stel Personal.png
Der Parameter ist auf allen Ebenen sichtbar


Der Zeitbonus 1/40 Gutstunden lfd. berechnet sich wie folgt:

 Monats-Soll-Arbeitszeit
 - Urlaub
 - Sonderurlaub
 - Kur- und Erholungsaufenthalt
 - Genesungsaufenthalt 
 - Rehabilitation 
 - Krankenstand
 - Pflegefreistellung
 - Beschäftigungsverbot
 - Suspendierung
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 = "Basis für 1/40 Gutstunden lfd."

 1/40 Gutstunden lfd. = "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." / 40


Bei Teilzeitkräften wird der Zeitbonus aliquot dem Beschäftigungsausmaß errechnet.

ACHTUNG: Wenn der Mitarbeiter eine Überstundenpauschale hinterlegt hat (absolute Überstundenpauschale), so wird diese aus der 1/40 Berechnung herausgenommen.

Beispiel:

  • Mitarbeiter hat eine Überstundenpauschale von 10 Stunden hinterlegt.
  • Soll inkl. Überstundenpauschale 178


 178 Soll
 -10 Überstundenpauschale
 168 / 40 = 4,2 1/40 Gutstunden für dieses Monat

Abbau 1/40 Gutstunden

Dabei wird unterschieden in Abbau durch:

  • Konsum

Der Abbau dieser Gutstunden erfolgt über einen eigenen Planungscode. Hierzu muss eine Schemaspezifikation angelegt und beim Planungscode hinterlegt werden:


Schemaspezifikationen festlegen
40stel-Regelung-Schema.png
  • Auszahlung

Die Auszahlung der Gutstunden ist ebenfalls möglich. Dazu muss ein Rechtsklick auf die Summenspalte S1/40 ausgeführt werden. Anschließend öffnet sich ein Fenster mit den maximal auszahlbaren Stunden. In dieser Maske kann jedoch auch ein anderer Wert zwischen 0 und dem maximal zur Verfügung stehenden Stunden eingegeben werden. Anmerkung: Damit Stunden ausbezahlt werden können, muss sich der Dienstplan im Status IST befinden!

Wochenvierzigstel auszahlen
Wochenvierzigstel auszahlen.gif

Saldo 1/40 Gutstunden

Der Gesamtsaldo wird im Konto "Saldo 1/40 Gutstunden" dargestellt und berechnet sich wie folgt:

 Vormonat Saldo 1/40 Gutstunden
 + 1/40 Gutstunden lfd.
 - Abbau 1/40 Gutstunden
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 = Saldo 1/40 Gutstunden