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=== Allgemein === | |||
*'''Planungseinheit''': Auf welchem Plan soll die Aufgabe angezeigt werden | |||
**Soll die Besetzung/Verfügbares Personal im gesamten Überplan möglich sein, so muss hier der Überplan hinterlegt werden | |||
*'''aus Legende entfernen''': Die Aufgabe ist im Monatsplan in der Legende nicht sichtbar | |||
*'''mehrfach am Tag möglich''': Können mehrere Aufgaben pro Tag vergeben werden? | |||
**JA: es können mehrere Aufgaben pro Tag vergeben werden - Darstellung mittels "Strich" am Tag | |||
**NEIN: Nur eine Aufgabe ist pro Tag möglich - farbliche Markierung des gesamten Tages | |||
**Macht auch einen Unterschied bei der Zuteilung auf eine Aufgabe. Sind mehrere pro Tag möglich, so wird eine bestehende Zuteilung nicht automatisch bei Neuzuteilung gelöscht. | |||
*'''Am Tag nach Eintrag eines Planungscodes behalten''': | |||
Standardverhalten (bei Nein): | |||
*Aufgabe ist am Tag eingetragen | |||
*Abwesend-Planungscode (z.B. Urlaub) wird eingetragen --> Aufgabe gelöscht und zählt nicht in die Besetzung | |||
*Anwesend-Planungscode (z.B: Besprechung) wird eingetragen -> Aufgabe wird nicht gelöscht und zählt zur Besetzung | |||
Wird hier ein vom Standard abweichendes Verhalten gewünscht, gibt es [[Aufgabe_nach_Eintrag_eines_Planungscodes_behalten|hier mehr Informationen zum Thema 'Aufgaben und Planungscodes'.]] | |||
*'''Am Kommt/Geht nach Eintrag eines Planungscodes behalten?''' siehe vorheriger | |||
*'''Für Planungscode''' / '''Am Kommt/Geht nach Eintrag behalten?''' siehe vorheriger | |||
*'''Im Besetzungsreport als Termin darstellen?''' Mehr dazu [[Besetzungs-Report/Parametrierung#Als Termin darstellen|hier]]. | |||
*'''zugehöriger Dienst''': Welcher Dienst ist für diese Aufgabe (Arbeitsplatz/Aufgabe) relevant | |||
**relevant für die Suche nach verfügbarem Personal | |||
*'''zugehörige Dienstgruppe''': Welche Dienstgruppe ist für diese Aufgabe (Arbeitsplatz/Aufgabe) relevant | |||
**relevant für die Suche nach verfügbarem Personal | |||
=== Qualifikation === | |||
{{AlexBild|notwendige Qualifikation für diese Aufgabe|[[Datei:Farbmarkierung Qualifikation.PNG]]|}} | |||
Hier kann hinterlegt werden, welche Qualifikation der Mitarbeiter haben muss, um diesen Arbeitsplatz bzw. diese Aufgabe zu machen | |||
Info: Die Qualifikation muss auch beim Mitarbeiter hinterlegt werden - ansonsten ist die Zuteilung der Aufgabe nicht möglich | |||
=== Bedarf === | |||
{{AlexBild|Bedarf für diese Aufgabe|[[Datei:Farbmarkierung Bedarf.PNG]]|}} | |||
Hier kann der Bedarf für die jeweilige Aufgabe (Aufgabe/Arbeitsplatz) hinterlegt werden. Mehr Details zur Hinterlegung des Bedarfs sind beim [[Besetzungs-Report#Definition_des_Bedarfs|Besetzungs-Report]] zu finden. |
Version vom 9. März 2022, 11:52 Uhr
Parametrierung von Aufgaben
Eine Aufgabe wird über den Navigatorpunkt "Aufgabe" angelegt:
Stammdaten für Aufgabe |
Allgemein
- Planungseinheit: Auf welchem Plan soll die Aufgabe angezeigt werden
- Soll die Besetzung/Verfügbares Personal im gesamten Überplan möglich sein, so muss hier der Überplan hinterlegt werden
- aus Legende entfernen: Die Aufgabe ist im Monatsplan in der Legende nicht sichtbar
- mehrfach am Tag möglich: Können mehrere Aufgaben pro Tag vergeben werden?
- JA: es können mehrere Aufgaben pro Tag vergeben werden - Darstellung mittels "Strich" am Tag
- NEIN: Nur eine Aufgabe ist pro Tag möglich - farbliche Markierung des gesamten Tages
- Macht auch einen Unterschied bei der Zuteilung auf eine Aufgabe. Sind mehrere pro Tag möglich, so wird eine bestehende Zuteilung nicht automatisch bei Neuzuteilung gelöscht.
- Am Tag nach Eintrag eines Planungscodes behalten:
Standardverhalten (bei Nein):
- Aufgabe ist am Tag eingetragen
- Abwesend-Planungscode (z.B. Urlaub) wird eingetragen --> Aufgabe gelöscht und zählt nicht in die Besetzung
- Anwesend-Planungscode (z.B: Besprechung) wird eingetragen -> Aufgabe wird nicht gelöscht und zählt zur Besetzung
Wird hier ein vom Standard abweichendes Verhalten gewünscht, gibt es hier mehr Informationen zum Thema 'Aufgaben und Planungscodes'.
- Am Kommt/Geht nach Eintrag eines Planungscodes behalten? siehe vorheriger
- Für Planungscode / Am Kommt/Geht nach Eintrag behalten? siehe vorheriger
- Im Besetzungsreport als Termin darstellen? Mehr dazu hier.
- zugehöriger Dienst: Welcher Dienst ist für diese Aufgabe (Arbeitsplatz/Aufgabe) relevant
- relevant für die Suche nach verfügbarem Personal
- zugehörige Dienstgruppe: Welche Dienstgruppe ist für diese Aufgabe (Arbeitsplatz/Aufgabe) relevant
- relevant für die Suche nach verfügbarem Personal
Qualifikation
notwendige Qualifikation für diese Aufgabe |
Hier kann hinterlegt werden, welche Qualifikation der Mitarbeiter haben muss, um diesen Arbeitsplatz bzw. diese Aufgabe zu machen
Info: Die Qualifikation muss auch beim Mitarbeiter hinterlegt werden - ansonsten ist die Zuteilung der Aufgabe nicht möglich
=== Bedarf ===
Bedarf für diese Aufgabe |
Hier kann der Bedarf für die jeweilige Aufgabe (Aufgabe/Arbeitsplatz) hinterlegt werden. Mehr Details zur Hinterlegung des Bedarfs sind beim Besetzungs-Report zu finden.