Aufgabe/Parametrierung

Funktionsbeschreibung

Parametrierung von Aufgaben

Eine Aufgabe wird über den Navigatorpunkt "Aufgabe" angelegt:

Stammdaten für Aufgabe

Allgemein

• Planungseinheit: Auf welchem Plan soll die Aufgabe angezeigt werden
  • Soll die Besetzung/Verfügbares Personal im gesamten Überplan möglich sein, so muss hier der Überplan hinterlegt werden
• aus Legende entfernen: Die Aufgabe ist im Monatsplan in der Legende nicht sichtbar
• mehrfach am Tag möglich: Können mehrere Aufgaben pro Tag vergeben werden?
  • JA: es können mehrere Aufgaben pro Tag vergeben werden - Darstellung mittels "Strich" am Tag
  • NEIN: Nur eine Aufgabe ist pro Tag möglich - farbliche Markierung des gesamten Tages
  • Macht auch einen Unterschied bei der Zuteilung auf eine Aufgabe. Sind mehrere pro Tag möglich, so wird eine bestehende Zuteilung nicht automatisch bei Neuzuteilung gelöscht.
• Am Tag nach Eintrag eines Planungscodes behalten:

Standardverhalten (bei Nein):

• Aufgabe ist am Tag eingetragen
• Abwesend-Planungscode (z.B. Urlaub) wird eingetragen --> Aufgabe gelöscht und zählt nicht in die Besetzung
• Anwesend-Planungscode (z.B: Besprechung) wird eingetragen -> Aufgabe wird nicht gelöscht und zählt zur Besetzung

Wird hier ein vom Standard abweichendes Verhalten gewünscht, gibt es hier mehr Informationen zum Thema 'Aufgaben und Planungscodes'.

• Am Kommt/Geht nach Eintrag eines Planungscodes behalten? siehe vorheriger
• Für Planungscode / Am Kommt/Geht nach Eintrag behalten? siehe vorheriger
• Im Besetzungsreport als Termin darstellen? Mehr dazu hier.
• zugehöriger Dienst: Welcher Dienst ist für diese Aufgabe (Arbeitsplatz/Aufgabe) relevant
  • relevant für die Suche nach verfügbarem Personal
• zugehörige Dienstgruppe: Welche Dienstgruppe ist für diese Aufgabe (Arbeitsplatz/Aufgabe) relevant
  • relevant für die Suche nach verfügbarem Personal

Qualifikationen

notwendige Qualifikation für diese Aufgabe

Hier kann hinterlegt werden, welche Qualifikation der Mitarbeiter haben muss, um diesen Arbeitsplatz bzw. diese Aufgabe zu machen

Info: Die Qualifikation muss auch beim Mitarbeiter hinterlegt werden - ansonsten ist die Zuteilung der Aufgabe nicht möglich

Bedarf

Bedarf für diese Aufgabe

Hier kann der Bedarf für die jeweilige Aufgabe (Aufgabe/Arbeitsplatz) hinterlegt werden. Mehr Details zur Hinterlegung des Bedarfs sind beim Besetzungs-Report zu finden.