Zusatzurlaub aus Nachtschwerarbeit: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 10. Oktober 2022, 14:36 Uhr

In speziellen Fällen gebührt aufgrund des Nachtschwerarbeitsgesetzes Anspruch auf Zusatzurlaube.

Zusatzurlaub gebührt wenn:

im Kalenderjahr mindestens 50 Nachtschwerarbeitsdienste oder
im Kalenderjahr mindestens 40 Nachtschwerarbeitsdienste und gemeinsam mit dem direkt davor liegenden Jahr insgesamt mindestens 100 Nachtschwerarbeitsdienste geleistet wurden

Der Anspruch auf Zusatzurlaub ist gestaffelt:

Bis 5 NSchG-Jahre: + 2 Tage
Von 6-15 NSchG-Jahre: + 4 Tage
ab 16 NSchG-Jahren: + 6 Tage
Als NSchG-Jahr zählt ein Jahr, für das ein Zusatzurlaub aus Nachtschwerarbeit gewährt wurde.

Dieser Zusatzanspruch steht zusätzlich zu dem gesetzlichen Urlaub zu.

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+In speziellen Fällen gebührt aufgrund des Nachtschwerarbeitsgesetzes Anspruch auf Zusatzurlaube.
+Zusatzurlaub gebührt wenn:
+* im Kalenderjahr mindestens 50 Nachtschwerarbeitsdienste oder
+* im Kalenderjahr mindestens 40 Nachtschwerarbeitsdienste und gemeinsam mit dem direkt davor liegenden Jahr insgesamt mindestens 100 Nachtschwerarbeitsdienste geleistet wurden
+Der Anspruch auf Zusatzurlaub ist gestaffelt:
+* Bis 5 NSchG-Jahre: + 2 Tage
+* Von 6-15 NSchG-Jahre: + 4 Tage
+* ab 16 NSchG-Jahren: + 6 Tage
+* Als NSchG-Jahr zählt ein Jahr, für das ein Zusatzurlaub aus Nachtschwerarbeit gewährt wurde.
+Dieser Zusatzanspruch steht zusätzlich zu dem gesetzlichen Urlaub zu.
+=== Funktionsbeschreibung ===
+=== Parametrierung ===
+=== Links ===
+* [[Zusatzurlaub aus Nachtschwerarbeit/Parametrierung|Parametrierung]]
+* [[Nachtschwerarbeit]]
+* [[Anspruchsarten|Anspruchsverwaltung]]