1/40-Regelung: Unterschied zwischen den Versionen

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Monats-Soll-Arbeitszeit
Monats-Soll-Arbeitszeit
- Urlaub,  
- Urlaub,  
- Sonderurlaub,  
 
- Sonderurlaub,
- Kur- und Erholungsaufenthalt,  
- Kur- und Erholungsaufenthalt,  
- Genesungsaufenthalt,  
- Genesungsaufenthalt,  
- Rehabilitation,  
- Rehabilitation,  
- Krankenstand,  
- Krankenstand,  
- Pflegefreistellung,  
- Pflegefreistellung,  
- Beschäftigungsverbot,  
- Beschäftigungsverbot,  
- Suspendierung.
 
- Suspendierung
 
= "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." / 40  =  1/40 Gutstunden lfd.
= "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." / 40  =  1/40 Gutstunden lfd.



Version vom 4. August 2014, 17:07 Uhr

Für viele Mitarbeiter des Landes OÖ gilt die 1/40stel-Regelung.


Berechnung der 1/40 Gutstunden lfd.

Dieser „Zeitbonus“ berechnet sich wie folgt:

Monats-Soll-Arbeitszeit - Urlaub,

- Sonderurlaub,

- Kur- und Erholungsaufenthalt,

- Genesungsaufenthalt,

- Rehabilitation,

- Krankenstand,

- Pflegefreistellung,

- Beschäftigungsverbot,

- Suspendierung

= "Basis für 1/40 Gutstunden lfd." / 40 = 1/40 Gutstunden lfd.

Bei Teilzeitkräften wird der „Zeitbonus“ aliquot dem Beschäftigungsausmaß errechnet.


Abbau 1/40 Gutstunden

Hierzu muss eine Schemaspezifikation angelegt und beim Planungscode hinterlegt werden:

40stel-Regelung-Schema.png


Saldo 1/40 Gutstunden

Der Zeitbonus "Saldo 1/40 Gutstunden" berechnet sich wie folgt:

Vormonat Saldo 1/40 Gutstunden + 1/40 Gutstunden lfd. - Abbau 1/40 Gutstunden

= Saldo 1/40 Gutstunden


Info: Für die 1/40-Regelung ist eine kundenspezifische Programmierung notwendig