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Version vom 27. März 2024, 11:48 Uhr
Aufgrund verschiedenster Anforderungen, gibt es nicht nur eine Vorgehensweise für die Parametrierung von Rufbereitschaften.
Desshalb wird nachfolgend auf ein Beispiel eingegangen wie man eine Rufbereitschaft umsetzen kann.
Beispiel 1
Anforderung
- die Stunden der Rufbereitschaft dürfen nicht ins Total rechnen
- die Stunden der Rufbereitschaft dürfen nicht in die Arbeitszeitgesetzprüfungen rechnen
- die Nichtleistungsstunden werden mit einer eigenen Lohnart umgeschlüsselt
- es werden keine Einsätze erfasst
Umsetzung
- eigenes Schema Arbeitszeit Rufbereitschaft anlegen
- Dienst sind mit Sollzeit vortagen Nein anlegen
- Zeitkonto Arbeitszeit Rufbereitschaft 'Nichtleistung*' Total Lohnartenumschlüsselung aufnehmen
Beispiel 2
Anforderung
- die Stunden der Rufbereitschaft dürfen nicht ins Total rechnen
- die Stunden der Rufbereitschaft dürfen nicht in die Arbeitszeitgesetzprüfungen rechnen
- die Nichtleistungsstunden werden mit einer eigenen Lohnart umgeschlüsselt
- es werden keine Einsätze erfasst
