Version vom 25. Oktober 2017, 06:36 Uhr von Supervisor (Diskussion | Beiträge)
Ab Version 2017.18 gilt eine neue Logik für Mutterschutz :
- Stammplanungseinheit: Während dem Mutterschutz wird dem Mitarbeiter eine Planungseinheit "Mutterschutz" zugewiesen. Diese Planungseinheit wird weder in der Suchmaske für Planungseinheiten noch für Monatspläne angezeigt und dient rein technischen Zwecken. Im Jahresplan wird die Planungseinheit "Mutterschutz" angezeigt.
Info: Windows Kunden Wenn nicht genügend Lizenzen zum Zeitpunkt der Eingabe des Mutterschutzes zur Verfügung stehen, dann erscheint die Meldung "Zu wenig lizenziertes Personal".
Vorgang: Die Zuteilung vom Mitarbeiter muss über die Stammplanungseinheit beendet werden. (Personaldaten begrenzen oder Austritt über Monatsplan)
- Urlaubszubuchung: Fällt der Beginn eines neuen Urlaubsanspruchsjahres in den Mutterschutz, so wird nun auch während dem Mutterschutz eine neue Urlaubszubuchung berechnet, bisher war dies nicht der Fall.
Diese neue Regelung gilt nur für Mutterschutz-Einträge, welche ab der Version 2017.18 in den Stammdaten des Mitarbeiters erfasst werden. Alte Einträge verhalten sich immer noch wie bisher.
Eine genaue Beschreibung finden Sie unter Mutterschutzgesetz/Karenzierung.
