Zusatzurlaub aus Nachtschwerarbeit

In speziellen Fällen gebührt aufgrund des Nachtschwerarbeitsgesetzes Anspruch auf Zusatzurlaube.

Zusatzurlaub gebührt wenn:

• im Kalenderjahr mindestens 50 Nachtschwerarbeitsdienste oder
• im Kalenderjahr mindestens 40 Nachtschwerarbeitsdienste und gemeinsam mit dem direkt davor liegenden Jahr insgesamt mindestens 100 Nachtschwerarbeitsdienste geleistet wurden

Der Anspruch auf Zusatzurlaub ist gestaffelt:

• Bis 5 NSchG-Jahre: + 2 Tage
• Von 6-15 NSchG-Jahre: + 4 Tage
• ab 16 NSchG-Jahren: + 6 Tage
• Als NSchG-Jahr zählt ein Jahr, für das ein Zusatzurlaub aus Nachtschwerarbeit gewährt wurde.

Dieser Zusatzanspruch steht zusätzlich zu dem gesetzlichen Urlaub zu.

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