Abrechnungsparameter: Unterschied zwischen den Versionen

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== tarifvertragliche Einstellungen ==
''Information vorweg: diese Dokumentation betrifft nur die Abrechnung "Standard Austria"! Für die entsprechende Dokumentation im 7up, sehen Sie bitte [[Abrechnung_%C3%96sterreich|hier.]]''


=== [[Abrechnungscode]] ===
<span><br /></span>
==tarifvertragliche Einstellungen==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
===[[Abrechnungscode]]===
 
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| '''Standardabrechnung '''
|'''Standardabrechnung '''
| die Tageswertigkeit (wie zB lfd. 1:1,5) wird ermittelt
|die Tageswertigkeit (wie zB lfd. 1:1,5) wird ermittelt
|-
|-
| '''Standardabrechnung unbewertet '''  
|'''Standardabrechnung unbewertet '''
| die Tageswertigkeit wird nicht ermittelt
|die Tageswertigkeit wird nicht ermittelt
es kann maximal eine generelle Aufwertung am Monatsende erfolgen, d.h. das Plus wird z.B. generell mit 1:1,5 bewertet
es kann maximal eine generelle Aufwertung am Monatsende erfolgen, d.h. das Plus wird z.B. generell mit 1:1,5 bewertet
|-
|-
| '''Ärzteabrechnung '''  
|'''Ärzteabrechnung '''
| Sonderabrechnungscode nur in Verbindung mit einer Ärzteabrechnung
|Sonderabrechnungscode nur in Verbindung mit einer Ärzteabrechnung
|-
|-
| '''alte Abrechnung bis ...'''  
|'''alte Abrechnung bis ...'''
| alte Abrechnung bei Kunden mit einem Upgrade einer Vorgängerversion auf 6.5
|alte Abrechnung bei Kunden mit einem Upgrade einer Vorgängerversion auf 6.5
|}
|}


=== Beschäftigungsausmaß in Prozent ===
===Beschäftigungsausmaß in Prozent===


Wenn Sollverträge verwendet werden, dann ist der Parameter nicht sichtbar. Sonst zeigt er den aktuellen Beschäftigungsgrad zum Stichtag.
Wenn Sollverträge verwendet werden, dann ist der Parameter nicht sichtbar. Sonst zeigt er den aktuellen Beschäftigungsgrad zum Stichtag.


=== Sollstunden Montag bis Sollstunden Sonntag und Sollstunden FEIERTAG ===
===Sollstunden Montag bis Sollstunden Sonntag und Sollstunden FEIERTAG===


Wenn Sollverträge verwendet werden, dann sind diese Parameter nicht sichtbar. Sonst zeigen sie die Sollstundenverpflichtung je Tag zum Stichtag.  
Wenn Sollverträge verwendet werden, dann sind diese Parameter nicht sichtbar. Sonst zeigen sie die Sollstundenverpflichtung je Tag zum Stichtag.  
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Die Parameter werden für die Monatssollstundenberechnung herangezogen und für die Berechnung der Abwesenheiten nach Beschäftigungsausmaß -> AbrSchema "ABW immer nach Besch.Ausmaß",  "ABW gemischt", "ABW fix 8, aliquotiert auf Teilzeit" und "ABW Gleitzeit".
Die Parameter werden für die Monatssollstundenberechnung herangezogen und für die Berechnung der Abwesenheiten nach Beschäftigungsausmaß -> AbrSchema "ABW immer nach Besch.Ausmaß",  "ABW gemischt", "ABW fix 8, aliquotiert auf Teilzeit" und "ABW Gleitzeit".


=== Max. Sollstunden 24./31.12. ===
'''Achtung''': Der Parameter Sollstunden Feiertag wird für jeden Wochentag gleich verwendet, unabhängig, ob der Feiertag auf einen Montag oder einen Samstag oder Sonntag fällt.
 
===Max. Sollstunden 24./31.12.===


Spezialsteuerung für den 24.12. und 31.12. Es wird direkt auf dieses Datum abgeprüft. Das Tagessoll kann maximal das normale Tagessoll (Werktag oder Sonntag) oder diese hier hinterlegte Stundenanzahl sein.
Spezialsteuerung für den 24.12. und 31.12. Es wird direkt auf dieses Datum abgeprüft. Das Tagessoll kann maximal das normale Tagessoll (Werktag oder Sonntag) oder diese hier hinterlegte Stundenanzahl sein.


=== Evangelisch? ===
===Evangelisch?===


Wenn dieser Parameter gesetzt ist, wird der Tag mit Tagesart "evang. frei; sonst Werktag" als Feiertag betrachtet.
Wenn dieser Parameter gesetzt ist, wird der Tag mit Tagesart "evang. frei; sonst Werktag" als Feiertag betrachtet.


=== Mehrdienstleistungspauschale in Stunden ===
===Mehrdienstleistungspauschale in Stunden===
[[Mehrdienstleistungspauschale]]
[[Mehrdienstleistungspauschale]]


=== RBd: Kilometer je Fahrt (hin und retour) ===
===RBd: Kilometer je Fahrt (hin und retour)===
 
*Kilometeranzahl für eine RBd-Fahrt.
*Wird als Tagessonderabrechnung in der Kommt-/Gehtzeitenmaske aktiviert.
*Funktioniert nur bei Rufbereitschaften, dh die Sonderabrechnung kann auch bei "normalen" Diensten aktiviert werden; führt aber zu keiner Berechnung der Kilometeranzahl.
*Die Summe "RBd: gefahrene Kilometer" (RBD_KM) errechnet sich aus der Summe "RBd: Fahrten" multipliziert mit dem Parameter "RBd: Kilometer je Fahrt (hin- und retour)" (RBD_KM).
 
===RBd: Vortag für Einsatz prüfen (nur zusammenhängende RBDs)===


* Kilometeranzahl für eine RBd-Fahrt.
*Nur notwendig bei zwei direkt aufeinander folgenden Rufbereitschaften
* Wird als Tagessonderabrechnung in der Kommt-/Gehtzeitenmaske aktiviert.
*Nur notwendig, um die RBD-Fahrten richtig zu berechnen
* Funktioniert nur bei Rufbereitschaften, dh die Sonderabrechnung kann auch bei "normalen" Diensten aktiviert werden; führt aber zu keiner Berechnung der Kilometeranzahl.
* Die Summe "RBd: gefahrene Kilometer" (RBD_KM) errechnet sich aus der Summe "RBd: Fahrten" multipliziert mit dem Parameter "RBd: Kilometer je Fahrt (hin- und retour)" (RBD_KM).


=== ohne Saldovortrag in Folgemonat ===
===ohne Saldovortrag in Folgemonat===


Es wird die normale Monatsabrechnung durchlaufen und ganz am Ende werden alle Salden auf 0 gesetzt.
Es wird die normale Monatsabrechnung durchlaufen und ganz am Ende werden alle Salden auf 0 gesetzt.


=== fixes Monatssoll in Stunden ===
===fixes Monatssoll in Stunden===


* Die Monassollstundenberechnung über die Tagessollparameter wird übersteuert und durch das fixe Monatssoll ersetzt.
*Die Monatssollstundenberechnung über die Tagessollparameter wird übersteuert und durch das fixe Monatssoll ersetzt.
* Auf einer höheren Ebene kann das fixe Monatssoll aktiviert sein. Wenn beim Mitarbeiter als fixes Monatssoll 0 eingetragen wird, ist die fixe Monatssollberechnung ausgeschaltet.
*Auf einer höheren Ebene kann das fixe Monatssoll aktiviert sein. Wenn beim Mitarbeiter als fixes Monatssoll 0 eingetragen wird, ist die fixe Monatssollberechnung ausgeschaltet.
* Zu diesem Parameter ist noch der Parameter "Monatssoll (fixes) auf Beschäftigungsgrad aliquotieren?" (Parametergruppe "Abrechnungssystem", SOLL_MONAT_FIX_ALIQUOTIEREN) in Verbindung zu setzen.  
*Zu diesem Parameter ist noch der Parameter "Monatssoll (fixes) auf Beschäftigungsgrad aliquotieren?" (Parametergruppe "Abrechnungssystem", SOLL_MONAT_FIX_ALIQUOTIEREN) in Verbindung zu setzen.


=== ohne Monatssollstundenberechnung (z.B. Schüler) ===
===ohne Monatssollstundenberechnung (z.B. Schüler)===


* Die Summe "Sollstunden Monat" wird auf 0 gesetzt.
*Die Summe "Sollstunden Monat" wird auf 0 gesetzt.


== Abrechnungssystem ==  
==Abrechnungssystem==  


=== Durchrechnungszeitraum in Monaten ===
===Durchrechnungszeitraum in Monaten===


Monatsanzahl, nach der die Abrechnung erfolgt.
Monatsanzahl, nach der die Abrechnung erfolgt.


=== Ersatzruhetagsanspruch prüfen? ===
===Ersatzruhetagsanspruch prüfen?===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Aus
|Aus
| keine Gegenüberstellung der Sonntagsdienste mit den eingetragenen Ersatzruhetagen
|keine Gegenüberstellung der Sonntagsdienste mit den eingetragenen Ersatzruhetagen
|-
|-
| Woche
|Woche
| in der Woche nach dem Sonntagsdienst wird ein Ersatzruhetag erwartet
|in der Woche nach dem Sonntagsdienst wird ein Ersatzruhetag erwartet
|-
|-
| Monat
|Monat
| die Anzahl der Sonntagsdienste im Monat wird der Anzahl der eingetragenen Ersatzruhetagen in Monat gegenübergestellt
|die Anzahl der Sonntagsdienste im Monat wird der Anzahl der eingetragenen Ersatzruhetagen im Monat gegenübergestellt
|}
|}


<span><br /></span>
*Für die Prüfung sind nur die Ersatzruhetage vom Status "Planung" relevant.
:Wenn ein Ersatzruhetag im "Ist" gelöscht wird, dann gilt trotzdem der geplante Ersatzruhetag.
:Wenn ein Ersatzruhetag nur im Status "Ist" eingetragen wird, dann zählt dieser nicht als Ersatzruhetag.
*Ein Ersatzruhetag gilt als Ersatzruhetag, wenn das Konto "Ersatzruhetage Konsum lfd." berechnet wird. Das geschieht bei AbrSchema "ABW IMMER nach Ausfall" mit Zusatzkonto "Ersatzruhetage Konsum lfd.".


* Für die Prüfung sind nur die Ersatzruhetage vom Status "Planung" relevant.
: Wenn ein Ersatzruhetag im "Ist" gelöscht wird, dann gilt trotzdem der geplante Ersatzruhetag.
: Wenn ein Ersatzruhetag nur im Status "Ist" eingetragen wird, dann zählt dieser nicht als Ersatzruhetag.
* Ein Ersatzruhetag gilt als Ersatzruhetag, wenn das Konto "Ersatzruhetage Konsum lfd." berechnet wird. Das geschieht bei AbrSchema "ABW IMMER nach Ausfall" mit Zusatzkonto "Ersatzruhetage Konsum lfd.".
Eine spezielle Berechnung für den Ersatzruhetag (durch "Tagesart im IST ändern") ist dafür nicht nötig.
Eine spezielle Berechnung für den Ersatzruhetag (durch "Tagesart im IST ändern") ist dafür nicht nötig.
* Eine Verletzung wird mit einem Hinweis im Meldungsfenster angezeigt (kein Fehler).


=== Ersatzruhetagsüberstunden auszahlen bis [Stunden] ===
*Eine Verletzung wird mit einem Hinweis im Meldungsfenster angezeigt (kein Fehler).
 
===Ersatzruhetagsüberstunden auszahlen bis [Stunden]===


Derzeit im Standard nicht in Verwendung und ist somit immer mit 0 gefüllt. Ist dafür vorgesehen, wenn eine bestimmte Stundengröße am Ersatzruhetag fix auszuzahlen wäre.
Derzeit im Standard nicht in Verwendung und ist somit immer mit 0 gefüllt. Ist dafür vorgesehen, wenn eine bestimmte Stundengröße am Ersatzruhetag fix auszuzahlen wäre.


=== Ersatzruhetagsanspruch für Feiertagsarbeit ===
===Ersatzruhetagsanspruch für Feiertagsarbeit===


Normalerweise gilt der Ersatzruhetag nur für Dienst am Sonntag. Wenn auch auf einen Dienst am Feiertag ein Ersatzruhetag eingetragen werden soll, dann ist dieser Parameter auf JA zu setzen.
Normalerweise gilt der Ersatzruhetag nur für Dienst am Sonntag. Wenn auch auf einen Dienst am Feiertag ein Ersatzruhetag eingetragen werden soll, dann ist dieser Parameter auf JA zu setzen.


=== Ersatzruhetag im Ist ohne Fehlermeldung ===
===Ersatzruhetag im Ist ohne Fehlermeldung===


Wenn ein Ersatzruhetag nur im Status "Ist" eingetragen wird, erscheint die Fehlermeldung "Ersatzruhetage müssen im Status PLANUNG eingetragen werden!". Diese Meldung kann mit Aktivierung dieses Planungscodes ausgeschalten werden.
Wenn ein Ersatzruhetag nur im Status "Ist" eingetragen wird, erscheint die Fehlermeldung "Ersatzruhetage müssen im Status PLANUNG eingetragen werden!". Diese Meldung kann mit Aktivierung dieses Planungscodes ausgeschalten werden.
===Ersatzruhetagsanspruch: Status egal===
Wenn dieser Parameter auf "Ja" gesetzt ist, wird auch bei einem NICHT geplanten Sonn-oder Feiertagsdienst der Ersatzruhetagsanspruch erhöht.


=== NSchwAG-Stunden automatisch abbauen? ===
''<small>Info: Parameter ist versteckt</small>''
===Ersatzruhetagskonsum im Ist auch ungeplant berechnen===
Ist dieser Parameter auf "Ja" gesetzt, so wird ein NICHT geplanter Ersatzruhetagskonsum ebenfalls berechnet.


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
''<small>Info: Parameter ist versteckt</small>''
===NSchwAG-Stunden automatisch abbauen?===
 
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Der Konsum der NSchwAG-Stunden erfolgt durch den normalen Minusstundenausgleich.
|Der Konsum der NSchwAG-Stunden erfolgt durch den normalen Minusstundenausgleich.
|-
|-
| Nein
|Nein
| Der Konsum der NSchwAG-Stunden kann nur über einen eigenen Planungscode durchgeführt werden.
|Der Konsum der NSchwAG-Stunden kann nur über einen eigenen Planungscode durchgeführt werden.
|}
|}


=== NSchwAG-Stunden zuerst abbauen? ===
===NSchwAG-Stunden zuerst abbauen?===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Ein eventuelles Minus (nicht Zeitausgleich) wird in folgender Reihenfolge abgebaut:
|Ein eventuelles Minus (nicht Zeitausgleich) wird in folgender Reihenfolge abgebaut:
* lfd. Plus
 
* lfd. NSchwAG-Stunden
*lfd. Plus
* Saldo NSchwAG
*lfd. NSchwAG-Stunden
* Salden
*Saldo NSchwAG
*Salden
|-
|-
| Nein
|Nein
| Ein eventuelles Minus (nicht Zeitausgleich) wird in folgender Reihenfolge abgebaut:
|Ein eventuelles Minus (nicht Zeitausgleich) wird in folgender Reihenfolge abgebaut:
* lfd. Plus
 
* Salden  
*lfd. Plus
* lfd. NSchwAG-Stunden
*Salden
* Saldo NSchwAG
*lfd. NSchwAG-Stunden
*Saldo NSchwAG
|}
|}


Dieser Parameter hat nur dann eine Auswirkung, wenn der Parameter "NSchwAG-Stunden automatisch abbauen?" auf JA gesetzt wurde.
Dieser Parameter hat nur dann eine Auswirkung, wenn der Parameter "NSchwAG-Stunden automatisch abbauen?" auf JA gesetzt wurde.


=== NSchwAG-Stunden in Saldo Gesamt inkludieren? ===
===NSchwAG-Stunden in Saldo Gesamt inkludieren?===


* Legt fest, ob der Saldo NSchwAG-Stunden in den Saldo Gesamt gerechnet werden soll.  
*Legt fest, ob der Saldo NSchwAG-Stunden in den Saldo Gesamt gerechnet werden soll.
* Ist unabhängig von den Einstellungen des automatischen Minusausgleiches der NSchwAG-Stunden.
*Ist unabhängig von den Einstellungen des automatischen Minusausgleiches der NSchwAG-Stunden.


=== NSchwAG-Stunden pro ND [Std] ===
===NSchwAG-Stunden pro ND [Std]===


Anzahl der NSchwAG-Stunden für einen Nachtdienst. Normalerweise 2 je ND. Wird der ND in 2 Tageszeitmodelle getrennt, wobei jeder Teil mit AbrSchema "Nachtdienst" angelegt wurde, dann ist auch eine Anzahl 1 möglich (1 je Teil -> ergibt wieder 2 je Nachtdienst). Portiere leisten zB auch Nachtdienste, erhalten dafür aber keine NSchwAG-Stunden. Hier wird auf Stationsebene die Anzahl auf 0 gesetzt.
Anzahl der NSchwAG-Stunden für einen Nachtdienst. Normalerweise 2 je ND. Wird der ND in 2 Tageszeitmodelle getrennt, wobei jeder Teil mit AbrSchema "Nachtdienst" angelegt wurde, dann ist auch eine Anzahl 1 möglich (1 je Teil -> ergibt wieder 2 je Nachtdienst). Portiere leisten zB auch Nachtdienste, erhalten dafür aber keine NSchwAG-Stunden. Hier wird auf Stationsebene die Anzahl auf 0 gesetzt.


=== Teilzeitkräfte: DRZ in Monaten ===
===NSchwAG-Stunden 1:1 rechnen===
Dieser Parameter ist obsolet und wurde von [[Abrechnungsparameter#AbwStd_nicht_aufwertbar|AbwStd nicht aufwertbar]] abgelöst.


* Dauer vom Durchrechnungszeitraum für die Bewertung der Mehrleistungsstunden von Teilzeitkräften.
<span /><br />
* Der Teilzeit-DRZ kann gleich oder ein vielfaches vom Vollzeit-DRZ sein.
===Teilzeitkräfte: DRZ in Monaten===
** Haben die Vollzeitkräfte eine Monatsabrechnung, dann kann der Teilzeit-DRZ beliebig gesetzt werden. Im Normalfall haben die Teilzeitkräfte einen 3-Monats-DRZ zum Quartal.
** 2-Monats-DRZ für Vollzeitkräfte -> Teilzeit-DRZ = 2 oder 4 -> er kann nicht 3 Monate dauern
** 3-Monats-DRZ für Vollzeitkräfte -> Teilzeit-DRZ = 3 oder 6 (eher unwahrscheinlich)
** der Beginn von Voll- und Teilzeit-DRZ muss im gleichen Monat liegen.


=== Teilzeitkräfte: Faktor für Aufwertung bis Soll-VZ ===
*Dauer vom Durchrechnungszeitraum für die Bewertung der Mehrleistungsstunden von Teilzeitkräften.
*Der Teilzeit-DRZ kann gleich oder ein vielfaches vom Vollzeit-DRZ sein.
**Haben die Vollzeitkräfte eine Monatsabrechnung, dann kann der Teilzeit-DRZ beliebig gesetzt werden. Im Normalfall haben die Teilzeitkräfte einen 3-Monats-DRZ zum Quartal.
**2-Monats-DRZ für Vollzeitkräfte -> Teilzeit-DRZ = 2 oder 4 -> er kann nicht 3 Monate dauern
**3-Monats-DRZ für Vollzeitkräfte -> Teilzeit-DRZ = 3 oder 6 (eher unwahrscheinlich)
**der Beginn von Voll- und Teilzeit-DRZ muss im gleichen Monat liegen.


* Wertigkeit der Mehrleistungsstunden der Teilzeitkräfte. Im Normalfall 1,25.
===Teilzeitkräfte: Faktor für Aufwertung bis Soll-VZ===
* Wenn der Parameter gefüllt ist, werden die Teilzeitkonten angesprochen.
* Der Parameter kann auch mit 1,0 gefüllt werden, wenn man keinen Zuschlag, aber die Mehrleistungen in einem eigenen Konto haben möchte.


=== Saldo 1:1,25 TZ auszahlen ===
*Wertigkeit der Mehrleistungsstunden der Teilzeitkräfte. Im Normalfall 1,25.
*Wenn der Parameter gefüllt ist, werden die Teilzeitkonten angesprochen.
*Der Parameter kann auch mit 1,0 gefüllt werden, wenn man keinen Zuschlag, aber die Mehrleistungen in einem eigenen Konto haben möchte.
 
===Saldo 1:1,25 TZ auszahlen===


Fixauszahlung der bewerteten Mehrleistungen der Teilzeitkräfte.
Fixauszahlung der bewerteten Mehrleistungen der Teilzeitkräfte.


=== Monatssoll (fixes) auf Beschäftigungsgrad aliquotieren? ===
===Monatssoll (fixes) auf Beschäftigungsgrad aliquotieren?===


Legt fest, ob das fixe Monatssoll noch auf das Beschäftigungsausmaß zu aliquotieren ist. Im Standardfall JA, da beim Parameter „fixes Monatssoll in Stunden“ das Ausmaß für eine Vollzeitkraft erfaßt wird und die Aliquotierung für die Teilzeitkräfte automatisch erfolgen soll.
Legt fest, ob das fixe Monatssoll noch auf das Beschäftigungsausmaß zu aliquotieren ist. Im Standardfall JA, da beim Parameter „fixes Monatssoll in Stunden“ das Ausmaß für eine Vollzeitkraft erfasst wird und die Aliquotierung für die Teilzeitkräfte automatisch erfolgen soll.


=== Monatssollstunden-Genauigkeit ===  
===Monatssollstunden-Genauigkeit===  


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 0.25
|0.25
| Rundung auf Viertelstunden
|Rundung auf Viertelstunden
|-
|-
| 0.00
|0.00
| keine Rundung
|keine Rundung
|-
|-
| 1.0
|1.0
| Rundung auf ganze Stunden
|Rundung auf ganze Stunden
|-
|-
| 0.5
|0.5
| Rundung auf halbe Stunden
|Rundung auf halbe Stunden
|}
|}


 
<span><br /></span>
{| style="background:#FFFF99" width=100%
{| style="background:#FFFF99" width="100%"
|-  
|-  
|'''ACHTUNG'''
|'''ACHTUNG'''
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|}
|}


=== Abw.Stunden Genauigkeit ===
<span><br /></span>
=== Monatssoll ausgleichen wenn ganzer Monat abwesend ===
Ist ein Mitarbeiter im Status Planung durchgehend Abwesend(=keine einzige Minute Arbeitszeit), können die +/- Stunden mithilfe dieses Parameters ausgeglichen werden. Dieser +/- Ausgleich wird vorrangig nur bei fixem Monatssoll benötigt.
Ist dieser Parameter auf JA gesetzt, werden sämtliche verwendeten Abwesenheiten berücksichtigt. Es wird ein eigenes Konto "Sollstunden Monat ABW-Ausgleich" mit den jeweiligen ausgeglichenen Stunden befüllt.
 
Achtung: Es wird immer das Konto '''Soll''' ausgeglichen/angepasst, nicht die Totalstunden!
 
<span><br /></span>
===== Monatssoll ausgleichen wenn ganzer Monat... =====
 
Soll diese Funktion nur für spezielle Abwesenheiten angewendet werden, muss zusätzlich eine Zeitkontosammlung mit den gewünschten Abweseneheiten definiert und mit entsprechendem Stichtag hinterlegt werden.
 
Bsp. Soll der Monatssollausgleich nur für die Abwesenheit Krankenstand durchgeführt werden, muss die Zeitkontosammlung wiefolgt angelegt werden:
 
{{AlexBild|Beispiel für Krankenstand|[[Datei:Intern:Monatssoll ausgleichen wenn ganzer Monat abwesend 1659517275830.png|450px]]}}
 
===Abw.Stunden Genauigkeit===


Siehe "Monatssollstunden-Genauigkeit".
Siehe "Monatssollstunden-Genauigkeit".


=== Saldo Genauigkeit ===
===Saldo Genauigkeit===


Siehe "Monatssollstunden-Genauigkeit".
Siehe "Monatssollstunden-Genauigkeit".
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<u> Beispiel 8:</u> Rundungsgenauigkeit 0.5
<u> Beispiel 8:</u> Rundungsgenauigkeit 0.5
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Saldo 1:1.5
|Saldo 1:1.5
| 2,67
|2,67
|-
|-
| Saldo 1:2.0
|Saldo 1:2.0
| 1,98
|1,98
|-
|-
| Saldo Gesamt
|Saldo Gesamt
| 8,00
|8,00
|}
|}


<u> Beispiel 9:</u> Rundungsgenauigkeit 0.25
<u> Beispiel 9:</u> Rundungsgenauigkeit 0.25
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Saldo 1:1.5
|Saldo 1:1.5
| 2,09
|2,09
|-
|-
| Saldo 1:2.0
|Saldo 1:2.0
| 1,98
|1,98
|-
|-
| Saldo Gesamt
|Saldo Gesamt
| 7,25
|7,25
|}
|}


=== Nachtstunden ab Stunde (default = 22) ===
===Nachtstunden ab Stunde (default = 22)===


Grenze, ab der die Summe "Nachtstunden 22:00 – 06:00" zu berechnen ist. Wenn nichts anderes beim Parameter eingegeben wird, dann erfolgt die Berechnung ab 22:00 Uhr.
Grenze, ab der die Summe "Nachtstunden 22:00 – 06:00" zu berechnen ist. Wenn nichts anderes beim Parameter eingegeben wird, dann erfolgt die Berechnung ab 22:00 Uhr.


=== Nachtstunden bis Stunde (default = 6) ===
===Nachtstunden bis Stunde (default = 6)===


Grenze, bis zu der die Summe "Nachtstunden 22:00 – 06:00" zu berechnen ist. Wenn nichts anderes beim Parameter eingegeben wird, dann erfolgt die Berechnung bis 06:00 Uhr.
Grenze, bis zu der die Summe "Nachtstunden 22:00 – 06:00" zu berechnen ist. Wenn nichts anderes beim Parameter eingegeben wird, dann erfolgt die Berechnung bis 06:00 Uhr.


=== Sonntagspauschale über Stunde (default = 999) ===
===Sonntagspauschale über Stunde (default = 999)===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Es wird keine Sonntagspauschale für einen Dienst am Sonntag berechnet. Es gebührt immer die stundenweise Sonntagszulage -> Sonntagsstunden.
|Es wird keine Sonntagspauschale für einen Dienst am Sonntag berechnet. Es gebührt immer die stundenweise Sonntagszulage -> Sonntagsstunden.
|-
|-
| 0
|0
| Es wird sofort die Sonntagspauschale berechnet. Es gibt keine stundenweise Vergütung.
|Es wird sofort die Sonntagspauschale berechnet. Es gibt keine stundenweise Vergütung.
|-
|-
| 4
|4
| Bis 4 Sonntagsstunden gibt es eine stundenweise Vergütung. Ab Überschreitung der 4. Stunde, dh 4 Stunden und 1 Minute, wird die Pauschale berechnet.
|Bis 4 Sonntagsstunden gibt es eine stundenweise Vergütung. Ab Überschreitung der 4. Stunde, dh 4 Stunden und 1 Minute, wird die Pauschale berechnet.
|}
|}


Wenn dieser Parameter gesetzt wird, muss auch der Parameter für die Feiertagspauschale gesetzt werden.
Wenn dieser Parameter gesetzt wird, muss auch der Parameter für die Feiertagspauschale gesetzt werden.


=== Feiertagspauschale über Stunde (default = 999) ===
===Feiertagspauschale über Stunde (default = 999)===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
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|-
| 999
|999
| Es wird keine Feiertagspauschale für einen Dienst am Feiertag berechnet. Es gebührt immer die stundenweise Feiertagszulage -> Feiertagsstunden.
|Es wird keine Feiertagspauschale für einen Dienst am Feiertag berechnet. Es gebührt immer die stundenweise Feiertagszulage -> Feiertagsstunden.
|-
|-
| 0
|0
| Es wird sofort die Feiertagspauschale berechnet. Es gibt keine stundenweise Vergütung.
|Es wird sofort die Feiertagspauschale berechnet. Es gibt keine stundenweise Vergütung.
|-
|-
| 4
|4
| Bis 4 Feiertagsstunden gibt es eine stundenweise Vergütung. Ab Überschreitung der 4. Stunde, dh 4 Stunden und 1 Minute, wird die Pauschale berechnet.
|Bis 4 Feiertagsstunden gibt es eine stundenweise Vergütung. Ab Überschreitung der 4. Stunde, dh 4 Stunden und 1 Minute, wird die Pauschale berechnet.
|}
|}


=== Sonn-/Feiertagszulagen berechnen trotz Auszahlung ===
===Sonn/Feiertagszulagen berechnen trotz Auszahlung===


Standardmäßig gibt es keine Sonn-/Feiertagsstunden, wenn die Arbeitszeit am Sonn-/Feiertag eine Wertigkeit erhält (z.B. lfd. 1:2.0). Dies gilt für Saldierung und Auszahlung. Wenn trotzdem die Sonn-/Feiertagszulage zu berechnen ist, dann muss dieser Parameter auf JA gesetzt werden.
Standardmäßig gibt es keine Sonn-/Feiertagsstunden, wenn die Arbeitszeit am Sonn-/Feiertag eine Wertigkeit erhält (z.B. lfd. 1:2.0). Dies gilt für Saldierung und Auszahlung. Wenn trotzdem die Sonn-/Feiertagszulage zu berechnen ist, dann muss dieser Parameter auf JA gesetzt werden.
Zeile 271: Zeile 314:
Dieser Parameter hat keine Auswirkung, wenn der Dienst am Sonn-/Feiertag mit dem Planungscode "Zeit auszahlen" oder "fixe Bewertung" belegt wird. Dieses Abrechnungsschema bewirkt, dass die Leistungsstunden bereits in der Stunde in das Auszahlungskonto oder Fix-Konto fließt. Auch wenn dieser Parameter auf JA gesetzt ist, werden trotzdem keine Sonn-/Feiertagsstunden berechnet.
Dieser Parameter hat keine Auswirkung, wenn der Dienst am Sonn-/Feiertag mit dem Planungscode "Zeit auszahlen" oder "fixe Bewertung" belegt wird. Dieses Abrechnungsschema bewirkt, dass die Leistungsstunden bereits in der Stunde in das Auszahlungskonto oder Fix-Konto fließt. Auch wenn dieser Parameter auf JA gesetzt ist, werden trotzdem keine Sonn-/Feiertagsstunden berechnet.


=== "Status"-Abschlussprüfung ab [Datum] ===
ACHTUNG: ''<small>Bevor der Parameter gesetzt wird, muss eine RegDB gemacht werden.</small>''


Datum, ab dem die Abschlussprüfungen zu einem schweren Fehler führen soll. Dies ist standardmäßig
==== Sonn/Feieragszulage auch bei "Zeit auszahlen" oder "fixer Bewertung" ====
Sind Sonn - und Feiertagsstunden auch dann gewünscht, wenn ein Planungscode mit dem Abrechnungsschema "Zeit auszahlen" oder "fixe Bewertung" eingetragen wird, dann muss zusätzlich zum Parameter "Sonn/Feiertagszulagen berechnen trotz Auszahlung" noch eine '''Zeitkontosammlung''' angelegt werden, welche dann umgeschlüsselt werden muss.  


* negativer NSchwAG-Saldo
siehe [[K 218066:Seniorenwohnheim Altmünster/Abrechnungsorganisation WIP#Zulagen.2FZuschl.C3.A4ge|Kundenbeispiel]]


* Der negative Urlaub wird nicht mehr geprüft, da das Resturlaubskonto ab 6.5 nicht mehr im Standard angesprochen werden kann.
==="Status"-Abschlussprüfung ab [Datum]===


== Bereitschaften ==
Datum, ab dem die Abschlussprüfungen zu einem schweren Fehler führen soll. Dies ist standardmäßig
 
=== RBd: extra verwalten ===
 
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"
|-
| Laufend-Konten
| Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft wird als "normale" Arbeitszeit betrachtet -> wie "Tagdienst".
|-
| FIX-Konten
| Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft wird mit dem AbrSchema "fixe Bewertung" belegt.
|-
| RBD-Konten
| Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft wird in einem eigenen Kontokatalog verwaltet.
|}
 
=== RBd: Stunden im Minusstundenausgleich ===


* Muss nur dann gesetzt werden, wenn der Parameter "RBd: extra verwalten" auf "RBD-Konten" gesetzt wurde.
*negativer NSchwAG-Saldo
* Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft läuft in den Minusstundenausgleich in folgender Reihenfolge:
:# Monatsminus wird durch Monatsplus ausgeglichen
:# Monatsminus wird durch NSchwAG-Stunden ausgeglichen -> nur, wenn das gewüscht ist und am Beginn vom Minusstundenausgleich erfolgen soll
:# Vormonatsminus wird durch NSchwAG-Stunden ausgeglichen -> nur, wenn das gewünscht ist und am Beginn vom Minusstundenausgleich erfolgen soll
:# Monatsminus wird durch RBD-Konten ausgeglichen
:# Monatsminus wird durch Salden ausgeglichen (Salden = Vormonatsplus oder fix bewertete Stunden)
:# Vormonatsminus wird durch Monatsplus ausgeglichen
:# Vormonatsminus wird durch RBD-Konten ausgeglichen
:# Monatsminus wird durch NSchwAG-Stunden ausgeglichen -> nur, wenn das gewüscht ist und am Ende vom Minusstundenausgleich erfolgen soll
:# Vormonatsminus wird durch NSchwAG-Stunden ausgeglichen -> nur, wenn das gewünscht ist und am Ende vom Minusstundenausgleich erfolgen soll


=== RBd: Verwendung Monat/DRZ Ende ===
*Der negative Urlaub wird nicht mehr geprüft, da das Resturlaubskonto ab 6.5 nicht mehr im Standard angesprochen werden kann.


* Muss nur dann gesetzt werden, wenn der Parameter "RBd: extra verwalten" auf "RBD-Konten" gesetzt wurde.
==Bereitschaften==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"
siehe [[Parameterisierung Rufbereitschaften (Std)]].
|-
| Direkt
| Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft bleibt im eigenen Kontokatalog stehen und kann zB durch Umschlüsselung zur Auszahlung gebracht werden.
|-
| Auszahlen
| Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft wird in die "normalen" Auszahlungskonten geschrieben. Wenn ein Wasserfall bei den Auszahlungskonten existiert, greift dieser auch für die RBd-Leistungszeit.
|-
| Saldieren
| Die Einsatzzeit in der Rufbereitschaft wird in die "normalen" Salden geschrieben.
|}


== Bewertung ==
==Bewertung==


=== Tagesgrenzwert Aufwertung von 200% auf 300% ===
===Tagesgrenzwert Aufwertung von 200% auf 300%===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Es können keine 300%igen Stunden entstehen.
|Es können keine 300%igen Stunden entstehen.
|-
|-
| 8
|8
| Bis zu 8 Stunden 1:2; ab der 9. Stunde 1:3
|Bis zu 8 Stunden 1:2; ab der 9. Stunde 1:3
|-
|-
| 0
|0
| Nur 1:3 Stunden.
|Nur 1:3 Stunden.
|}
|}


* Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag 1:2-Stunden existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
*Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag 1:2-Stunden existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
* Keine Auswirkung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
*Keine Auswirkung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".


=== Aufwertung von 200% auf 300% dienstbezogen ===
===Aufwertung von 200% auf 300% dienstbezogen===


Die Abprüfung beim Parameter "Tagesgrenzwert Aufwertung von 200% auf 300%" wird tagesgenau betrachtet, dh von 0:00 bis 24:00 Uhr. Wenn ein ND von Sonntag auf Montag eingetragen ist, dann können zumeist keine 1:3 Stunden entstehen (19:00 – 24:00 = 5 Stunden = kleiner als 8 Stunden).
Die Abprüfung beim Parameter "Tagesgrenzwert Aufwertung von 200% auf 300%" wird tagesgenau betrachtet, dh von 0:00 bis 24:00 Uhr. Wenn ein ND von Sonntag auf Montag eingetragen ist, dann können zumeist keine 1:3 Stunden entstehen (19:00 – 24:00 = 5 Stunden = kleiner als 8 Stunden).


<u> Beispiel 10:</u> ND Sonntag auf Montag
<u> Beispiel 10:</u> ND Sonntag auf Montag
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 19:00 – 24:00
|19:00 – 24:00
| 5
|5
| 1:2.0 Sonntag
|1:2.0 Sonntag
|-
|-
| 00:00 – 06:00
|00:00 – 06:00
| 6
|6
| 1:2.0 Nachtarbeitszeit
|1:2.0 Nachtarbeitszeit
|-
|-
| 06:00 – 07:00
|06:00 – 07:00
| 1
|1
| 1:1.5
|1:1.5
|}
|}


<u> Beispiel 11:</u> ND Sonntag auf Feiertag
<u> Beispiel 11:</u> ND Sonntag auf Feiertag
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 19:00 – 24:00
|19:00 – 24:00
| 5
|5
| 1:2.0 Sonntag
|1:2.0 Sonntag
| 5 = kleiner als 8
|5 = kleiner als 8
|-
|-
| 00:00 – 07:00
|00:00 – 07:00
| 7
|7
| 1:2.0 Feiertag
|1:2.0 Feiertag
| 7 = kleiner als 8
|7 = kleiner als 8
|}
|}


Zeile 381: Zeile 389:


<u> Beispiel 12:</u> ND Sonntag auf Feiertag
<u> Beispiel 12:</u> ND Sonntag auf Feiertag
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 19:00 – 24:00
|19:00 – 24:00
| 5
|5
| 1:2.0 Sonntag
|1:2.0 Sonntag
|  
|
|-
|-
| 00:00 – 07:00
|00:00 – 07:00
| 7
|7
| 1:2.0 Feiertag
|1:2.0 Feiertag
| 12 = 8 x 1:2.0 + 4 x 1:3.0
|12 = 8 x 1:2.0 + 4 x 1:3.0
|}
|}


<u> Beispiel 13:</u> ND Sonntag auf Montag
<u> Beispiel 13:</u> ND Sonntag auf Montag
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 19:00 – 24:00
|19:00 – 24:00
| 5
|5
| 1:2.0 Sonntag
|1:2.0 Sonntag
|-
|-
| 00:00 – 06:00
|00:00 – 06:00
| 6
|6
| 1:2.0 Nachtarbeitszeit
|1:2.0 Nachtarbeitszeit
|-
|-
| 06:00 – 07:00
|06:00 – 07:00
| 1
|1
| 1:1.5
|1:1.5
|}
|}


=== Tagesbewertung fixieren ab Stunde ===
=== Tagesbewertung ===
Folgende Parameter hängen bei der Berechnung von Tagesüberstunden zusammen und müssen in Kombination gesetzt und getestet werden:
 
==== Tagesbewertung Variante ====
Standard = " <span style="color: rgb(36, 41, 47)">'über Total aus Planung' bzw. 'über Dienstsoll' bei Diensttausch"</span>
 
* <span style="color: rgb(36, 41, 47)">'über Total aus Planung' bzw. 'über Dienstsoll' bei Diensttausch</span>
** fixe Stunden am Tag entstehen erst, wenn das geplante Total aus dem Status Planung bzw. das Dienstsoll bei Diensttausch überschritten wird
** Beispiele:
*** Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, geplanter Dienst mit Dienstsoll = 8 Stunden
**** Bewertung im Ist findet über 9 Stunden statt
*** Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, geplanter Dienst mit Dienstsoll = 10 Stunden
**** Bewertung im Ist findet erst über 10 Stunden statt
**** fixe Stunden können erst entstehen, wenn die 10 Stunden des Dienstsolls überschritten sind, unabhängig davon, ab wann Tagesüberstunden anfallen
*** Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, kein geplanter Dienst, im Ist "Diensttausch" mit Dienst mit Dienstsoll = 10 Stunden
**** Bewertung im Ist findet erst über 10 Stunden statt
* "alle Stunden"
** Wird diese Option gewählt, so sind bewertete Stunden ab der 1. Minute möglich
** Damit dann wirklich bewertete Stunden anfallen, müssen auch noch die Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" überschritten werden
** Beispiele:
*** Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, geplanter Dienst mit Dienstsoll = 10 Stunden
**** Es werden alle Stunden über 9 im Ist fix bewertet
 
<span><br /></span>
''<small>Info Bit Factory:</small>''


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
* ''<small>Parameter verfügbar ab Aug. 2022</small>''
* ''<small>Siehe Issue [https://github.com/bitfactory-software/alex/issues/7203 #7203]</small>''
 
==== Tagesbewertung fixieren ab Stunde ====
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Es entstehen keine automatischen fixen Stunden.
|Es entstehen keine automatischen fixen Stunden.
|-
|-
| 4
|4
| Ab der 4. Stunde und 1 Minute werden automatisch fixe Stunden berechnet.
|Ab der 4. Stunde und 1 Minute werden automatisch fixe Stunden berechnet.
|-
|-
| 0
|0
| Es werden alle Stunden automatisch fixe Stunden.
|Es werden alle ungeplanten Stunden automatisch fixe Stunden.
|}
|}


* Fixe Stunden entstehen erst bei Überschreitung vom Dienstsoll.
*Fixe Stunden entstehen erst bei Überschreitung vom Dienstsoll
* Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
**Kann jedoch mit Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde, Dienstsoll ignorieren" deaktiviert werden
* Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
*Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
* Im Standardfall 999.
*Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
*Im Standardfall 999.
 
==== Tagesbewertung fixieren ab Stunde, Dienstsoll ignorieren ====
Standardeinstellung = NEIN
 
Bei diesem Parameter geht es um die Berechnung der Stundengrenze, ab welcher laufende Stunden zu fix bewerteten Stunden werden:
 
* NEIN:
** Für die Tagesüberstunden wird grundsätzlich der Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" geprüft
** Ist das Dienstsoll jedoch höher als der Parameter, so entstehen fixe Stunden erst bei Überschreitung des Dienstsolls
 
* JA:
** Die Tagesüberstunden entstehen unabhängig zum Dienstsoll - es wird immer der Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" herangezogen
 
<span><br /></span>
''<small>Info Bit Factory:</small>''


=== Wochenbewertung durchführen ab Stunde ===
* ''<small>Parameter verfügbar ab Aug. 2022</small>''
* ''<small>Siehe Issue [https://github.com/bitfactory-software/alex/issues/7203 #7203]</small>''


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
===Wochenbewertung durchführen ab Stunde===
 
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Ein eventuelles Plus wird erst am Monatsabschluss ermittelt.
|Ein eventuelles Plus wird erst am Monatsabschluss ermittelt.
|-
|-
| 40
|40
| 40 Stunden sind Normalarbeitszeit und darüber hinaus können erst Stunden mit Wertigkeit entstehen.
|40 Stunden sind Normalarbeitszeit und darüber hinaus können erst Stunden mit Wertigkeit entstehen.
|-
|-
| 0
|0
| Stunden mit Wertigkeit entstehen bereits am Tag.  
|Stunden mit Wertigkeit entstehen bereits am Tag.
|}
|}


* Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
*Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
* Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
*Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
* Im Standardfall 0.
*Im Standardfall 0.


=== Wochenbewertung fixieren ab Stunde ===
===Wochenbewertung fixieren ab Stunde===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Es entstehen keine automatischen fixen Stunden.
|Es entstehen keine automatischen fixen Stunden.
|-
|-
| 55
|55
| Ab der 55. Stunde und 1 Minute werden automatisch fixe Stunden berechnet.
|Ab der 55. Stunde und 1 Minute werden automatisch fixe Stunden berechnet.
|-
|-
| 0
|0
| Es werden alle Stunden automatisch fixe Stunden.
|Es werden alle Stunden automatisch fixe Stunden.
|}
|}


* Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
*Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
* Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
*Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
* Im Standardfall 999.
*Im Standardfall 999.
 
<span /><br />
 
=== AbwStd nicht aufwertbar ===
Möchte man nicht, dass Abwesenheiten am Ende eines DRZ aufgewertet werden, so kann man über diesen Parameter (Systemeinstellungen/Bewertung/AbwStd nicht aufwertbar) eine Zeitkontosammlung mit den gewünschten Zeitkonten hinterlegen.
 
Beispiel: Der laufende Nachtschwerarbeitskonsum soll am Ende eines DRZ nicht aufgewertet werden.
 
# Zeitkontosammlung "'''Nicht aufwertbare Abwesenheiten'''" erstellen und auf System- oder Bereichsebene hinterlegen.
# In die Zeitkontosammlung das Zeitkonto '''NSchwAG konsum lfd.''' mit Faktor 1 aufnehmen.
 
Hinweis: Die Umstellung des Parameters [[Abrechnungsparameter#NSchwAG-Stunden 1:1 rechnen|NSchwag-Stunden 1:1 rechnen]] auf '''AbwStd nicht aufwertbar''' muss zu DRZ Ende stattfinden. Beispielsweise '''NSchwag-Stunden 1:1 rechnen''' mit 01.04.2021 auf nein setzen und die Zeitkontosammlung '''AbwStd nicht aufwertbar''' mit 01.04.2021 hinterlegen.


=== Monats-/DRZ-Überstunden bewerten ab Stunde ===
===Monats-/DRZ-Überstunden bewerten ab Stunde===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Das verbleibende Plus bekommt keine Wertigkeit. Es wird alles 1:1 vergütet.
|Das verbleibende Plus bekommt keine Wertigkeit. Es wird alles 1:1 vergütet.
|-
|-
| 10
|10
| Vom verbleibenden Plus werden 10 Stunden 1:1 und darüber hinaus die Stunden lt. Wertigkeit betrachtet.
|Vom verbleibenden Plus werden 10 Stunden 1:1 und darüber hinaus die Stunden lt. Wertigkeit betrachtet.
|-
|-
| 0
|0
| Es wird das gesamte Plus mit dessen Wertigkeit betrachtet.
|Es wird das gesamte Plus mit dessen Wertigkeit betrachtet.
|}
|}


=== Monats-/DRZ-Überstunden auszahlen ab Stunde ===
===Monats-/DRZ-Überstunden auszahlen ab Stunde===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| 999
|999
| Das gesamte Plus wird in die Salden geschrieben.
|Das gesamte Plus wird in die Salden geschrieben.
|-
|-
| 10
|10
| Es bleiben 10 Stunden in den Salden stehen und darüber hinaus werden die Salden ausbezahlt. Der hier eingetragene Grenzwert wird bewertet betrachtet, dh die 10 Stunden beziehen sich auf den "Saldo Gesamt bewertet".
|Es bleiben 10 Stunden in den Salden stehen und darüber hinaus werden die Salden ausbezahlt. Der hier eingetragene Grenzwert wird bewertet betrachtet, dh die 10 Stunden beziehen sich auf den "Saldo Gesamt bewertet".
|-
|-
| 0
|0
| Es werden alle Salden ausbezahlt.
|Es werden alle Salden ausbezahlt.
|}
|}


=== Saldo 1:1,5 rollierend verwalten ===
===Saldo 1:1,5 rollierend verwalten===


Der Saldo 1:1,5 wird nicht sofort bewertet, sondern immer erst einen Monat später.
Der Saldo 1:1,5 wird nicht sofort bewertet, sondern immer erst einen Monat später.


<u> Beispiel 14: </u>
<u> Beispiel 14: </u>
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
|  
|
| '''+/-'''
|'''+/-'''
| '''Saldo Gesamt'''
|'''Saldo Gesamt'''
| '''Saldo Rollierend'''
|'''Saldo Rollierend'''
| '''Saldo 1:1.5'''
|'''Saldo 1:1.5'''
|-
|-
| Jänner
|Jänner
| 10
|10
| 10
|10
| 10
|10
| 0
|0
|-
|-
| Februar
|Februar
| 2
|2
| 17
|17
| 2
|2
| 10
|10
|}
|}


=== negativen Saldo bewertet ausgleichen? ===
===negativen Saldo bewertet ausgleichen?===


Normalerweise wird ein Minus 1:1.0 vom lfd. Plus abgezogen. Wenn dieser Parameter gesetzt wird, dann erfolgt der Minusstundenausgleich vom bewerteten Plus.
Normalerweise wird ein Minus 1:1.0 vom lfd. Plus abgezogen. Wenn dieser Parameter gesetzt wird, dann erfolgt der Minusstundenausgleich vom bewerteten Plus.


Hat eine Auswirkung beim  
Hat eine Auswirkung beim  
* Vormonatsminus durch das lfd. Plus
 
* Minusausgleich vom lfd. Minus durch die RBD-Konten
*Vormonatsminus durch das lfd. Plus
* Vormonatsminus durch die RBD-Konten
*Minusausgleich vom lfd. Minus durch die RBD-Konten
*Vormonatsminus durch die RBD-Konten


<u> Beispiel 15:</u> Parameter = NEIN
<u> Beispiel 15:</u> Parameter = NEIN
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| VMMinus
|VMMinus
| -10
| -10
|-
|-
| +/-
| +/-
|   7
|7
|-
|-
| Saldo Gesamt
|Saldo Gesamt
| - 3
| - 3
|-
|-
| Saldo 1:1.0
|Saldo 1:1.0
| - 3
| - 3
|}
|}


<u> Beispiel 16:</u> Parameter = JA
<u> Beispiel 16:</u> Parameter = JA
{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| VMMinus
|VMMinus
| -10.00
| -10.00
|-
|-
| +/-
| +/-
|   7.00
|7.00
|-
|-
| Saldo Gesamt
|Saldo Gesamt
|   0.50
|0.50
|-
|-
| Saldo 1:1.5
|Saldo 1:1.5
|   0.33
|0.33
|}
|}


=== negativen Saldo vor Bewertung ausgleichen? ===
===negativen Saldo vor Bewertung ausgleichen?===


Das zu erbringende Monatssoll wird um das Vormonatsminus erhöht.
Das zu erbringende Monatssoll wird um das Vormonatsminus erhöht.


=== Teilzeitkräfte: fix bewerten/auszahlen mit Grundlohn? ===
===Teilzeitkräfte: fix bewerten/auszahlen mit Grundlohn?===


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Nein
|Nein
| Die AbrSchemen "fixe Bewertung" und "Zeit auszahlen" liefern auch für Teilzeitkräfte die Stunden in der entsprechenden Wertigkeit.
|Die AbrSchemen "fixe Bewertung" und "Zeit auszahlen" liefern auch für Teilzeitkräfte die Stunden in der entsprechenden Wertigkeit.
|-
|-
| Ja
|Ja
| Die AbrSchemen "fixe Bewertung" und "Zeit auszahlen" erzeugen für Teilzeitkräfte nur 1:1 Stunden (fix 1:1.0 oder Überstundengrundlohn), jedoch mit Sonn-/Feiertagszulage an Sonn-/Feiertagen. Es können durch diese AbrSchemen keine Stunden mit Wertigkeit für Teilzeitkräfte entstehen.
|Die AbrSchemen "fixe Bewertung" und "Zeit auszahlen" erzeugen für Teilzeitkräfte nur 1:1 Stunden (fix 1:1.0 oder Überstundengrundlohn), jedoch mit Sonn-/Feiertagszulage an Sonn-/Feiertagen. Es können durch diese AbrSchemen keine Stunden mit Wertigkeit für Teilzeitkräfte entstehen.
|}
|}


== autom. Saldo Auszahlung ==
==autom. Saldo Auszahlung==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Der Saldo wird automatisch ausbezahlt. Er kann am Monatsende nie einen Wert führen.
|Der Saldo wird automatisch ausbezahlt. Er kann am Monatsende nie einen Wert führen.
|-
|-
| Nein
|Nein
| Der Saldo bleibt am Monatsende bestehen.
|Der Saldo bleibt am Monatsende bestehen.
|}
|}


== Verwalte Wertigkeit ==
==Verwalte Wertigkeit==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Diese Wertigkeit ist nicht möglich.
|Diese Wertigkeit ist nicht möglich.
|-
|-
| Nein
|Nein
| Diese Wertigkeit ist möglich.
|Diese Wertigkeit ist möglich.
|}
|}


* Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der laufenden Stunden.
*Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der laufenden Stunden.
* Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
*Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".


== Verwalte Auszahlung Wertigkeit ==
==Verwalte Auszahlung Wertigkeit==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Diese Wertigkeit ist bei den Auszahlungskonten (Überstunden) nicht möglich.
|Diese Wertigkeit ist bei den Auszahlungskonten (Überstunden) nicht möglich.
|-
|-
| Nein
|Nein
| Diese Wertigkeit ist bei den Auszahlungskonten (Überstunden) möglich.
|Diese Wertigkeit ist bei den Auszahlungskonten (Überstunden) möglich.
|}
|}


* Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der Auszahlungskonten (Überstunden).
*Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der Auszahlungskonten (Überstunden).


== Verwalte fixe Wertigkeit ==
==Verwalte fixe Wertigkeit==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Diese Wertigkeit ist als fixe Wertigkeit nicht möglich.
|Diese Wertigkeit ist als fixe Wertigkeit nicht möglich.
|-
|-
| Nein
|Nein
| Diese Wertigkeit ist als fixe Wertigkeit möglich.
|Diese Wertigkeit ist als fixe Wertigkeit möglich.
|}
|}


* Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der fixen Stunden.
*Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der fixen Stunden.
* Fixe Stunden können entweder über das AbrSchema "fixe Bewertung", über "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" oder "Wochenbewertung fixieren ab Stunde" entstehen.
*Fixe Stunden können entweder über das AbrSchema "fixe Bewertung", über "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" oder "Wochenbewertung fixieren ab Stunde" entstehen.


== Verwalte RBD-Wertigkeit ==
==Verwalte RBD-Wertigkeit==


{| border=1 style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
{| border="1" style="border-collapse:collapse; border-color:#E8E8E8" cellspacing="0" cellpadding="5"  
|-
|-
| Ja
|Ja
| Diese Wertigkeit ist bei den RBD-Konten nicht möglich.
|Diese Wertigkeit ist bei den RBD-Konten nicht möglich.
|-
|-
| Nein
|Nein
| Diese Wertigkeit ist bei den RBD-Konten möglich.
|Diese Wertigkeit ist bei den RBD-Konten möglich.
|}
|}


* Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der RBD-Konten.
*Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der RBD-Konten.
* Wirkt sich nur dann aus, wenn "RBd: extra verwalten" auf "RBD-Konten" gesetzt wurde.
*Wirkt sich nur dann aus, wenn "RBd: extra verwalten" auf "RBD-Konten" gesetzt wurde.
 
[[Kategorie:Abrechnung Standard Austria]]

Aktuelle Version vom 8. März 2023, 18:19 Uhr

Information vorweg: diese Dokumentation betrifft nur die Abrechnung "Standard Austria"! Für die entsprechende Dokumentation im 7up, sehen Sie bitte hier.


tarifvertragliche Einstellungen

Abrechnungscode

Standardabrechnung die Tageswertigkeit (wie zB lfd. 1:1,5) wird ermittelt
Standardabrechnung unbewertet die Tageswertigkeit wird nicht ermittelt

es kann maximal eine generelle Aufwertung am Monatsende erfolgen, d.h. das Plus wird z.B. generell mit 1:1,5 bewertet

Ärzteabrechnung Sonderabrechnungscode nur in Verbindung mit einer Ärzteabrechnung
alte Abrechnung bis ... alte Abrechnung bei Kunden mit einem Upgrade einer Vorgängerversion auf 6.5

Beschäftigungsausmaß in Prozent

Wenn Sollverträge verwendet werden, dann ist der Parameter nicht sichtbar. Sonst zeigt er den aktuellen Beschäftigungsgrad zum Stichtag.

Sollstunden Montag bis Sollstunden Sonntag und Sollstunden FEIERTAG

Wenn Sollverträge verwendet werden, dann sind diese Parameter nicht sichtbar. Sonst zeigen sie die Sollstundenverpflichtung je Tag zum Stichtag.

Die Parameter werden für die Monatssollstundenberechnung herangezogen und für die Berechnung der Abwesenheiten nach Beschäftigungsausmaß -> AbrSchema "ABW immer nach Besch.Ausmaß", "ABW gemischt", "ABW fix 8, aliquotiert auf Teilzeit" und "ABW Gleitzeit".

Achtung: Der Parameter Sollstunden Feiertag wird für jeden Wochentag gleich verwendet, unabhängig, ob der Feiertag auf einen Montag oder einen Samstag oder Sonntag fällt.

Max. Sollstunden 24./31.12.

Spezialsteuerung für den 24.12. und 31.12. Es wird direkt auf dieses Datum abgeprüft. Das Tagessoll kann maximal das normale Tagessoll (Werktag oder Sonntag) oder diese hier hinterlegte Stundenanzahl sein.

Evangelisch?

Wenn dieser Parameter gesetzt ist, wird der Tag mit Tagesart "evang. frei; sonst Werktag" als Feiertag betrachtet.

Mehrdienstleistungspauschale in Stunden

Mehrdienstleistungspauschale

RBd: Kilometer je Fahrt (hin und retour)

  • Kilometeranzahl für eine RBd-Fahrt.
  • Wird als Tagessonderabrechnung in der Kommt-/Gehtzeitenmaske aktiviert.
  • Funktioniert nur bei Rufbereitschaften, dh die Sonderabrechnung kann auch bei "normalen" Diensten aktiviert werden; führt aber zu keiner Berechnung der Kilometeranzahl.
  • Die Summe "RBd: gefahrene Kilometer" (RBD_KM) errechnet sich aus der Summe "RBd: Fahrten" multipliziert mit dem Parameter "RBd: Kilometer je Fahrt (hin- und retour)" (RBD_KM).

RBd: Vortag für Einsatz prüfen (nur zusammenhängende RBDs)

  • Nur notwendig bei zwei direkt aufeinander folgenden Rufbereitschaften
  • Nur notwendig, um die RBD-Fahrten richtig zu berechnen

ohne Saldovortrag in Folgemonat

Es wird die normale Monatsabrechnung durchlaufen und ganz am Ende werden alle Salden auf 0 gesetzt.

fixes Monatssoll in Stunden

  • Die Monatssollstundenberechnung über die Tagessollparameter wird übersteuert und durch das fixe Monatssoll ersetzt.
  • Auf einer höheren Ebene kann das fixe Monatssoll aktiviert sein. Wenn beim Mitarbeiter als fixes Monatssoll 0 eingetragen wird, ist die fixe Monatssollberechnung ausgeschaltet.
  • Zu diesem Parameter ist noch der Parameter "Monatssoll (fixes) auf Beschäftigungsgrad aliquotieren?" (Parametergruppe "Abrechnungssystem", SOLL_MONAT_FIX_ALIQUOTIEREN) in Verbindung zu setzen.

ohne Monatssollstundenberechnung (z.B. Schüler)

  • Die Summe "Sollstunden Monat" wird auf 0 gesetzt.

Abrechnungssystem

Durchrechnungszeitraum in Monaten

Monatsanzahl, nach der die Abrechnung erfolgt.

Ersatzruhetagsanspruch prüfen?

Aus keine Gegenüberstellung der Sonntagsdienste mit den eingetragenen Ersatzruhetagen
Woche in der Woche nach dem Sonntagsdienst wird ein Ersatzruhetag erwartet
Monat die Anzahl der Sonntagsdienste im Monat wird der Anzahl der eingetragenen Ersatzruhetagen im Monat gegenübergestellt


  • Für die Prüfung sind nur die Ersatzruhetage vom Status "Planung" relevant.
Wenn ein Ersatzruhetag im "Ist" gelöscht wird, dann gilt trotzdem der geplante Ersatzruhetag.
Wenn ein Ersatzruhetag nur im Status "Ist" eingetragen wird, dann zählt dieser nicht als Ersatzruhetag.
  • Ein Ersatzruhetag gilt als Ersatzruhetag, wenn das Konto "Ersatzruhetage Konsum lfd." berechnet wird. Das geschieht bei AbrSchema "ABW IMMER nach Ausfall" mit Zusatzkonto "Ersatzruhetage Konsum lfd.".

Eine spezielle Berechnung für den Ersatzruhetag (durch "Tagesart im IST ändern") ist dafür nicht nötig.

  • Eine Verletzung wird mit einem Hinweis im Meldungsfenster angezeigt (kein Fehler).

Ersatzruhetagsüberstunden auszahlen bis [Stunden]

Derzeit im Standard nicht in Verwendung und ist somit immer mit 0 gefüllt. Ist dafür vorgesehen, wenn eine bestimmte Stundengröße am Ersatzruhetag fix auszuzahlen wäre.

Ersatzruhetagsanspruch für Feiertagsarbeit

Normalerweise gilt der Ersatzruhetag nur für Dienst am Sonntag. Wenn auch auf einen Dienst am Feiertag ein Ersatzruhetag eingetragen werden soll, dann ist dieser Parameter auf JA zu setzen.

Ersatzruhetag im Ist ohne Fehlermeldung

Wenn ein Ersatzruhetag nur im Status "Ist" eingetragen wird, erscheint die Fehlermeldung "Ersatzruhetage müssen im Status PLANUNG eingetragen werden!". Diese Meldung kann mit Aktivierung dieses Planungscodes ausgeschalten werden.

Ersatzruhetagsanspruch: Status egal

Wenn dieser Parameter auf "Ja" gesetzt ist, wird auch bei einem NICHT geplanten Sonn-oder Feiertagsdienst der Ersatzruhetagsanspruch erhöht.

Info: Parameter ist versteckt

Ersatzruhetagskonsum im Ist auch ungeplant berechnen

Ist dieser Parameter auf "Ja" gesetzt, so wird ein NICHT geplanter Ersatzruhetagskonsum ebenfalls berechnet.

Info: Parameter ist versteckt

NSchwAG-Stunden automatisch abbauen?

Ja Der Konsum der NSchwAG-Stunden erfolgt durch den normalen Minusstundenausgleich.
Nein Der Konsum der NSchwAG-Stunden kann nur über einen eigenen Planungscode durchgeführt werden.

NSchwAG-Stunden zuerst abbauen?

Ja Ein eventuelles Minus (nicht Zeitausgleich) wird in folgender Reihenfolge abgebaut:
  • lfd. Plus
  • lfd. NSchwAG-Stunden
  • Saldo NSchwAG
  • Salden
Nein Ein eventuelles Minus (nicht Zeitausgleich) wird in folgender Reihenfolge abgebaut:
  • lfd. Plus
  • Salden
  • lfd. NSchwAG-Stunden
  • Saldo NSchwAG

Dieser Parameter hat nur dann eine Auswirkung, wenn der Parameter "NSchwAG-Stunden automatisch abbauen?" auf JA gesetzt wurde.

NSchwAG-Stunden in Saldo Gesamt inkludieren?

  • Legt fest, ob der Saldo NSchwAG-Stunden in den Saldo Gesamt gerechnet werden soll.
  • Ist unabhängig von den Einstellungen des automatischen Minusausgleiches der NSchwAG-Stunden.

NSchwAG-Stunden pro ND [Std]

Anzahl der NSchwAG-Stunden für einen Nachtdienst. Normalerweise 2 je ND. Wird der ND in 2 Tageszeitmodelle getrennt, wobei jeder Teil mit AbrSchema "Nachtdienst" angelegt wurde, dann ist auch eine Anzahl 1 möglich (1 je Teil -> ergibt wieder 2 je Nachtdienst). Portiere leisten zB auch Nachtdienste, erhalten dafür aber keine NSchwAG-Stunden. Hier wird auf Stationsebene die Anzahl auf 0 gesetzt.

NSchwAG-Stunden 1:1 rechnen

Dieser Parameter ist obsolet und wurde von AbwStd nicht aufwertbar abgelöst.


Teilzeitkräfte: DRZ in Monaten

  • Dauer vom Durchrechnungszeitraum für die Bewertung der Mehrleistungsstunden von Teilzeitkräften.
  • Der Teilzeit-DRZ kann gleich oder ein vielfaches vom Vollzeit-DRZ sein.
    • Haben die Vollzeitkräfte eine Monatsabrechnung, dann kann der Teilzeit-DRZ beliebig gesetzt werden. Im Normalfall haben die Teilzeitkräfte einen 3-Monats-DRZ zum Quartal.
    • 2-Monats-DRZ für Vollzeitkräfte -> Teilzeit-DRZ = 2 oder 4 -> er kann nicht 3 Monate dauern
    • 3-Monats-DRZ für Vollzeitkräfte -> Teilzeit-DRZ = 3 oder 6 (eher unwahrscheinlich)
    • der Beginn von Voll- und Teilzeit-DRZ muss im gleichen Monat liegen.

Teilzeitkräfte: Faktor für Aufwertung bis Soll-VZ

  • Wertigkeit der Mehrleistungsstunden der Teilzeitkräfte. Im Normalfall 1,25.
  • Wenn der Parameter gefüllt ist, werden die Teilzeitkonten angesprochen.
  • Der Parameter kann auch mit 1,0 gefüllt werden, wenn man keinen Zuschlag, aber die Mehrleistungen in einem eigenen Konto haben möchte.

Saldo 1:1,25 TZ auszahlen

Fixauszahlung der bewerteten Mehrleistungen der Teilzeitkräfte.

Monatssoll (fixes) auf Beschäftigungsgrad aliquotieren?

Legt fest, ob das fixe Monatssoll noch auf das Beschäftigungsausmaß zu aliquotieren ist. Im Standardfall JA, da beim Parameter „fixes Monatssoll in Stunden“ das Ausmaß für eine Vollzeitkraft erfasst wird und die Aliquotierung für die Teilzeitkräfte automatisch erfolgen soll.

Monatssollstunden-Genauigkeit

0.25 Rundung auf Viertelstunden
0.00 keine Rundung
1.0 Rundung auf ganze Stunden
0.5 Rundung auf halbe Stunden


ACHTUNG
Wenn eine Rundung eingestellt ist, dh der Parameter gesetzt wurde, dann wird die Rundungsgenauigkeit bei Betreten der Parametergruppe lt. Hinterlegung angezeigt. Wird jedoch auf die Parameterbezeichnung geklickt, dann wird IMMER 0.25 im Wert-Feld dargestellt. Dabei muss es sich aber nicht um die tatsächlich eingestellt Rundung handeln !!!


Monatssoll ausgleichen wenn ganzer Monat abwesend

Ist ein Mitarbeiter im Status Planung durchgehend Abwesend(=keine einzige Minute Arbeitszeit), können die +/- Stunden mithilfe dieses Parameters ausgeglichen werden. Dieser +/- Ausgleich wird vorrangig nur bei fixem Monatssoll benötigt. Ist dieser Parameter auf JA gesetzt, werden sämtliche verwendeten Abwesenheiten berücksichtigt. Es wird ein eigenes Konto "Sollstunden Monat ABW-Ausgleich" mit den jeweiligen ausgeglichenen Stunden befüllt.

Achtung: Es wird immer das Konto Soll ausgeglichen/angepasst, nicht die Totalstunden!


Monatssoll ausgleichen wenn ganzer Monat...

Soll diese Funktion nur für spezielle Abwesenheiten angewendet werden, muss zusätzlich eine Zeitkontosammlung mit den gewünschten Abweseneheiten definiert und mit entsprechendem Stichtag hinterlegt werden.

Bsp. Soll der Monatssollausgleich nur für die Abwesenheit Krankenstand durchgeführt werden, muss die Zeitkontosammlung wiefolgt angelegt werden:

Beispiel für Krankenstand
Intern:Monatssoll ausgleichen wenn ganzer Monat abwesend 1659517275830.png

Abw.Stunden Genauigkeit

Siehe "Monatssollstunden-Genauigkeit".

Saldo Genauigkeit

Siehe "Monatssollstunden-Genauigkeit".

Es werden zuerst die bewerteten Einzelsalden lt. "Saldo Genauigkeit" gerundet und dann nochmals der Gesamtsaldo.

Beispiel 8: Rundungsgenauigkeit 0.5

Saldo 1:1.5 2,67
Saldo 1:2.0 1,98
Saldo Gesamt 8,00

Beispiel 9: Rundungsgenauigkeit 0.25

Saldo 1:1.5 2,09
Saldo 1:2.0 1,98
Saldo Gesamt 7,25

Nachtstunden ab Stunde (default = 22)

Grenze, ab der die Summe "Nachtstunden 22:00 – 06:00" zu berechnen ist. Wenn nichts anderes beim Parameter eingegeben wird, dann erfolgt die Berechnung ab 22:00 Uhr.

Nachtstunden bis Stunde (default = 6)

Grenze, bis zu der die Summe "Nachtstunden 22:00 – 06:00" zu berechnen ist. Wenn nichts anderes beim Parameter eingegeben wird, dann erfolgt die Berechnung bis 06:00 Uhr.

Sonntagspauschale über Stunde (default = 999)

999 Es wird keine Sonntagspauschale für einen Dienst am Sonntag berechnet. Es gebührt immer die stundenweise Sonntagszulage -> Sonntagsstunden.
0 Es wird sofort die Sonntagspauschale berechnet. Es gibt keine stundenweise Vergütung.
4 Bis 4 Sonntagsstunden gibt es eine stundenweise Vergütung. Ab Überschreitung der 4. Stunde, dh 4 Stunden und 1 Minute, wird die Pauschale berechnet.

Wenn dieser Parameter gesetzt wird, muss auch der Parameter für die Feiertagspauschale gesetzt werden.

Feiertagspauschale über Stunde (default = 999)

999 Es wird keine Feiertagspauschale für einen Dienst am Feiertag berechnet. Es gebührt immer die stundenweise Feiertagszulage -> Feiertagsstunden.
0 Es wird sofort die Feiertagspauschale berechnet. Es gibt keine stundenweise Vergütung.
4 Bis 4 Feiertagsstunden gibt es eine stundenweise Vergütung. Ab Überschreitung der 4. Stunde, dh 4 Stunden und 1 Minute, wird die Pauschale berechnet.

Sonn/Feiertagszulagen berechnen trotz Auszahlung

Standardmäßig gibt es keine Sonn-/Feiertagsstunden, wenn die Arbeitszeit am Sonn-/Feiertag eine Wertigkeit erhält (z.B. lfd. 1:2.0). Dies gilt für Saldierung und Auszahlung. Wenn trotzdem die Sonn-/Feiertagszulage zu berechnen ist, dann muss dieser Parameter auf JA gesetzt werden.

Dieser Parameter hat keine Auswirkung, wenn der Dienst am Sonn-/Feiertag mit dem Planungscode "Zeit auszahlen" oder "fixe Bewertung" belegt wird. Dieses Abrechnungsschema bewirkt, dass die Leistungsstunden bereits in der Stunde in das Auszahlungskonto oder Fix-Konto fließt. Auch wenn dieser Parameter auf JA gesetzt ist, werden trotzdem keine Sonn-/Feiertagsstunden berechnet.

ACHTUNG: Bevor der Parameter gesetzt wird, muss eine RegDB gemacht werden.

Sonn/Feieragszulage auch bei "Zeit auszahlen" oder "fixer Bewertung"

Sind Sonn - und Feiertagsstunden auch dann gewünscht, wenn ein Planungscode mit dem Abrechnungsschema "Zeit auszahlen" oder "fixe Bewertung" eingetragen wird, dann muss zusätzlich zum Parameter "Sonn/Feiertagszulagen berechnen trotz Auszahlung" noch eine Zeitkontosammlung angelegt werden, welche dann umgeschlüsselt werden muss.

siehe Kundenbeispiel

"Status"-Abschlussprüfung ab [Datum]

Datum, ab dem die Abschlussprüfungen zu einem schweren Fehler führen soll. Dies ist standardmäßig

  • negativer NSchwAG-Saldo
  • Der negative Urlaub wird nicht mehr geprüft, da das Resturlaubskonto ab 6.5 nicht mehr im Standard angesprochen werden kann.

Bereitschaften

siehe Parameterisierung Rufbereitschaften (Std).

Bewertung

Tagesgrenzwert Aufwertung von 200% auf 300%

999 Es können keine 300%igen Stunden entstehen.
8 Bis zu 8 Stunden 1:2; ab der 9. Stunde 1:3
0 Nur 1:3 Stunden.
  • Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag 1:2-Stunden existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
  • Keine Auswirkung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".

Aufwertung von 200% auf 300% dienstbezogen

Die Abprüfung beim Parameter "Tagesgrenzwert Aufwertung von 200% auf 300%" wird tagesgenau betrachtet, dh von 0:00 bis 24:00 Uhr. Wenn ein ND von Sonntag auf Montag eingetragen ist, dann können zumeist keine 1:3 Stunden entstehen (19:00 – 24:00 = 5 Stunden = kleiner als 8 Stunden).

Beispiel 10: ND Sonntag auf Montag

19:00 – 24:00 5 1:2.0 Sonntag
00:00 – 06:00 6 1:2.0 Nachtarbeitszeit
06:00 – 07:00 1 1:1.5

Beispiel 11: ND Sonntag auf Feiertag

19:00 – 24:00 5 1:2.0 Sonntag 5 = kleiner als 8
00:00 – 07:00 7 1:2.0 Feiertag 7 = kleiner als 8

Wenn dieser Parameter gesetzt wurde, dann erfolgt die Prüfung der 300%igen Stunden je Dienst. Beim oben erwähnten ND würden sich dann 4 300%ige Stunden ergeben (19:00 – 07:00 = 12 Stunden = 8 mit 1:2 und 4 mit 1:3). Das Ganze ist aber nur bei einem Nachtdienst von Sonntag auf Feiertag relevant.

Beispiel 12: ND Sonntag auf Feiertag

19:00 – 24:00 5 1:2.0 Sonntag
00:00 – 07:00 7 1:2.0 Feiertag 12 = 8 x 1:2.0 + 4 x 1:3.0

Beispiel 13: ND Sonntag auf Montag

19:00 – 24:00 5 1:2.0 Sonntag
00:00 – 06:00 6 1:2.0 Nachtarbeitszeit
06:00 – 07:00 1 1:1.5

Tagesbewertung

Folgende Parameter hängen bei der Berechnung von Tagesüberstunden zusammen und müssen in Kombination gesetzt und getestet werden:

Tagesbewertung Variante

Standard = " 'über Total aus Planung' bzw. 'über Dienstsoll' bei Diensttausch"

  • 'über Total aus Planung' bzw. 'über Dienstsoll' bei Diensttausch
    • fixe Stunden am Tag entstehen erst, wenn das geplante Total aus dem Status Planung bzw. das Dienstsoll bei Diensttausch überschritten wird
    • Beispiele:
      • Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, geplanter Dienst mit Dienstsoll = 8 Stunden
        • Bewertung im Ist findet über 9 Stunden statt
      • Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, geplanter Dienst mit Dienstsoll = 10 Stunden
        • Bewertung im Ist findet erst über 10 Stunden statt
        • fixe Stunden können erst entstehen, wenn die 10 Stunden des Dienstsolls überschritten sind, unabhängig davon, ab wann Tagesüberstunden anfallen
      • Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, kein geplanter Dienst, im Ist "Diensttausch" mit Dienst mit Dienstsoll = 10 Stunden
        • Bewertung im Ist findet erst über 10 Stunden statt
  • "alle Stunden"
    • Wird diese Option gewählt, so sind bewertete Stunden ab der 1. Minute möglich
    • Damit dann wirklich bewertete Stunden anfallen, müssen auch noch die Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" überschritten werden
    • Beispiele:
      • Tagesbewertung fixieren ab Stunde = 9, geplanter Dienst mit Dienstsoll = 10 Stunden
        • Es werden alle Stunden über 9 im Ist fix bewertet


 Info Bit Factory:

  • Parameter verfügbar ab Aug. 2022
  • Siehe Issue #7203

Tagesbewertung fixieren ab Stunde

999 Es entstehen keine automatischen fixen Stunden.
4 Ab der 4. Stunde und 1 Minute werden automatisch fixe Stunden berechnet.
0 Es werden alle ungeplanten Stunden automatisch fixe Stunden.
  • Fixe Stunden entstehen erst bei Überschreitung vom Dienstsoll
    • Kann jedoch mit Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde, Dienstsoll ignorieren" deaktiviert werden
  • Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
  • Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
  • Im Standardfall 999.

Tagesbewertung fixieren ab Stunde, Dienstsoll ignorieren

Standardeinstellung = NEIN

Bei diesem Parameter geht es um die Berechnung der Stundengrenze, ab welcher laufende Stunden zu fix bewerteten Stunden werden:

  • NEIN:
    • Für die Tagesüberstunden wird grundsätzlich der Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" geprüft
    • Ist das Dienstsoll jedoch höher als der Parameter, so entstehen fixe Stunden erst bei Überschreitung des Dienstsolls
  • JA:
    • Die Tagesüberstunden entstehen unabhängig zum Dienstsoll - es wird immer der Parameter "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" herangezogen


 Info Bit Factory:

  • Parameter verfügbar ab Aug. 2022
  • Siehe Issue #7203

Wochenbewertung durchführen ab Stunde

999 Ein eventuelles Plus wird erst am Monatsabschluss ermittelt.
40 40 Stunden sind Normalarbeitszeit und darüber hinaus können erst Stunden mit Wertigkeit entstehen.
0 Stunden mit Wertigkeit entstehen bereits am Tag.
  • Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
  • Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
  • Im Standardfall 0.

Wochenbewertung fixieren ab Stunde

999 Es entstehen keine automatischen fixen Stunden.
55 Ab der 55. Stunde und 1 Minute werden automatisch fixe Stunden berechnet.
0 Es werden alle Stunden automatisch fixe Stunden.
  • Führt nur dann zu einem Ergebnis, wenn am Tag Stunden mit Wertigkeit existieren, dh hat zumeist nur eine Auswirkung im Status "Ist".
  • Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".
  • Im Standardfall 999.


AbwStd nicht aufwertbar

Möchte man nicht, dass Abwesenheiten am Ende eines DRZ aufgewertet werden, so kann man über diesen Parameter (Systemeinstellungen/Bewertung/AbwStd nicht aufwertbar) eine Zeitkontosammlung mit den gewünschten Zeitkonten hinterlegen.

Beispiel: Der laufende Nachtschwerarbeitskonsum soll am Ende eines DRZ nicht aufgewertet werden.

  1. Zeitkontosammlung "Nicht aufwertbare Abwesenheiten" erstellen und auf System- oder Bereichsebene hinterlegen.
  2. In die Zeitkontosammlung das Zeitkonto NSchwAG konsum lfd. mit Faktor 1 aufnehmen.

Hinweis: Die Umstellung des Parameters NSchwag-Stunden 1:1 rechnen auf AbwStd nicht aufwertbar muss zu DRZ Ende stattfinden. Beispielsweise NSchwag-Stunden 1:1 rechnen mit 01.04.2021 auf nein setzen und die Zeitkontosammlung AbwStd nicht aufwertbar mit 01.04.2021 hinterlegen.

Monats-/DRZ-Überstunden bewerten ab Stunde

999 Das verbleibende Plus bekommt keine Wertigkeit. Es wird alles 1:1 vergütet.
10 Vom verbleibenden Plus werden 10 Stunden 1:1 und darüber hinaus die Stunden lt. Wertigkeit betrachtet.
0 Es wird das gesamte Plus mit dessen Wertigkeit betrachtet.

Monats-/DRZ-Überstunden auszahlen ab Stunde

999 Das gesamte Plus wird in die Salden geschrieben.
10 Es bleiben 10 Stunden in den Salden stehen und darüber hinaus werden die Salden ausbezahlt. Der hier eingetragene Grenzwert wird bewertet betrachtet, dh die 10 Stunden beziehen sich auf den "Saldo Gesamt bewertet".
0 Es werden alle Salden ausbezahlt.

Saldo 1:1,5 rollierend verwalten

Der Saldo 1:1,5 wird nicht sofort bewertet, sondern immer erst einen Monat später.

Beispiel 14:

+/- Saldo Gesamt Saldo Rollierend Saldo 1:1.5
Jänner 10 10 10 0
Februar 2 17 2 10

negativen Saldo bewertet ausgleichen?

Normalerweise wird ein Minus 1:1.0 vom lfd. Plus abgezogen. Wenn dieser Parameter gesetzt wird, dann erfolgt der Minusstundenausgleich vom bewerteten Plus.

Hat eine Auswirkung beim

  • Vormonatsminus durch das lfd. Plus
  • Minusausgleich vom lfd. Minus durch die RBD-Konten
  • Vormonatsminus durch die RBD-Konten

Beispiel 15: Parameter = NEIN

VMMinus -10
+/- 7
Saldo Gesamt - 3
Saldo 1:1.0 - 3

Beispiel 16: Parameter = JA

VMMinus -10.00
+/- 7.00
Saldo Gesamt 0.50
Saldo 1:1.5 0.33

negativen Saldo vor Bewertung ausgleichen?

Das zu erbringende Monatssoll wird um das Vormonatsminus erhöht.

Teilzeitkräfte: fix bewerten/auszahlen mit Grundlohn?

Nein Die AbrSchemen "fixe Bewertung" und "Zeit auszahlen" liefern auch für Teilzeitkräfte die Stunden in der entsprechenden Wertigkeit.
Ja Die AbrSchemen "fixe Bewertung" und "Zeit auszahlen" erzeugen für Teilzeitkräfte nur 1:1 Stunden (fix 1:1.0 oder Überstundengrundlohn), jedoch mit Sonn-/Feiertagszulage an Sonn-/Feiertagen. Es können durch diese AbrSchemen keine Stunden mit Wertigkeit für Teilzeitkräfte entstehen.

autom. Saldo Auszahlung

Ja Der Saldo wird automatisch ausbezahlt. Er kann am Monatsende nie einen Wert führen.
Nein Der Saldo bleibt am Monatsende bestehen.

Verwalte Wertigkeit

Ja Diese Wertigkeit ist nicht möglich.
Nein Diese Wertigkeit ist möglich.
  • Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der laufenden Stunden.
  • Keine Bedeutung beim Abrechnungscode "Standardabrechnung unbewertet".

Verwalte Auszahlung Wertigkeit

Ja Diese Wertigkeit ist bei den Auszahlungskonten (Überstunden) nicht möglich.
Nein Diese Wertigkeit ist bei den Auszahlungskonten (Überstunden) möglich.
  • Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der Auszahlungskonten (Überstunden).

Verwalte fixe Wertigkeit

Ja Diese Wertigkeit ist als fixe Wertigkeit nicht möglich.
Nein Diese Wertigkeit ist als fixe Wertigkeit möglich.
  • Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der fixen Stunden.
  • Fixe Stunden können entweder über das AbrSchema "fixe Bewertung", über "Tagesbewertung fixieren ab Stunde" oder "Wochenbewertung fixieren ab Stunde" entstehen.

Verwalte RBD-Wertigkeit

Ja Diese Wertigkeit ist bei den RBD-Konten nicht möglich.
Nein Diese Wertigkeit ist bei den RBD-Konten möglich.
  • Es handelt sich dabei um den "Wasserfall" der RBD-Konten.
  • Wirkt sich nur dann aus, wenn "RBd: extra verwalten" auf "RBD-Konten" gesetzt wurde.
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