Checkliste Web-Kunden - Apotheken

Die nachfolgende Abrechnungscheckliste bilden die Grundlage für die erste Schulung. Wir bitten Sie daher, diese Checklisten ausgefüllt zur Schulung mitzubringen. Danke!

Arbeitszeit

• Wie viele Stunden müssen Ihre Mitarbeiter in der Woche / Monat arbeiten (Sollstundenberechnung)?
  • Vollzeit (Beispiel: 40h von Monatg - Freitag je 8h)
  • Teilzeit (Beispiel: 20h von Monatg - Freitag je 4h)

• Gibt es geregelte Pausenzeiten?
  • bezahlte Pause
  • unbezahlte Pause

• An welchen Tagen haben die Mitarbeiter frei?

Samstag                 Beispiel: frei, falls doch gearbeitet wird --> sofort als Überstunde mit 50% Zuschlag 
Sonntag                 Beispiel: frei, falls doch gearbeitet wird --> sofort als Überstunde mit 100% Zuschlag 
24.12.                  Beispiel: 24.12. & 31.12. --> 1 Urlaubstag 
31.10.                  Beispiel: evangelische Mitarbeiter: Feiertag 

Elektronische Zeiterfassung

Ja / Nein

Kollektivvertrag

• Nach welchem Kollektivvertrag wird abgerechnet?

• Wann entstehen Überstunden bei Voll- bzw. Teilzeitkräften?

Beispiel: sobald ein Mitarbeiter am Tag mehr als 10 Stunden arbeitet
Beispiel: wenn ein Mitarbeiter am Ende des Monats noch Plusstunden übrig hat (50% Zuschlag)

• Werden Überstunden sofort ausbezahlt?

Zulagen

• Erhält ein Mitarbeiter für spezielle Leistungen Zulagen?

 Beispiel: Erschwerniszulage
 Beispiel: Sonntagszulage für Leistung am Sonntag (oder Feiertag)
 Beispiel: Nachtstundenzulage für Arbeit in der Nacht

Abwesenheiten

Folgende Abwesenheiten können erfasst werden:

 Urlaub, Pflegeurlaub, Sonderurlaub, Krankenstand 

Welche Abwesenheiten sollen sonst noch erfasst werden?

Urlaub

• Urlaub in Stunden oder Tagen?
• Wird der neue Urlaub mit Kalenderjahr (01.Jänner) oder Arbeitsjahr zugebucht?

Standorte

• Wieviele Standorte gibt es?
• Wie heißen diese?

Steuerberater

Mit welcher Lohnverrechnungssoftware arbeitet Ihr Steuerberater?

 BMD
 RZL
 Sonstige