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== Berechtigungssystem | Der organisatorische Ablauf wird dahingehend erweitert, indem der Mitarbeiter in den ALEX<sup>®</sup>-Planungszyklus im Status '''PLANUNG''' eingebunden wird. Erst wenn der Planungsverantwortliche die relevanten Monate in den Status <big>'''PLANUNG'''</big> gesetzt hat, bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit des Planungseintrags. | ||
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Version vom 2. Dezember 2016, 14:39 Uhr
Mit diesem Werkzeug wird die Erstellung von WUNSCHDIENSTPLÄNEN und URLAUBSPLÄNEN durch den Mitarbeiter selbst unterstützt. Zwei organisatorische Maßnahmen sind wesentlich, um sowohl den Erfolg einer Mitarbeiter-Wunschdienstplanung wie auch jenen der Urlaubsplanung gewährleisten zu können:
- Internes Regelwerk (hausweit, abteilungsspezifisch)
- Hohes Maß an Disziplin der Mitarbeiter
Allgemeines
Der organisatorische Ablauf wird dahingehend erweitert, indem der Mitarbeiter in den ALEX®-Planungszyklus im Status PLANUNG eingebunden wird. Erst wenn der Planungsverantwortliche die relevanten Monate in den Status PLANUNG gesetzt hat, bietet sich den Mitarbeitern die Möglichkeit des Planungseintrags.
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