Zeitgeist Vorbereitungsarbeiten: Unterschied zwischen den Versionen

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** mehrere Berufsgruppen zur gleichen Qualifikation zusammenfassen (z. B. Berufsgruppen DGKP und WBL-STV = Qualifikation DGKP) ODER
** mehrere Berufsgruppen zur gleichen Qualifikation zusammenfassen (z. B. Berufsgruppen DGKP und WBL-STV = Qualifikation DGKP) ODER
** neue Qualifikationen anlegen für ODER-Verknüpfungen (z. B. Alle Pflegefachkräfte oder alle Pflegekräfte)
** neue Qualifikationen anlegen für ODER-Verknüpfungen (z. B. Alle Pflegefachkräfte oder alle Pflegekräfte)
* Dienstmuster anlegen
* Zeitgeist Besetzungsanforderungen anlegen
** Dienste laut Bedarf im Dienstplan eingeben
** Dienste laut Bedarf im Dienstplan eingeben
* Dienstmuster
* Zeitgeist Besetzungsanforderungen
** Feiertage ergänzen
** Feiertage evt. überarbeiten
** Qualifikationen definieren
** Qualifikationen definieren
** Varianten definieren
** Varianten definieren

Version vom 4. Oktober 2023, 10:45 Uhr

  • Config File anpassen
  • Für Zeitgeist ignorieren am SYSTEM auf JA stellen
    • für jede Planungseinheit, wo Zeitgeist laufen soll explizit auf NEIN stellen
    • -> somit können die Lizenzen für Zeitgeist einfach gezählt werden
  • Mitarbeiter ausnehmen
  • Wochenzeitmodelle anlegen
  • Dienste ausnehmen
  • Zeitgeist vorbereiten
  • Qualifikationen bei den Berufsgruppen wenn nötig noch anpassen
    • mehrere Berufsgruppen zur gleichen Qualifikation zusammenfassen (z. B. Berufsgruppen DGKP und WBL-STV = Qualifikation DGKP) ODER
    • neue Qualifikationen anlegen für ODER-Verknüpfungen (z. B. Alle Pflegefachkräfte oder alle Pflegekräfte)
  • Zeitgeist Besetzungsanforderungen anlegen
    • Dienste laut Bedarf im Dienstplan eingeben
  • Zeitgeist Besetzungsanforderungen
    • Feiertage evt. überarbeiten
    • Qualifikationen definieren
    • Varianten definieren
  • Zeitgeist Einstellungen
    • Planungseinheit
    • Mitarbeiterspezifische Einstellungen
  • Vorplanung bearbeiten
    • eventuell freie Wochenenden bei Abwesenheiten mit Wunschfrei markieren
  • Dienstplan generieren lassen
  • Dienstplan analysieren
    • mit Hilfe von Summenspalten die max. Anzahl der Dienste kontrollieren
    • Besetzungsansicht kontrollieren
    • Planbewertung anschauen
  • Etwaige Anpassungen treffen
  • Dienstplan drucken und als PDF dem Kunden schicken
    • Besprechung mit Kunde
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