4 Bewertungsfunktion

Die Bewertungsfunktion dient der Auswahl des besten Planes aus einer Vielzahl von im Hintergrund generierten Plänen.

Alex^®-Zeitgeist erstellt aufgrund der Wissensbasis in jeder Generation jene Anzahl von Dienstplänen, welche beim Parameter "Pläne pro Generation" festgelegt wurde.

Anschließend werden diese Pläne aufgrund der Bewertungsfunktion bewertet und nur die besten Pläne - jene mit den geringsten gewichteten Werten - in die nächste Generation mitgenommen.

Für die Bewertung wird für jeden eingestellten Parameter und Mitarbeiter geprüft, ob der erstellte Dienstplan diese Regel einhält. Wird eine Regel verletzt, so entstehen Fehlerpunkte. Für diese Fehlerpunkte wird aufgrund einer Bewertungsfunktion ein gewichteter Wert berechnet. Die hinterlegte Gewichtung versteht sich in der Berechnung als Potenz.

Es werden insgesamt eine definierte "Maximale Generationenanzahl Gesamt" erzeugt oder abgebrochen, wenn eine "Maximale Generationenanzahl ohne Fortschritt" erreicht wurde, mehr dazu unter Eingangsparameter - Zeitgeist Qualität. Der Dienstplan, welcher am Ende dieses Prozesses die beste Bewertung erreicht hat, wird als Ergebnis der Funktion "Zeitgeist starten" ausgegeben.

Die Bewertung des Plans kann aufgerufen werden, dies kann als Ausgangspunkt für eine manuelle Nachbearbeitung hilfreich sein. Der Aufruf erfolgt durch:

• Rechte-Maus-Klick auf den Reiter des Dienstplans
• Auswahl von "Plan bewerten"

Aufruf der Bewertung

Beispiel für eine Bewertung

Beispiel Zeitgeist Bewertung

In der obigen Bewertung ist folgendes ersichtlich:

• insgesamt wiegen hier die Fehler der Kategorie "AZG-Fehler" und "AZG-Fehler tägliche Ruhezeit" am schwersten (jeweils 24 Billiarden Fehlerpunkte)
• die Fehler in der Kategorie "Dienst in Folge" haben mit 21.625,30 Fehlerpunkten das geringste Gewicht

Für jede Fehlerkategorie sind in der Folge die einzelnen Fehler aufgelistet

• bei welchem Mitarbeiter
• wann
• Wert gewichtet
• Display-Wert

Hier ist beispielsweise ersichtlich, dass das Plus von 6 Stunden bei der Mitarbeiterin Mittermeier wesentlich mehr Gewicht hat, als die 6 Stunden Plus von Haineder. Der Grund dafür ist, dass bei Mitarbeiterin Mittermeier (eine Altersteilzeit-Kraft) ein höheres Gewicht für die Fehlerkategorie "Plus" hinterlegt wurde (mehr dazu unter "Bewertungsfunktion anpassen").