3.5.1 Zeitgeist - allgemeine Parameter

Die Eingangsparameter "Zeitgeist - allgemeine Parameter" dienen als Grundlage für die Bewertungsfunktion.

Diese Parameter befinden sich in der Parametergruppe "Zeitgeist" .

Zeitgeist - allgemeine Parameter

In der folgenden Tabelle werden die einzelnen Parameter beschrieben sowie auf welchen Objekten diese jeweils verfügbar sind.

		Verfügbar auf
Parametername	Beschreibung	System	Planungseinheit	Personal	Dienst
Arbeitszeit Schema (auch ohne Sollzeit vortragen)	Hier können Schemen definiert werden, welche explizit als Arbeitszeit gerechnet werden sollen. Dies ist relevant für die Arbeitszeitgesetzprüfungen, welche auf die Arbeitszeit zugreifen. Beispiel: Rufbereitschaften können als Arbeitszeit berücksichtigt werden, obwohl die Tageszeitmodelle mit der Option "Sollzeit vortragen = Nein" angelegt sind.	x
Nicht Arbeitszeit Schema	Hier können Schemen definiert werden, welche nicht zur Arbeitszeit gerechnet werden sollen. Dies ist relevant für die Arbeitszeitgesetzprüfungen, welche auf die Arbeitszeit zugreifen. Beispiel: Pausenzeiten können eingetragen werden, damit diese von Zeitgeist nicht zur Arbeitszeit gerechnet werden.	x
Bilanz Konto für Optimierung	Standardmäßig wird zur Optimierung eines Dienstplanes immer das laufende Plus/Minus des aktuellen Monats verwendet. Hierbei dürfen die Mitarbeiter kein Plus haben und das entstandene Minus wird auf die Mitarbeiter gleichmäßig aufgeteilt. Es handelt sich dabei um die standardmäßigen Plus-/Minus-Zeitkonten: 7up: Monats-Bilanz +/- Standard: Plus/Minus lfd. Monat Soll ein anderes Zeitkonto zur Optimierung herangezogen werden (z. B. +/- im DRZ), kann dies hier eingestellt werden. Die Anzahl der Stunden in diesem Konto werden anschließend in den Bewertungsarten "Plus" und "Minus" bewertet.		x
Rumpfwochen am Monatsende fertig planen	Dieser Parameter kann auf JA gesetzt werden, wenn Alex®- Zeitgeist die Rumpfwoche mit verplanen soll.		x
Für Zeitgeist ignorieren	Mit dieser Funktion können Mitarbeiter, Berufsgruppen oder Dienste für die Dienstplan-Generierung ausgenommen werden. Mitarbeiter, welche diesen Parameter auf JA gesetzt haben, werden vom Zeitgeist nicht verplant. Sind bei den Mitarbeitern aber Dienste eingetragen, so zählen diese schon für die Besetzung vom Zeitgeist. Beispiele: Berufsgruppen wie Praktikanten und Zivildiener werden ausgenommen, da diese extra verplant werden. Ein Dienst für spezielle Anlässe, welcher nur manuell verplant wird.	x	x	x	x
Zeitgeist Besetzungsreport für Zielvorgabe	Die Funktion "Zeitgeist starten" erstellt einen Dienstplan, welcher den im "Zeitgeist Besetzungsreport für Zielvorgabe" definierten Bedarf nach Möglichkeit zur Gänze abdeckt. Dieser Besetzungsreport kann automatisch erstellt werden durch die Funktion "Zeitgeist vorbereiten mit Besetzungsreport für Zielvorgabe"		x
Dienstgewichtung deaktivieren	Mit diesem Parameter kann die Verwendung der Dienstgewichtung aus der Vergangenheit ausgeschaltet werden. Dies kann notwendig sein, wenn es noch zu wenig Daten aus der Vergangenheit gibt.	x	x	x
Verwende auch Wissensbasis von	Für Personal, welches neu eingetreten ist bzw. zuvor auf einer anderen Planungseinheit war, hat Alex®-Zeitgeist nur eine begrenzte Wissensbasis zur Verfügung. Hier können nur die Dienstmuster verwendet werden, welche das Personal auf der aktuellen Planungseinheit aufweisen kann. Wenn ein Personal neu zugeteilt wurde, so hat es keine Historie und Alex®-Zeitgeist kann keine Dienstmuster für dieses Personal erkennen. In diesem Fall ist es möglich, die Wissensbasis von "alten" Mitarbeitern zu verwenden. Falls ein Mitarbeiter einen bereits bestehenden Mitarbeiter ersetzt, so können die Dienstmuster des "alten" Mitarbeiters für die Einteilung des neuen Mitarbeiters verwendet werden. Anwendungsbeispiel: Mitarbeiter Muster wird neu auf die Planungseinheit zugeteilt. Mitarbeiterin Huber verlässt diese Planungseinheit und Mitarbeiter Muster übernimmt diese Tätigkeit. Hier muss bei Mitarbeiter Muster die Option "Verwende auch Wissensbasis von" Mitarbeiter Huber eingetragen werden.			x
Automatische Wochenruhe/Ersatzruhetage	Beim Erzeugen eines Dienstplanes kann automatisch eine Wochenruhe oder eine Ersatzruhe mitgeplant werden. Auswahlmöglichkeiten: Keine Wochenruhe Ersatzruhe Option "Wochenruhe": bei jedem Mitarbeiter wird in jeder Kalenderwoche einmal der "Planungscode Wochenruhe/Ersatzruhetage" am letzten freien Tag der Kalenderwoche eingetragen. Wenn "Wochenruhe für 2 Tage" = Ja, dann wird an zwei aufeinanderfolgenden Tagen der "Planungscode Wochenruhe/Ersatzruhetage" eingetragen. Option "Ersatzruhe": Wurde bei einem Mitarbeiter an einem Sonntag ein Dienst oder ein Planungscode mit Planungscodeklassifizierung "Anwesend" oder "Abwesend dienstlich" eingetragen, so wird in der Folgewoche einmal der "Planungscode Wochenruhe/Ersatzruhetage" am ersten freien Tag eingetragen.	x	x	x
Planungscode Wochenruhe/Ersatzruhetage		x	x	x
Wochenruhe für 2 Tage		x	x	x
Maximale Dienste in Folge	Hier kann eingestellt werden, wie viele Dienste der Mitarbeiter maximal in Folge leisten darf. Bei Überschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Maximale Dienste in Folge" in der Bewertungsart "Dienste in Folge" generiert. Standardwert: 5 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Minimale Dienste in Folge	Hier kann eingestellt werden, wie viele Dienste der Mitarbeiter minimal in Folge leisten soll. Bei Unterschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Minimale Dienste in Folge" in der Bewertungsart "Dienste in Folge" generiert. Standardwert: 2 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
max Arbeitszeit pro Woche	Hier kann eingestellt werden, wie viele Stunden die Dienste in einer Kalenderwoche maximal in Summe ergeben dürfen. Bei Überschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "max. Arbeitszeit pro Woche" in der Bewertungsart "AZG-Fehler" generiert. Standardwert: 55 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.			x
max Arbeitszeit in Folge	Hier kann eingestellt werden, wie viele Stunden die Dienste in Folge maximal in Summe ergeben dürfen. Bei Überschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "max. Arbeitszeit in Folge" in der Bewertungsart "AZG-Fehler" generiert. Der Fehler wird am ersten freien Tag danach ausgeworfen. Standardwert: 40 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
max erlaubtes Plus im Monat	Für die Dienstplan-Generierung kann festgelegt werden, wie hoch das maximal erlaubte Plus sein darf. Bei Überschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "max. erlaubtes Plus im Monat" in der Bewertungsart "AZG-Fehler" generiert. Hinweis: Nicht verwechseln mit der Bewertungsart "Plus" (siehe Bilanz Konto für Optimierung) Standardwert: 999 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Maximale Arbeits-Wochenenden pro Monat	Hier kann eingestellt werden, an wie vielen Wochenenden der Mitarbeiter maximal Dienst leisten darf. Bei Überschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Maximale Arbeits-Wochenenden pro Monat" in der Bewertungsart "AZG-Fehler Wochenenden" generiert. Standardwert: 5 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Minimale Arbeits-Wochenenden pro Monat	Hier kann eingestellt werden, an wie vielen Wochenenden der Mitarbeiter minimum Dienst leisten sollte. Bei Unterschreitung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Minimale Arbeits-Wochenenden pro Monat" in der Bewertungsart "AZG-Fehler Wochenenden" generiert. Standardwert: 0 Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Wochenende gilt als Frei wenn nur Freitags Nachtdienst	Wenn dieser Parameter = JA, dann zählt ein Nachtdienst am Freitag nicht für die Anzahl der maximalen / minimalen Arbeitswochenenden pro Monat.	x	x	x
Teilweise freie Wochenenden vermeiden	Wenn dieser Parameter = JA, dann wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Teilweise freie Wochenenden vermeiden" in der Bewertungsart "Teilweise freie Wochenenden vermeiden" generiert, sofern am Wochende nur am Samstag oder nur am Sonntag ein Dienst geplant wurde. Standardwert: nein Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Nach Arbeits-Wochenende folgendes Wochenende frei	Hier kann eingestellt werden, ob nach einem Wochenende mit Dienst das folgende Wochenende frei bleiben soll. Bei Verletzung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Nach Arbeits-Wochenende folgendes Wochenende frei" in der Bewertungsart "AZG-Fehler" generiert. Funktioniert auch monatsübergreifend. Standardwert: nein Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Anpassung der Bewertungsfunktion	Die Standardwerte der Gewichtung für die Bewertungsfunktion können bei Bedarf hier angepasst werden. Mehr Informationen dazu hier.	x	x	x
Maximum für Dienste pro Monat	Für jeden Dienst kann festgelegt werden, wie oft dieser maximal pro Monat und pro Mitarbeiter verplant werden darf. Bei Verletzung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Maximum für Dienste pro Monat "Dienst"" in der Bewertungsart "AZG-Fehler" generiert. Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Maximum für Dienste in Folge	Für jeden Dienst kann festgelegt werden, wie oft dieser maximal in Folge verplant werden darf. Bei Verletzung wird ein Fehler mit der Bezeichnung "Max. Dienste in Folge "Dienst" in der Bewertungsart "Dieser Dienst in Folge" generiert. Mehr Informationen zur Bewertungsfunktion.	x	x	x
Bestimmtes Total[Min] für Dienste		x	x	x
Ersatz für	Falls ein neuer Dienst angelegt wird, so gibt es für diesen Dienst keine Wissensbasis. Der Dienst wurde ja in der Vergangenheit nie geplant. In diesem Fall kann beim Dienst festgelegt werden, dass dieser ein Ersatz für einen anderen Dienst darstellt. Beim neuen Dienst wird der alte hinterlegt, damit die Wissensbasis zusammengeführt werden kann.				x

3.5.1.1. Planungscodes

Abwesend dienstlich

Damit bereits eingetragene Planungcodes für die Prüfung der max. / min. Dienste in Folge ebenfalls wie ein Dienst gerechnet werden, kann bei den Planungscodes anstatt "Abwesend" die Planungscodeklassifizierung "Abwesend dienstlich" hinterlegt werden.

Bei dieser Planungscodeklassifizierung wurde der Parameter "Für Zeitgeist in Dienst" auf JA gestellt.