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Die '''Bewertung von Überstunden''' kann zu verschiedenen Zeitpunkten (täglich) bzw. in verschiedenen Betrachtungszeiträumen (wöchentlich, monatlich) stattfinden. Eventuell zu bewertende Überstunden entstehen, abhängig vom Beschäftigungsausmaß des Mitarbeiters, wenn die vorgegebene [[Sollstundenberechnung|Sollarbeitszeit]] im '''Betrachtungszeitraum''' überschritten wird. | {{DISPLAYTITLE:Bewertung von Überstunden (Standard)}} | ||
Die '''Bewertung von Überstunden''' kann zu verschiedenen Zeitpunkten (täglich) bzw. in verschiedenen Betrachtungszeiträumen (wöchentlich, monatlich) stattfinden. Eventuell zu bewertende Überstunden entstehen, abhängig vom Beschäftigungsausmaß des Mitarbeiters, wenn die vorgegebene [[Sollstundenberechnung im 7Up|Sollarbeitszeit]] im '''Betrachtungszeitraum''' überschritten wird. | |||
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Die '''Bewertungszeiträume''' können sich nach gesetzlichen Vorgaben, Kollektivverträgen sowie Betriebsvereinbarungen richten. Es werden auch mehrere '''Betrachtungszeiträume''' kombiniert, zum Beispiel | Die '''Bewertungszeiträume''' können sich nach gesetzlichen Vorgaben, Kollektivverträgen sowie Betriebsvereinbarungen richten. Es werden auch mehrere '''Betrachtungszeiträume''' kombiniert, zum Beispiel | ||
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* monatliche Überstundengrenze: 168 Std. (je nach Art der Sollstundenberechnung) | * monatliche Überstundengrenze: 168 Std. (je nach Art der Sollstundenberechnung) | ||
== täglich == | === täglich === | ||
Man spricht von '''täglicher Bewertung''' oder kurz '''Tagesbewertung''' wenn jede geleistete Überstunde sofort am Tag ihre ''Wertigkeit'' erhält. Das heißt, der '''Bewertungszeitraum''' ist EIN TAG. Werden sonst keine weiteren Betrachtungszeiträume verwendet (siehe Kombination), spielen wöchentliche oder monatliche Sollarbeitszeitvorgaben KEINE Rolle mehr! | Man spricht von '''täglicher Bewertung''' oder kurz '''Tagesbewertung''' wenn jede geleistete Überstunde sofort am Tag ihre ''Wertigkeit'' erhält. Das heißt, der '''Bewertungszeitraum''' ist EIN TAG. Werden sonst keine weiteren Betrachtungszeiträume verwendet (siehe Kombination), spielen wöchentliche oder monatliche Sollarbeitszeitvorgaben KEINE Rolle mehr! | ||
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! | ! style="background-color:#FFFACD;" class="" align="left" | Werktag | ||
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Die Umsetzung in Alex richtet sich nach folgenden Kriterien: | Die Umsetzung in Alex richtet sich nach folgenden Kriterien: | ||
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Die [[Abrechnungsgruppe]] (Gruppe "Allgemein") kann standardmäßig auf System, Bereichs- oder Berufsgruppenebene eingestellt werden. Bei Auslieferung wird nach Analyse der Abrechnungsmodalitäten grundsätzlich nur eine Abrechnungsvariante im System frei geschaltet, das heißt Standardabrechnung bewertet ODER Standardabrechnung unbewertet! | Die [[Abrechnungsgruppe]] (Gruppe "Allgemein") kann standardmäßig auf System, Bereichs- oder Berufsgruppenebene eingestellt werden. Bei Auslieferung wird nach Analyse der Abrechnungsmodalitäten grundsätzlich nur eine Abrechnungsvariante im System frei geschaltet, das heißt Standardabrechnung bewertet ODER Standardabrechnung unbewertet! | ||
Aktuelle Version vom 31. Mai 2023, 09:00 Uhr
Die Bewertung von Überstunden kann zu verschiedenen Zeitpunkten (täglich) bzw. in verschiedenen Betrachtungszeiträumen (wöchentlich, monatlich) stattfinden. Eventuell zu bewertende Überstunden entstehen, abhängig vom Beschäftigungsausmaß des Mitarbeiters, wenn die vorgegebene Sollarbeitszeit im Betrachtungszeitraum überschritten wird.
Folgende Bewertungszeiträume sind uns (derzeit) bekannt:
- täglich
- wöchentlich
- ein-monatlich
- mehr-monatlich (= fixer Durchrechnungszeitraum /Betrachtungszeitraum/Bewertungszeitraum)
- rollierend (= wechselender Durchrechnungszeitraum/Betrachtungszeitraum/Bewertungszeitraum)
Bewertungszeiträume
Die Bewertungszeiträume können sich nach gesetzlichen Vorgaben, Kollektivverträgen sowie Betriebsvereinbarungen richten. Es werden auch mehrere Betrachtungszeiträume kombiniert, zum Beispiel
- tägliche Überstundengrenze: 12 Std.
- wöchentliche Überstundengrenze: 55 Std.
- monatliche Überstundengrenze: 168 Std. (je nach Art der Sollstundenberechnung)
täglich
Man spricht von täglicher Bewertung oder kurz Tagesbewertung wenn jede geleistete Überstunde sofort am Tag ihre Wertigkeit erhält. Das heißt, der Bewertungszeitraum ist EIN TAG. Werden sonst keine weiteren Betrachtungszeiträume verwendet (siehe Kombination), spielen wöchentliche oder monatliche Sollarbeitszeitvorgaben KEINE Rolle mehr!
Die Wertigkeit der Tagesüberstunde richtet sich nach den gewünschten Einstellungen im System. Zu meist handelt es sich um folgende Wertigkeiten:
| Tagesart | von | bis | Wertigkeit |
|---|---|---|---|
| Werktag | 06:00 | 22:00 | 50% |
| Werktag | 22:00 | 06:00 | 100% |
| Sonntag | 00:00 | 24:00 | 100% |
| Feiertag | 00:00 | 24:00 | 100% |
Umsetzung in Alex®
Die Umsetzung in Alex richtet sich nach folgenden Kriterien:
- Verwendung von Standardabrechnung bewertet oder Standardabrechnung unbewertet (=Abrechnungsgruppe)
- Ermittlung der täglichen Überstunden manuell oder automatisch
- manuelle Ermittlung der Tagesüberstunden
- möglich mit Standardabrechnung bewertet UND Standardabrechnung unbewertet
- Kennzeichnung der Überstunden im Kommt-Geht-Dialog mittels eigenem Planungscode. Dieser Planungscode kann auf 2 Arten angelegt werden
--> Stunden laut Wertigkeit (nach Tagesart und Uhrzeit) FIX BEWERTEN
--> Stunden laut Wertigkeit (nach Tagesart und Uhrzeit) FIX AUSZAHLEN
Bsp.: fix bewerten
- automatische Ermittlung der Tagesüberstunden
- NUR möglich mit Standardabrechnung bewertet
Parametrierung
Die Abrechnungsgruppe (Gruppe "Allgemein") kann standardmäßig auf System, Bereichs- oder Berufsgruppenebene eingestellt werden. Bei Auslieferung wird nach Analyse der Abrechnungsmodalitäten grundsätzlich nur eine Abrechnungsvariante im System frei geschaltet, das heißt Standardabrechnung bewertet ODER Standardabrechnung unbewertet!
