Tägliche Arbeitszeit (Standard): Unterschied zwischen den Versionen

Keine Bearbeitungszusammenfassung
 
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 9: Zeile 9:
   Max. Arbeitszeit pro Tag am Sa/So/Ft: 10 h
   Max. Arbeitszeit pro Tag am Sa/So/Ft: 10 h
   --> an einem normalen Werktag darf der Mitarbeiter 13 Stunden arbeiten - beginnt der Dienst jedoch am Sa/So/Ft dann dürfen nur 10 Stunden gearbeitet werden
   --> an einem normalen Werktag darf der Mitarbeiter 13 Stunden arbeiten - beginnt der Dienst jedoch am Sa/So/Ft dann dürfen nur 10 Stunden gearbeitet werden
=== AZG-Tag: Max. Arbeitszeit pro Tag wenn Schwanger [Stunden] ===
Hier wird die maximale tägliche Arbeitszeit erfasst, welche für schwangere Mitarbeiter geprüft werden muss.
Ein Mitarbeiter gilt in ALEX dann als schwanger, wenn dies unter [[Mutterschutzgesetz/Karenzierung]] erfasst wurde


[[Bild: Tägliche AZ(Std).PNG]]
[[Bild: Tägliche AZ(Std).PNG]]


=== Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND ===
=== Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND ===
Zeile 41: Zeile 44:


[[Bild:Tägliche AZ Ärzte (Std).PNG]]
[[Bild:Tägliche AZ Ärzte (Std).PNG]]
Hier gehts zurück zur Übersicht der [[Arbeitszeitgesetzprüfungen]]


[[Kategorie: AZG Standard]]
[[Kategorie: AZG Standard]]

Aktuelle Version vom 13. August 2015, 08:36 Uhr

AZG-Tag: Max. Arbeitszeit pro Tag [Stunden]

Anzahl der Stunden, welche durchgehend gearbeitet werden dürfen

AZG-Tag: Max. Arbeitszeit pro Tag am Sa/So/Ft [Stunden]

Anzahl der Stunden, welche durchgehend am Samstag, Sonntag oder Feiertag gearbeitet werden dürfen. Dieser Parameter hat NICHTS mit der durchgehenden Arbeitszeit bei verlängerten Diensten bei Ärzten zu tun!

Beispiel: 
  Max. Arbeitszeit pro Tag: 13 h
  Max. Arbeitszeit pro Tag am Sa/So/Ft: 10 h
  --> an einem normalen Werktag darf der Mitarbeiter 13 Stunden arbeiten - beginnt der Dienst jedoch am Sa/So/Ft dann dürfen nur 10 Stunden gearbeitet werden

AZG-Tag: Max. Arbeitszeit pro Tag wenn Schwanger [Stunden]

Hier wird die maximale tägliche Arbeitszeit erfasst, welche für schwangere Mitarbeiter geprüft werden muss. Ein Mitarbeiter gilt in ALEX dann als schwanger, wenn dies unter Mutterschutzgesetz/Karenzierung erfasst wurde

Tägliche AZ(Std).PNG

Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND

Soll für Dienste, welche bereits längere Sollzeiten haben (z.B. Nachtdienst), ein anderer Grenzwert geprüft werden, so muss der Parameter "Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND prüfen" auf "Ja" gesetzt werden.

Der Grenzwert für diese Prüfung ist im Parameter " Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND " zu erfassen. Weiters muss für die max. Arbeitszeit am Sonn/Feiertag ein eigener Parameter " Ärzte: Max. Arbeitszeit nach Doppel-ND am WE" gesetzt werden. (Parameter kann natürlich den gleichen Wert enthalten wie der Parameter "Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND") Bei der Prüfung "Sonn/Feiertag" geht es um die Dienste bei ÄRZTEN, welche an einem Samstag, oder an einem Werktag vor Feiertag beginnen (= 2 Nachtdienste hintereinander). Hier gibt es "NOCH" die Sonderregelung, dass hier die Dienstdauer auf 49 Stunden ausgedehnt werden darf. (KA-AZG §4 Abs. 4a: http://www.jusline.at/4_Verlaengerter_Dienst_KAAZG.html )

Folgende Parameter spielen hier zusammen:

  • "Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND prüfen"
  • "Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND "
  • "Ärzte: Max. Arbeitszeit nach Doppel-ND am WE"


AZG-Tag: Max. Arbeitszeit pro Tag [Stunden]: 13 h
AZG-Tag: Max. Arbeitszeit pro Tag am Sa/So/Ft [Stunden] : 10 h
Ärzte: Max. Arbeitszeit nach ND: 25 h
Ärzte: Max. Arbeitszeit nach Doppel-ND am WE: 49 h

höchstmögliche Pause zw. zusammengehörigen Diensten

Wie viel Pause darf zwischen 2 Diensten sein, damit ALEX die Dienstdauer noch zusammenzählt.

Beispiel: 
          Nachtdienst 07:00 - 07:00
      Übergabedienst: 07:30 - 09:00
    --> gehören diese beiden Dienste zusammen, so muss hier mind. der Wert 0,5 eingetragen sein


Tägliche AZ Ärzte (Std).PNG


Hier gehts zurück zur Übersicht der Arbeitszeitgesetzprüfungen