Organisationscheckliste Genehmigungsverfahren: Unterschied zwischen den Versionen

Zeile 21: Zeile 21:
*** Genehmigung zugelassen: Kein Handlungsbedarf
*** Genehmigung zugelassen: Kein Handlungsbedarf
***Keine Genehmigung zugelassen: Vorgesetzter muss auf einen separaten Plan geführt und mittels [[Poolzuteilung]] auf den Mitarbeiterplan verliehen werden.
***Keine Genehmigung zugelassen: Vorgesetzter muss auf einen separaten Plan geführt und mittels [[Poolzuteilung]] auf den Mitarbeiterplan verliehen werden.
** Darf derjenige der Anträge genehmigt, diese auch wieder stornieren?
** Darf derjenige der Anträge genehmigt, diese auch wieder stornieren?
**Gibt es eine Vertretung für den Vorgesetzten?
**Gibt es eine Vertretung für den Vorgesetzten?
'''Genehmigung via E-Mail'''

Version vom 5. Dezember 2017, 16:39 Uhr

Organisatorisches

  • Welche An-/und Abwesenheiten laufen über das Genehmigungsverfahren?
    • Können die im Genehmigungsprozess implementierten An-/Abwesenheiten Tage & Stundenweise beantragt werden?
Beispiel: Urlaub, Zeitausgleich, Zeitfreigabe, Überstunden, etc.
  • Soll die Möglichkeit bestehen An-/und Abwesenheiten direkt auf dem Monatsplan zu genehmigen, ohne den Genehmigungsprozess anzustoßen?


Berechtigungen für Benutzer

  • Wer sind die Antragsteller?
    • Haben diese bereits Zugriff auf den ALEX - Dienstplan?


Wer genehmigt die Anträge von welcher Planungseinheit?

  • Bereits bestehende Benutzer Struktur überdenken?
  • Wird mit Überplänen gearbeitet? - Nähere Infos zum Überplan finden Sie hier
  • Befindet sich der Vorgesetzte auf dem selben Plan wie seine Mitarbeiter?
    • Wenn JA: Darf sich der Vorgesetzte seine persönlichen Anträge selbst genehmigen?
      • Genehmigung zugelassen: Kein Handlungsbedarf
      • Keine Genehmigung zugelassen: Vorgesetzter muss auf einen separaten Plan geführt und mittels Poolzuteilung auf den Mitarbeiterplan verliehen werden.
    • Darf derjenige der Anträge genehmigt, diese auch wieder stornieren?
    • Gibt es eine Vertretung für den Vorgesetzten?


Genehmigung via E-Mail

Keine Kategorien vergebenBearbeiten

Diskussionen