Version vom 4. Juni 2018, 07:51 Uhr von Supervisor (Diskussion | Beiträge)
Mit der Sollstundenberechnung wird die vom Mitarbeiter geforderte Monatssollstundenverpflichtung ermittelt, die durch tatsächliche Arbeitsleistung oder durch anrechenbare Abwesenheiten (z. B.: Urlaub) erbracht werden muss.
Folgende Sollberechnungsvarianten stehen zur Verfügung:
