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Die Sollstundenberechnung definiert die vom Personal zu leistenden Stunden im Wochen- oder Monatsdurchrechenzeitraum.
Die definierten Sollstunden können durch tatsächliche Arbeitsleistung oder durch anrechenbare Abwesenheiten (z. B.: Urlaub) erbracht werden.
Nur in Verbindung mit den Sollstunden ist eine Berechnung von Mehr- oder Minderleistungen möglich.
Das Plus/Minus eines Mitarbeiters kann sich beispielsweise nur mit Hilfe der Sollstundenberechnung ermitteln. Daraus ergibt sich wiederum das eventuell aufwertbare Plus einer Abrechnungsperiode.
Die Sollstundenberechnung ist somit die Grundlage der gesamten Dienstplanabrechnung.
Die Sollstunden können auf unterschiedliche Varianten ermittelt werden:
- Tagessoll
- direkt
- aliquot
- Rahmenplan
- Fixes Monatssoll
- Jahressoll
