Version vom 19. Januar 2022, 12:18 Uhr von Claudia Datinger (Diskussion | Beiträge)
Qualifikationen der Mitarbeiter können wie folgt verwaltet und berücksichtigt werden:
- Qualifikationen werden im Personalstamm hinterlegt
- ein Mitarbeiter kann keine, eine oder mehrere Qualifikationen haben
- Dienste können Qualifikationen fordern
- Qualifikationen werden durch Farbe beim Personal und bei den Diensten angezeigt
- Aufgaben/Farbmarkierungen können Qualifikationen fordern
- Kombi-Projekte können nach Qualifikationen gefiltert werden
- Besetzungsanforderungen können auf Qualifikationen geprüft werden
Bsp. Mitarbeiter mit der Qualifikation "Stationsleiter" und dem zugehörigen Dienst
| Qualifikation beim Dienst hinterlegt |
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Dieser Dienst kann nur bei Mitarbeitern mit dieser Qualifikation eingeplant werden.
| Ansicht im Monatsplan - Farbige Markierung beim Personal und beim Dienst |
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Bei Bedarf kann auch noch die Qualifikationsstufe pro Qualifikation verwaltet werden.
Weiters gibt es auch die Möglichkeit notwendige Qualifikationsprofile zu hinterlegen und die dafür erforderlichen Qualifikationen mit den beim Mitarbeiter erfassten zu vergleichen. Siehe Verwaltung von Qualifikationsprofilen.
Auswertungsmöglichkeit
Es kann im Navigator nach allen Mitarbeitern mit einer speziellen Qualifikation gesucht werden:
| Welcher Mitarbeiter hat welche Qualifikation? |
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