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* | * Welche Arbeitszeiten haben Ihre Mitarbeiter (Beginn, Ende)? | ||
* Gibt es geregelte Pausenzeiten? | * Gibt es geregelte Pausenzeiten? | ||
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* Wann entstehen Überstunden bei Voll- bzw. Teilzeitkräften? | * Wann entstehen Überstunden bei Voll- bzw. Teilzeitkräften? | ||
Beispiel: sobald ein Mitarbeiter am Tag mehr als | Beispiel: sobald ein Mitarbeiter am Tag mehr als 10 Stunden arbeitet | ||
Beispiel: wenn ein Mitarbeiter am Ende des Monats noch Plusstunden übrig hat | Beispiel: wenn ein Mitarbeiter am Ende des Monats noch Plusstunden übrig hat (50% Zuschlag) | ||
* Werden Überstunden sofort ausbezahlt? | * Werden Überstunden sofort ausbezahlt? | ||
= Zulagen = | = Zulagen = | ||
* Erhält ein Mitarbeiter für spezielle Leistungen Zulagen? | * Erhält ein Mitarbeiter für spezielle Leistungen Zulagen? | ||
<span style="color:#8B8B83;"> Beispiel: Erschwerniszulage</span> | <span style="color:#8B8B83;"> Beispiel: Erschwerniszulage</span> | ||
<span style="color:#8B8B83;"> Beispiel: Sonntagszulage für Leistung am Sonntag</span> | <span style="color:#8B8B83;"> Beispiel: Sonntagszulage für Leistung am Sonntag (oder Feiertag)</span> | ||
<span style="color:#8B8B83;"> Beispiel: Nachtstundenzulage für Arbeit in der Nacht</span> | |||
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Folgende Abwesenheiten können erfasst werden: | Folgende Abwesenheiten können erfasst werden: | ||
# Urlaub | <span style="color:#8B8B83;"> Urlaub, Pflegeurlaub, Sonderurlaub, Krankenstand </span> | ||
Welche Abwesenheiten sollen sonst noch erfasst werden? | Welche Abwesenheiten sollen sonst noch erfasst werden? | ||
Version vom 16. April 2013, 11:26 Uhr
Die nachfolgende Abrechnungscheckliste bilden die Grundlage für die erste Schulung. Wir bitten Sie daher, diese Checklisten ausgefüllt zur Schulung mitzubringen. Danke!
Arbeitszeit
- Welche Arbeitszeiten haben Ihre Mitarbeiter (Beginn, Ende)?
- Gibt es geregelte Pausenzeiten?
Arbeitszeit Montag Beispiel: 08:00 bis 17:30, 1h Pause (von 12:00 bis 13:00) Arbeitszeit Freitag Beispiel: 07:00 bis 13:00, keine Pause
- An welchen Tagen haben die Mitarbeiter frei?
Samstag Beispiel: frei, falls doch gearbeitet wird --> sofort als Überstunde mit 50% Zuschlag Sonntag Beispiel: frei, falls doch gearbeitet wird --> sofort als Überstunde mit 100% Zuschlag 24.12. Beispiel: 24.12. & 31.12. --> 1 Urlaubstag 31.10. Beispiel: evangelische Mitarbeiter: Feiertag
Überstunden
- Wann entstehen Überstunden bei Voll- bzw. Teilzeitkräften?
Beispiel: sobald ein Mitarbeiter am Tag mehr als 10 Stunden arbeitet Beispiel: wenn ein Mitarbeiter am Ende des Monats noch Plusstunden übrig hat (50% Zuschlag)
- Werden Überstunden sofort ausbezahlt?
Zulagen
- Erhält ein Mitarbeiter für spezielle Leistungen Zulagen?
Beispiel: Erschwerniszulage Beispiel: Sonntagszulage für Leistung am Sonntag (oder Feiertag) Beispiel: Nachtstundenzulage für Arbeit in der Nacht
Abwesenheiten
Folgende Abwesenheiten können erfasst werden:
Urlaub, Pflegeurlaub, Sonderurlaub, Krankenstand
Welche Abwesenheiten sollen sonst noch erfasst werden?
Urlaub
- Urlaub in Stunden oder Tagen?
- Wird der neue Urlaub mit Kalenderjahr (01.Jänner) oder Arbeitsjahr zugebucht?
- Wie viel Urlaub wird zugebucht?
- Haben einige Mitarbeiter einen erhöhten Anspruch?
Diskussionen