Checkliste Web-Kunden - Tankstellen

Die nachfolgende Abrechnungscheckliste bildet die Grundlage für die erste Schulung.

Arbeitszeit

• Wie viele Stunden müssen Ihre Mitarbeiter in der Woche / Monat arbeiten (Sollstundenberechnung)?
  • KV Tankstelle
    • Fixes Monatssoll von 173 Stunden bei einer Vollzeitkraft
      • Vollzeit: 40 Stunden, Montag – Freitag je 8 Stunden
      • Teilzeit: 20 Stunden, Montag – Freitag je 4 Stunden

• • KV Angestellte
    • Vollzeit: 38,5 Stunden, Montag – Freitag je 7,7 Stunden
    • Teilzeit: 20 Stunden, Montag – Freitag je 4,0 Stunden

• An welchen Tagen haben die Mitarbeiter frei?
  • 24./31.12: ab 12.00 Uhr Überstunden mit 50%
  • Karfreitag: Feiertag für evangelische Mitarbeiter

Bewertung von Überstunden

• Bekommt der Mitarbeiter Überstunden, wenn er ...
  • am Tag mehr als 9 Stunden arbeitet (Tagesüberstunden)
  • in der Woche mehr als 44 Stunden arbeitet (Wochenüberstunden)
  • am Ende des Monats noch Plusstunden übrig hat

• Mit welcher Bewertung werden die Mehr/Überstunden als Zeitguthaben mitgenommen bzw. ausbezahlt?
  • Vollzeit: 1:1,5
  • Teilzeit:
    • bis zum Vollzeit-Soll: 1:1 ODER 1:1,25
    • ab dem Vollzeit-Soll: 1: 1,5

• Wird monatlich abgerechnet oder gibt es einen mehrmonatigen Durchrechnungszeitraum z.B. 6 Monate?
  • bei einem mehrmonatigen Durchrechnungszeitraum -> in welchem Monat beginnt dieser?

Lagezuschläge

• Pharmazeuten / Aspiranten
  • Werktag: 06:00 – 07:30 und 18:30 – 20:00: 50% Zuschlag
  • Samstag: 12:00 – 18:00: 75% Zuschlag
  • Nacht: 20:00 – 06:00: 100% Zuschlag
  • gebühren nicht für Nachtdienste und Bereitschaften

• PKA / Lehrlinge / Apothekenhelfer
  • Werktag: 19:00 – 20:00: 50% Zuschlag
  • Samstag: 12:00 – 20:00: 50% Zuschlag

Zulagen

Ein Mitarbeiter erhält folgende Zulagen:

• Bereitschaftsstunden Sonn/Feiertag
• Bereitschaftsstunden Werktag
• Anzahl der Nachtdienste
• Frequenztaxen
  • Anzahl Inanspruchnahmen Nacht 20:00 – 08:00
  • Anzahl Inanspruchnahmen Samstag 12:00 – 20:00
  • Anzahl Inanspruchnahmen Sonn/Feiertag 08:00-20:00
  • Anzahl Inanspruchnahmen Werktag 18:00 – 19:00
  • Anzahl Inanspruchnahmen Werktag 19:00 – 20:00

• Gibt es noch weitere Zulagen?

 Beispiel: Leiterzulage

Urlaub

• Urlaub in Stunden oder Tagen?
• Wird der neue Urlaub mit Kalenderjahr (01.Jänner) oder Arbeitsjahr zugebucht?
• Wie erfolgt die Aliquotierung bei Austritt eines Mitarbeiters?
  • wird der Urlaubsanspruch (200 Stunden) durch 365 oder 12 gerechnet

Bereitschaften / Nachtdienste

• Bereitschaften sind
  • Werktag: nie
  • Samstag: 12:00 – 18:00
  • Sonn/Feiertag: 08:00 – 18:00
• Nachtdienste sind immer von 18:00 – 08:00
• Stunden der Bereitschaften und Nachtdienste werden im Total nicht angerechnet → eigene Pauschalen die sofort bezahlt werde

Arbeitszeitgesetz

• Grundsätzlich:
  • Maximale tägliche Arbeitszeit: 10 h
  • Maximale wöchentliche Arbeitszeit: 48 h
  • wird die maximale wöchentliche Arbeitszeit auch im Durchschnitt geprüft?
    • Maximale Arbeitszeit pro Woche im Durchschnitt: 40
      • In 12 Wochen (Start:) XX.XX.2015
  • Mindestruhe zwischen zwei Diensten: 10 Stunden
  • Wöchentliche Mindestruhe: 36 h

Elektronische Zeiterfassung

• Ja / Nein
  • Wenn ja, soll die Zeit vor Dienstbeginn und nach Dienstende automatisch angerechnet werden?

• Gibt es geregelte Pausenzeiten?
  • bezahlte Pause
  • unbezahlte Pause