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und somit den Dienstplaner auf eventuelle Fehlplanungen hinzuweisen. | und somit den Dienstplaner auf eventuelle Fehlplanungen hinzuweisen. | ||
Wesentlich für die Indikatoren ist die Überlegung, auf welchem Konto die Signalfarbe benötigt wird, dieses sollte auch in den verwendeten Summenspaltenansichten eingeblendet sein! | |||
=='''Warnung bei zu großem Minus'''== | =='''Warnung bei zu großem Minus'''== | ||
===Zentrale Anforderung=== | ===Zentrale Anforderung=== | ||
Bei der Abrechnung wurde eingestellt, dass am Ende des Jahres Minusstunden unter -20 automatisch verfallen. | |||
Die betroffenen Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkenntlich sein. | * Bei der Abrechnung wurde eingestellt, dass am Ende des Jahres Minusstunden unter -20 automatisch verfallen. | ||
Der Status kann trotzdem gewechselt werden, es handelt sich hier nur um eine visuelle Warnung. | * Die betroffenen Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkenntlich sein. | ||
* Der Status kann trotzdem gewechselt werden, es handelt sich hier nur um eine visuelle Warnung. | |||
===Ergebnis=== | ===Ergebnis=== | ||
Version vom 8. September 2021, 08:30 Uhr
Diese Praxisbeispiele zeigen die Anwendung von Indikatoren. Mit Hilfe der Indikatoren ist es möglich, für Zeitkonten Grenzwerte festzulegen und diese Über- oder Unterschreitungen
- farblich hervorzuheben
- einen Statuswechsel zu verhindern
- Warn- bzw. Fehlermeldungen anzuzeigen
und somit den Dienstplaner auf eventuelle Fehlplanungen hinzuweisen.
Wesentlich für die Indikatoren ist die Überlegung, auf welchem Konto die Signalfarbe benötigt wird, dieses sollte auch in den verwendeten Summenspaltenansichten eingeblendet sein!
Warnung bei zu großem Minus
Zentrale Anforderung
- Bei der Abrechnung wurde eingestellt, dass am Ende des Jahres Minusstunden unter -20 automatisch verfallen.
- Die betroffenen Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkenntlich sein.
- Der Status kann trotzdem gewechselt werden, es handelt sich hier nur um eine visuelle Warnung.
Ergebnis
| Indikatoren am Konto Monats-Bilanz Total |
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Bandbreitenberechnung in der Planung
Zentrale Anforderung
Vollzeitmitarbeiter dürfen zwischen 140 und 190 Stunden pro Monat verplant werden.
Für Teilzeit gilt diese Grenze aliquot -> bei 50%-Teilzeitbeschäftigung liegt die Bandbreite somit zwischen 70 und 95 Stunden.
- Überschreitung der Grenze
- Das Konto "Total" wird rot hinterlegt
- Kein Statuswechsel ins "Ist" möglich
- Unterschreitung der Grenze
- Das Konto "Total" wird blau hinterlegt
- Kein Statuswechsel ins "Ist" möglich
Ergebnis
| Indikatoren am Konto Monats-Bilanz Total |
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