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Im Status IST führt die Verletzung der Wochenruhe meist zu einer besonderen Bewertung oder Gutschrift der Stunden. | Im Status IST führt die Verletzung der Wochenruhe meist zu einer besonderen Bewertung oder Gutschrift der Stunden. | ||
Es gibt verschiedene '''Wochenruhe-Variante''', siehe [[Spezielle Wochenruhe-Varianten]]. | |||
Version vom 20. April 2017, 13:27 Uhr
Wird der Parameter "Planungscode für Wochenruhe prüfen" auf JA gesetzt, so muss die Lage der Wochenruhe (36 Stunden) in der jeweiligen Woche vom Anwender definiert werden.
Dies erfolgt mit einem eigenem Planungscode ("WR", "Wochenruhe"). Dieser muss in jeder Woche bei jedem Mitarbeiter eingetragen werden.
Wird der Planungscode im Status Planung nicht eingetragen, so erscheint ein Schwerer Fehler.
Wird der Planungscode im Status Planung eingetragen, aber dabei die Wochenruhe von 36 Stunden nicht eingehalten (zB. aufgrund eines Dienstes am Vortag oder Folgetag), so kommt es ebenfalls zu einem Schweren Fehler.
Im Status IST führt die Verletzung der Wochenruhe meist zu einer besonderen Bewertung oder Gutschrift der Stunden.
Es gibt verschiedene Wochenruhe-Variante, siehe Spezielle Wochenruhe-Varianten.
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