Planungscode für Wochenruhe prüfen: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 20. April 2017, 12:27 Uhr

Wird der Parameter "Planungscode für Wochenruhe prüfen" auf JA gesetzt, so muss die Lage der Wochenruhe (36 Stunden) in der jeweiligen Woche vom Anwender definiert werden.

Dies erfolgt mit einem eigenem Planungscode ("WR", "Wochenruhe"). Dieser muss in jeder Woche bei jedem Mitarbeiter eingetragen werden.

Wird der Planungscode im Status Planung nicht eingetragen, so erscheint ein Schwerer Fehler.

Wird der Planungscode im Status Planung eingetragen, aber dabei die Wochenruhe von 36 Stunden nicht eingehalten (zB. aufgrund eines Dienstes am Vortag oder Folgetag), so kommt es ebenfalls zu einem Schweren Fehler.

Im Status IST führt die Verletzung der Wochenruhe meist zu einer besonderen Bewertung oder Gutschrift der Stunden.

Es gibt verschiedene Wochenruhe-Variante, siehe Spezielle Wochenruhe-Varianten.

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-Wird der Parameter "Planungscode für Wochenruhe prüfen" auf JA gesetzt, so muss die Lage der Wochenruhe (36.0 Stunden) in der jeweiligen Woche vom Anwender definiert werden.
+Wird der Parameter '''"Planungscode für Wochenruhe prüfen"''' auf JA gesetzt, so muss die Lage der Wochenruhe (36 Stunden) in der jeweiligen Woche vom Anwender definiert werden.
 Dies erfolgt mit einem eigenem [[Planungscode]] ("WR", "Wochenruhe"). Dieser muss in jeder Woche bei jedem Mitarbeiter eingetragen werden.
-Wird der Planungscode bei einem Mitarbeiter nicht eingetragen, so erscheint ein [[Schwerer Fehler]] im Status Planung.
+Wird der Planungscode im Status Planung nicht eingetragen, so erscheint ein [[Schwerer Fehler]].
-Wird die Wochenruhe im Status Planung nicht eingehalten, kommt es zu einem [[Schwerer Fehler|Schweren Fehler]].
+Wird der Planungscode im Status Planung eingetragen, aber dabei die Wochenruhe von 36 Stunden nicht eingehalten (zB. aufgrund eines Dienstes am Vortag oder Folgetag), so kommt es ebenfalls zu einem [[Schwerer Fehler|Schweren Fehler]].
 Im Status IST führt die Verletzung der Wochenruhe meist zu einer besonderen Bewertung oder Gutschrift der Stunden.
-Hierbei ist auch die Wochenruhe-Variante ausschlaggebend - genau Infos unter [[Spezielle Wochenruhe-Varianten]]
+Es gibt verschiedene '''Wochenruhe-Variante''', siehe [[Spezielle Wochenruhe-Varianten]].