in Deutschland gelten zusätzlich zu den allgemeinen Arbeitszeitgesetzprüfungen spezielle Richtlinien welche im Modul "Standard AZG Deutschland" hinterlegt sind.
Jugendschutz
Ist ein Mitarbeiter unter 18 Jahren, so werden spezielle AZG-Prüfungen für Jugendliche angestoßen:
max. Arbeitszeit
- Tägliche Arbeitszeit: max. 8 Stunden
- Bei Nichteinhaltung erscheint ein Hinweis (Text)
- Wöchentliche Arbeitszeit: max. 40 Stunden
- Bei Nichteinhaltung erscheint eine Warnung
Diese Grenzen sind nicht parametrierbar
max. Schichtlänge
bei der maximalen Schichtlänge wird die Dauer zwischen Dienstbeginn und Dienstende betrachtet. Diese darf den Wert aus dem Parameter "AZG Jugendliche: Max. Schichtlänge pro Tag" nicht überschreiten (Standard = 10 Stunden). Dabei darf aber auch die max. Arbeitszeit von 8 Stunden nicht überschritten werden.
Beispiel: 1.) Dienst: 8:00-12:00 und 13:00-18:00 -> Schichtlänge 10, AZ=9 --> Fehler 2.) Dienst: 8:00-12:00 und 14:00-18:00 -> Schichtlänge 10, AZ=8 --> OK
Bei Nichteinhaltung erscheint eine Warnung.
Ruhepausen
Die nötigen Pausen während des Dienstes sind für Jugendliche wie folgt definiert:
- Dienst =< 4,5 Stunden: 0 Pause
- Dienst 4,51 - inkl. 6 Stunden: 0,5 Std. Pause
- Dienst > 6 Stunden: 1 Std. Pause
Bei Nichteinhaltung erscheint eine Warnung.
Nachtarbeit
für Jugendliche ist die Arbeit während der Nacht nicht erlaubt --> es erscheint ein schwerer Fehler.
Als Nachtzeit gilt hier die definierten Grenzen für Nacht unter "Zeitgrenzen von/bis"
Feiertagsarbeit
Jugendliche dürfen an Feiertagen nicht beschäftigt werden. Wird ein Dienst am Feiertag geplant, so erscheint ein schwerer Fehler.
Wochenenden
Ob Jugendliche am Wochenende arbeiten dürfen oder nicht, kann mittels dem Parameter "AZG Jugendliche: Arbeiten am Wochenende erlaubt" definiert werden.
Ist dieser auf NEIN, so erscheint ein schwerer Fehler wenn ein Dienst am Wochenende eingetragen wird.
eigene Dienste verwenden
Es gibt die Möglichkeit, eigene Dienste für Jugendliche zu definieren und zu kennzeichnen. Würde dann ein anderer Dienst bei einem Jugendlichen eingetragen werden, so erscheint im Meldungsfenster ein Hinweis.
Damit die eigenen Dienste aktiviert werden, muss der Parameter "AZG Jugendliche: Eigene Dienste verwenden" auf JA gesetzt sein. Weiters muss der Dienst für die Jugendlichen speziell gekennzeichnet werden:
- Zusatzkonto: AZG: Dienst für Jugendliche
Mutterschutz
Für schwangere/stillende Frauen werden eigene Arbeitszeitgrenzen geprüft:
Als schwangere/stillende Mitarbeiter gelten, Mitarbeiter welche in den Einstellungen unter "MuSchG / DV- Unterbrechung" "Schwangerschaftsmeldung oder Stillend" hinterlegt haben:
max. Arbeitszeit
- Tägliche Arbeitszeit: max. 8,5 Stunden
- Wöchentliche Arbeitszeit in Doppelwoche: max. 90 Stunden
- Jeden Sonntag werden die letzten 2 Wochen geprüft
In den Systemeinstellungen kann die max. tägliche Arbeitszeit mittels eines eigenen Parameters definiert werden: (Standard = 8,5)
Fehlerkonto für Auswertung:
- AZG-F-Tag Arbeitszeit
tägl. Ruhezeit
- Mindestruhe pro Tag: 11 Stunden
Nach Dienstende müssen der schwangeren/stillenden Frau mind. 11 zusammenhängende Stunden Freizeit eingeplant werden. In den Systemeinstellungen kann die max. tägliche Arbeitszeit mittels eines eigenen Parameters definiert werden: (Standard = 11)
Fehlerkonto für Auswertung:
- AZG-F-Tag Pause
Plusstunden
Der Arbeitgeber darf eine schwangere oder stillende Frau nicht in einem Umfang beschäftigen, der die vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit im Durchschnitt des Monats übersteigt. Alex prüft, ob im Konto "+/- lfd. Monat" keine Plusstunden entstehen.
Fehlerkonto für Auswertung:
- AZG-F-Mutterschutz Monat +/-
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