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===Firmeninfos===


=== Anzahl Mitarbeiter ===
*Anzahl Mitarbeiter im Unternehmen
**Sollen alle mit {{Alex}} abgebildet werden?
**Wenn nein: Welche Berufsgruppen nicht und warum nicht?
*Anzahl der Mitarbeiter, die mit {{Alex}} arbeiten sollen (wichtig für Schulungsaufwand):
**Supervisoren
**Dienstplaner
*Welche Aufzeichnungen gibt es aktuell?
**Monats- oder Wochenpläne (-abrechnung)
**Muster anfordern<span />
===Branche / Kollektivverträge===


* sollen alle mit {{Alex}} verplant/abgerechnet werden,
*Kollektivverträge und Durchrechnungszeiträume
* wenn nein: welche Berufsgruppen nicht?
*Vollzeit-MA: wie viele Stunden
*Teilzeit-MA: ja/nein, welche Besch.ausmaße
*Überstunden/Mehrstunden/Zulagen
*Urlaub in Tagen/Stunden
*Arbeitszeitgesetze prüfen<span />
===Elektronische Zeiterfassung===


=== Branche / Kollektivverträge ===
*Zeitstempelerfassung
**manuell
**Stempeluhr
**Mitarbeiterportal (PC oder Laptop, mit/ohne Chips)
**Handy-App
*Gleitzeit ja/nein
*Automatische Pausenregelung<span />
===Interne Workflows===


* Vollzeit-MA: wieviele Stunden
*Genehmigungsprozesse für Urlaube, ZA, Überstunden
* Teilzeit-MA: ja/nein, welche Besch.ausmaße
*Mobile Anwendung als
* Überstunden/Mehrstunden/Zulagen
**Informationsmedium (nur lesend)
* Urlaub in Tagen/Stunden
**Interaktives Medium (auch Änderungen möglich)
* Arbeitszeitgesetze prüfen
**als Stempeluhr


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=== Spezialanwendung "Aufgabenorientierte Planung" ===
Arbeiten mit Aufgaben


=== Elektronische Zeiterfassung ===
* als Arbeitsplatz (Hotline, Aufnahme, Kassadienst, Inventur, CT/MRT, Küchenspüle, ...)
* als (Sub-)Kostenstelle (Aufgabe ist eindeutig einem Leistungsempfänger zugeordnet)
* als Kostenart ("Leistungserfassung": Aufgabenzuordnung zusätzlich mit empfangender Kostenstelle)
* Sonstige Anwendung?<span />
===Schnittstellen===


* Zeitstempelerfassung
*variable Bezüge
** manuell
*Abwesenheiten
** Stempeluhr
*Stammdaten
** Mitarbeiterportal (PC oder Laptop, mit/ohne Chips)
*Sonstiges<span />
* Gleitzeit ja/nein
=== Technik ===
* Automatische Pausenregelung


<br />
* eigener Server oder Cloudlösung?
** Bei Kunden mit weniger als 20 Mitarbeiter -> Cloudlösung anbieten und nicht fragen!<span />
<span />
=== Wie sind Sie auf uns gekommen? ===


=== Interne Workflows ===
* Google-Recherche
 
* Empfehlung: von wem?
* Genehmigungsprozesse für Urlaube, ZA, Überstunden
* Mobile Anwendung als
** Informationsmedium (nur lesend)
** Interaktives Medium (auch Änderungen möglich)
** als Stempeluhr
 
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=== Schnittstellen ===
 
* variable Bezüge
* Abwesenheiten
* Stammdaten
* Sonstiges
 
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Aktuelle Version vom 9. Januar 2024, 11:46 Uhr

Firmeninfos

  • Anzahl Mitarbeiter im Unternehmen
    • Sollen alle mit Alex® abgebildet werden?
    • Wenn nein: Welche Berufsgruppen nicht und warum nicht?
  • Anzahl der Mitarbeiter, die mit Alex® arbeiten sollen (wichtig für Schulungsaufwand):
    • Supervisoren
    • Dienstplaner
  • Welche Aufzeichnungen gibt es aktuell?
    • Monats- oder Wochenpläne (-abrechnung)
    • Muster anfordern

Branche / Kollektivverträge

  • Kollektivverträge und Durchrechnungszeiträume
  • Vollzeit-MA: wie viele Stunden
  • Teilzeit-MA: ja/nein, welche Besch.ausmaße
  • Überstunden/Mehrstunden/Zulagen
  • Urlaub in Tagen/Stunden
  • Arbeitszeitgesetze prüfen

Elektronische Zeiterfassung

  • Zeitstempelerfassung
    • manuell
    • Stempeluhr
    • Mitarbeiterportal (PC oder Laptop, mit/ohne Chips)
    • Handy-App
  • Gleitzeit ja/nein
  • Automatische Pausenregelung

Interne Workflows

  • Genehmigungsprozesse für Urlaube, ZA, Überstunden
  • Mobile Anwendung als
    • Informationsmedium (nur lesend)
    • Interaktives Medium (auch Änderungen möglich)
    • als Stempeluhr

Spezialanwendung "Aufgabenorientierte Planung"

Arbeiten mit Aufgaben

  • als Arbeitsplatz (Hotline, Aufnahme, Kassadienst, Inventur, CT/MRT, Küchenspüle, ...)
  • als (Sub-)Kostenstelle (Aufgabe ist eindeutig einem Leistungsempfänger zugeordnet)
  • als Kostenart ("Leistungserfassung": Aufgabenzuordnung zusätzlich mit empfangender Kostenstelle)
  • Sonstige Anwendung?

Schnittstellen

  • variable Bezüge
  • Abwesenheiten
  • Stammdaten
  • Sonstiges

Technik

  • eigener Server oder Cloudlösung?
    • Bei Kunden mit weniger als 20 Mitarbeiter -> Cloudlösung anbieten und nicht fragen!

Wie sind Sie auf uns gekommen?

  • Google-Recherche
  • Empfehlung: von wem?
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