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Wir investieren seit jeher viel in die Qualität unserer Software - und vor allem auch unserer Mitarbeiter: und das kommt natürlich unseren Kunden zu Gute. Spezielle Abläufe garantieren eine fehlerfreie Auslieferung der Release-Versionen, permanente interne Fortbildungsmaßnahmen und eine umfangreiche Online-Dokumentation unterstützen alle Beteiligten in der Handhabe unserer Tools. | Wir investieren seit jeher viel in die Qualität unserer Software - und vor allem auch unserer Mitarbeiter: und das kommt natürlich unseren Kunden zu Gute. Spezielle Abläufe garantieren eine fehlerfreie Auslieferung der Release-Versionen, permanente interne Fortbildungsmaßnahmen und eine umfangreiche Online-Dokumentation unterstützen alle Beteiligten in der Handhabe unserer Tools. | ||
Folgende Maßnahmen begleiten uns in der täglichen QM-Arbeit: | Folgende Maßnahmen begleiten uns in der täglichen QM-Arbeit: | ||
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Damit sind wir bisher gut gefahren und um unsere nächsten Reiseziele zu erreichen, haben wir bereits viele Vorbereitungen getroffen - die Koffer sind also gepackt. Jetzt brauchen wir noch unsere Kunden, die ihre Expertise einbringen, dann geht's los. | |||
Damit sind wir bisher gut gefahren und um unsere nächsten Reiseziele zu erreichen, haben wir bereits viele Vorbereitungen getroffen - die Koffer sind also gepackt. Jetzt brauchen wir noch unsere Kunden, die ihre Expertise einbringen, dann geht's los. | |||
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Die Vergangenheit hat uns in viele Bereiche des modernen Human-Resource-Managements eintauchen lassen. Aus dem Bereich der Personaleinsatzplanung haben wir uns aus den vielen Handlungsfeldern jene herausgepickt, die sich am besten mit der Automatisierung intelligenten Verhaltens und dem maschinellen Lernen vereinfachen lassen: also mit der '''künstlichen Intelligenz'''. | |||
Die Vergangenheit hat uns in viele Bereiche des modernen Human-Resource-Managements eintauchen lassen. Aus dem Bereich der Personaleinsatzplanung haben wir uns aus den vielen Handlungsfeldern jene herausgepickt, die sich am besten mit der Automatisierung intelligenten Verhaltens und dem maschinellen Lernen vereinfachen lassen: also mit der'''künstlichen Intelligenz'''. | |||
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|[[Datei:BIT_pikto-personalsteuerung.png|250px]] | |[[Datei:BIT_pikto-personalsteuerung.png|250px]] | ||
|- style="background-color:#FFFFFF; text-align:center" | |- style="background-color:#FFFFFF; text-align:center" | ||
|Qualifikationsbezogene <br>Bedarfsermittlung, <br>wahlweise aufgabenbezogen | |Qualifikationsbezogene <br>Bedarfsermittlung,<br>wahlweise aufgabenbezogen | ||
|Abgleich des verfügbaren <br>Personals mit den <br>vorhandenen Kapazitäten | |Abgleich des verfügbaren <br>Personals mit den<br>vorhandenen Kapazitäten | ||
|Einsatzplanautomatik mit <br>''' | |Einsatzplanautomatik mit <br>'''Alex®-Zeitgeist''' | ||
|Tagesaktuelle Ersatzvorschläge <br>für kurzfristige Umplanungen | |Tagesaktuelle Ersatzvorschläge <br>für kurzfristige Umplanungen | ||
|} | |} | ||
Ziel einer effizienten Personaleinsatzplanung ist ja bekanntlich, | |||
Ziel einer effizienten Personaleinsatzplanung ist ja bekanntlich, | |||
*die verfügbaren Mitarbeiter genau | *die verfügbaren Mitarbeiter genau | ||
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*Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln und durch Einsatzplanung unter | *Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln und durch Einsatzplanung unter | ||
*Vermeidung von Mehr- oder Überstunden - geschweige denn von Leerlaufzeiten. | *Vermeidung von Mehr- oder Überstunden - geschweige denn von Leerlaufzeiten. | ||
Die dafür erforderlichen digitalen Werkzeuge sind bereits vorhanden und erfreuen sich seit Herbst 2021 steigender Beliebtheit. Mit jeder Inbetriebnahme eines dieser Werkzeuge bei unseren Kunden entstehen neue Inputs und somit Verbesserungen, die allen zu Gute kommen. | Die dafür erforderlichen digitalen Werkzeuge sind bereits vorhanden und erfreuen sich seit Herbst 2021 steigender Beliebtheit. Mit jeder Inbetriebnahme eines dieser Werkzeuge bei unseren Kunden entstehen neue Inputs und somit Verbesserungen, die allen zu Gute kommen. | ||
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|Fertigstellungsgrad | |Fertigstellungsgrad | ||
|- style="background-color:#FFFFFF; text-align:left;" | |- style="background-color:#FFFFFF; text-align:left;" | ||
|Darstellung von Kapazitäten:<br> | |Darstellung von Kapazitäten:<br>Sind entsprechend der Bedarfsermittlung<br>ausreichend Personalressourcen verfügbar?<br> | ||
Sind entsprechend der Bedarfsermittlung<br> | |||
ausreichend Personalressourcen verfügbar?<br> | |||
|[[Kapazitätsabgleich|{{Alex}}-Kapazitätsabgleich]] | |[[Kapazitätsabgleich|{{Alex}}-Kapazitätsabgleich]] | ||
[[Datei:Balken weiss 400.png]] | [[Datei:Balken weiss 400.png]] | ||
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|Fertigstellungsgrad | |Fertigstellungsgrad | ||
|- style="background-color:#FFFFFF; text-align:left;" | |- style="background-color:#FFFFFF; text-align:left;" | ||
|<br>Abgleich des Personalbedarf mit den verfügbaren <br> Kapazitäten und elektronische Erstellung <br>eines Einsatzplans durch <br>spezielle Optimierungsverfahren. | |<br>Abgleich des Personalbedarf mit den verfügbaren<br>Kapazitäten und elektronische Erstellung<br>eines Einsatzplans durch<br>spezielle Optimierungsverfahren. | ||
[[Datei:Balken weiss 400.png]] | [[Datei:Balken weiss 400.png]] | ||
|'''[[Alex Zeitgeist|{{Alex}}-Zeitgeist]]''' | |'''[[Alex Zeitgeist|{{Alex}}-Zeitgeist]]''' | ||
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[[Datei:Balken weiss 400.png]] | [[Datei:Balken weiss 400.png]] | ||
|'''[[Ersatzvorschlag|{{Alex}}-Ersatzvorschlag]]'''<br> | |'''[[Ersatzvorschlag|{{Alex}}-Ersatzvorschlag]]'''<br> | ||
|[[Datei:100_Prozent.png|120px]] | |[[Datei:100_Prozent.png|120px]] | ||
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===="Urlaubsanträge" auf dem Handy==== | ===="Urlaubsanträge" auf dem Handy==== | ||
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Beachten Sie | |||
Beachten Sie, dass die aktuelle mobile Version nur als Ergänzung zur Desktop-Version zu verstehen ist, weil durch den kleinen Bildschirm (Tablet: 10 Zoll bzw. Handy: 4,7 bis 6,5 Zoll Bidschirmdiagoale) niemals die erforderlichen Informationen über Abteilungspläne und Mindestbesetzungen in übersichtlicher Form dargestellt werden können. | |||
Durch das geplante [[Strategischer Überblick#Neues User-Interface: Betriebssystemunabh.C3.A4ngige Oberfl.C3.A4che|betriebssystemunabhängige UI]] werden alle Dienstplanfunktionen auch auf mobilen Geräten zur Verfügung stehen. | |||
=== Neues User-Interface: Betriebssystemunabhängige Oberfläche === | === Neues User-Interface: Betriebssystemunabhängige Oberfläche === | ||
Unsere Benutzeroberfläche ist etwas 'in die Jahre' gekommen und mit dem 30. Geburtstag von {{Alex}} im | Unsere Benutzeroberfläche ist etwas 'in die Jahre' gekommen und mit dem 30. Geburtstag von {{Alex}} im Sommer 2023 wird ab Herbst 2023 ein gänzlich neues "Look & Feel" verfügbar sein. Durch zeitgemäße Eingabe- und Suchmechanismen sollen die Interaktionen noch intuitiver werden, die Planungsoberfläche wird neuesten Design-Aspekten angepasst und somit noch eleganter und angenehmer zu bearbeiten sein. | ||
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Aktuelle Version vom 7. November 2023, 13:58 Uhr
Seit 1993 beschäftigen wir uns mit den Themen rund um die Personaleinsatzplanung - und der Erfolg gibt uns recht. Mehrere hundert Kunden, viele Branchen, zig-Tausend Dienstnehmer... und trotzdem - oder gerade deswegen - fragen wir uns: Wohin geht die Reise?
Die aktuelle Situation
Erfahrung seit 1993
Bevor wir uns der Zukunft widmen, werfen wir einen kurzen Blick zurück und auf die Gegenwart : was läuft denn so alles unter dem Titel Alex®-Der Dienstplanassistent? Unsere Tools laufen aktuell unter folgenden Schwerpunkten:
Dienstplan ONLINE | Dienstplan Apps | Zeiterfassung | Leistungserfassung |
Der umfangreiche und ausgereifte Leistungsumfang hinter diesen Schlagworten wird hier im Alex®-Wiki ausführlich beschrieben. Wir sind sicher, auch wenn Sie Alex® schon lange und ausgefeilt im Einsatz haben, werden Sie hier Anregungen finden, um Ihre aktuelle Personaleinsatzplanung zu optimieren:
Auszug aus dem Alex®-Funktionsumfang |
Qualitätssicherung
Referenzfälle |
Wir investieren seit jeher viel in die Qualität unserer Software - und vor allem auch unserer Mitarbeiter: und das kommt natürlich unseren Kunden zu Gute. Spezielle Abläufe garantieren eine fehlerfreie Auslieferung der Release-Versionen, permanente interne Fortbildungsmaßnahmen und eine umfangreiche Online-Dokumentation unterstützen alle Beteiligten in der Handhabe unserer Tools.
Folgende Maßnahmen begleiten uns in der täglichen QM-Arbeit:
- HR-Qualitätsmanagement für interne Fortbildungen, Kundenkommunikation und Sales-Unterstützung
- Abläufe zur Qualitätssicherung: Referenzfälle und Abrechnungsdokumentation
- Zyklus der Alex®-Versionen
Die Vorteile unserer Softwarearchitektur
Alex® ist self-contained: das bedeutet, es werden keine zusätzlichen Tools benötigt - da freut sich nicht nur der CTO, sondern vor allem auch der CFO.
Alex® verwendet mit MongoDb eine hochleistungsfähige Datenbank zur Datenhaltung, die von uns mitgeliefert und serviciert wird; das Beste daran: es handelt sich um eine Open-Source-Datenbank und für Sie fallen keine zusätzlichen Lizenzkosten an. Alex® kann im Browser betrieben werden - so wie das viele unserer SaaS-Kunden machen oder auch einige unserer OnPremise-Kunden: Sie benötigen keine lizenzpflichtigen Tools für den Remote-Zugriff auf Ihren eigenen Server (Citrix o.ä.).
Weitere Infos finden Sie auf der Seite Softwaretechnik.
Wohin geht die Reise?
Die weitesten Reisen unternimmt man ja bekanntlich mit dem Kopf. Warum wir uns heute an diesem Zwischenstopp befinden, hat mehrere Gründe, lassen Sie uns zwei erwähnen, die uns besonders wichtig sind:
- Wir hören unseren Kunden zu
- Wir sind technisch immer auf dem neuesten Stand
Damit sind wir bisher gut gefahren und um unsere nächsten Reiseziele zu erreichen, haben wir bereits viele Vorbereitungen getroffen - die Koffer sind also gepackt. Jetzt brauchen wir noch unsere Kunden, die ihre Expertise einbringen, dann geht's los.
Künstliche Intelligenz
Die Vergangenheit hat uns in viele Bereiche des modernen Human-Resource-Managements eintauchen lassen. Aus dem Bereich der Personaleinsatzplanung haben wir uns aus den vielen Handlungsfeldern jene herausgepickt, die sich am besten mit der Automatisierung intelligenten Verhaltens und dem maschinellen Lernen vereinfachen lassen: also mit derkünstlichen Intelligenz.
Ziel einer effizienten Personaleinsatzplanung ist ja bekanntlich,
- die verfügbaren Mitarbeiter genau
- zu jenem Zeitpunkt einzusetzen, wenn sie auch tatsächlich gebraucht werden, und das natürlich unter
- Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln und durch Einsatzplanung unter
- Vermeidung von Mehr- oder Überstunden - geschweige denn von Leerlaufzeiten.
Die dafür erforderlichen digitalen Werkzeuge sind bereits vorhanden und erfreuen sich seit Herbst 2021 steigender Beliebtheit. Mit jeder Inbetriebnahme eines dieser Werkzeuge bei unseren Kunden entstehen neue Inputs und somit Verbesserungen, die allen zu Gute kommen.
Personalbedarfsermittlung
Zielsetzungen | In Alex® bereits umgesetzt durch: | Fertigstellungsgrad |
Ermittlung von Kennzahlen:
|
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Kapazitätsabgleich
Zielsetzungen | In Alex® bereits umgesetzt durch: | Fertigstellungsgrad |
Darstellung von Kapazitäten: Sind entsprechend der Bedarfsermittlung ausreichend Personalressourcen verfügbar? |
Alex®-Kapazitätsabgleich |
Einsatzplanung
Zielsetzungen | In Alex® bereits umgesetzt durch: | Fertigstellungsgrad |
Abgleich des Personalbedarf mit den verfügbaren Kapazitäten und elektronische Erstellung eines Einsatzplans durch spezielle Optimierungsverfahren. |
Alex®-Zeitgeist |
Personalsteuerung
Zielsetzungen | In Alex® bereits umgesetzt durch: | Fertigstellungsgrad |
Tagesaktuelle Bearbeitung spezieller Einsatzzeiten aufgrund kurzfristiger Ausfälle, um Unterbesetzungen abzufangen. |
Alex®-Ersatzvorschlag |
Mobile Anwendungen
Wir bieten bereits zwei Varianten der mobilen Anwendung an:
- das Personal-Cockpit für den Mitarbeiter
- den Abteilungsdienstplan für den Dienstplanverantwortlichen
Die beiden Varianten bieten eine hervorragende Basis für spezielle Weiterentwicklungen, die in den nächsten Monaten anstehen.
"Einsatzmanagement" auf dem Handy
"Urlaubsanträge" auf dem Handy
Auf dem Handy sollen auch die Genehmigungsprozesse verfügbar sein, die bereits in der Desktop-Variante in Anwendung sind. Dabei müssen spezielle Rahmenbedingungen je nach Genehmigungsprozess (Urlaub, Zeitausgleich, Überstunden, etc.) geprüft werden.
Der mobile Dienstplan
Mobiler Dienstplan auf dem Handy |
Ansicht hier: Screenshot von einem 5,1 Zoll Bildschirm |
Die aktuelle Version des Dienstplans auf mobilen Geräten (Mobiltelefon, Tablet) muss noch um einige Standardfeatures erweitert werden, die auf dem Desktop zur Verfügung stehen:
- Aufgabenplanung
- Bedarfsansichten
- Genehmigungen
Beachten Sie, dass die aktuelle mobile Version nur als Ergänzung zur Desktop-Version zu verstehen ist, weil durch den kleinen Bildschirm (Tablet: 10 Zoll bzw. Handy: 4,7 bis 6,5 Zoll Bidschirmdiagoale) niemals die erforderlichen Informationen über Abteilungspläne und Mindestbesetzungen in übersichtlicher Form dargestellt werden können.
Durch das geplante betriebssystemunabhängige UI werden alle Dienstplanfunktionen auch auf mobilen Geräten zur Verfügung stehen.
Neues User-Interface: Betriebssystemunabhängige Oberfläche
Unsere Benutzeroberfläche ist etwas 'in die Jahre' gekommen und mit dem 30. Geburtstag von Alex® im Sommer 2023 wird ab Herbst 2023 ein gänzlich neues "Look & Feel" verfügbar sein. Durch zeitgemäße Eingabe- und Suchmechanismen sollen die Interaktionen noch intuitiver werden, die Planungsoberfläche wird neuesten Design-Aspekten angepasst und somit noch eleganter und angenehmer zu bearbeiten sein.
Neues User-Interface ab Herbst 2023 - Stammdaten |
Neues User-Interface ab Herbst 2023 - Monatsplan |