Version vom 14. Januar 2016, 11:26 Uhr von Supervisor (Diskussion | Beiträge) (→Urlaubsaliquotierung bei Tagewoche)
Feiertagsarbeit
Zuschläge
Schichtzulagen
Rufbereitschaften
Hausbereitschaften
Zusatzurlaube
Tagewoche
Die Tagewoche wird zur Berechnung/Aliquotierung von Urlauben herangezogen. Es gibt 2 Varianten der Berechnung:
- Variante 1 (Alex - Kunde 1):
Hier gibt es einen eigenen Parameter "Arbeitstage je Woche". Dieser wird zur Urlaubsaliquotierung herangezogen.
- Variante 2 (Alex - Kunde 3):
Hier gibt es keinen eigenen Parameter mit dem die Tagewoche erfasst wird. Diese wird anhand von 3 anderen Parametern berechnet:
- Allgemeine Wochenarbeitszeit
- Beschäftigungsgrad in %
- Anrechenbare Stunden für Abwesenheitstag
Formel:
(Allg. Wochenarbeitszeit * Besch.Grad in %) / anrechenbare Std. für Abw.Tag = Tagewoche
Beispiel:
(39 * 50%)/ 4 = 4,875 --> Tagewoche = 4,8
Urlaubsaliquotierung bei Tagewoche
- Berechnung der Zubuchung
Grundanspruch:
Formel: ( (Grundanspruch + Zusatzanspruch (Alter, Invalidität..) ) / 5 ) * Tagewoche des Mitarbeiters
Beispiel:
( (26 + 3) / 5 ) * 2 = 11,6 Urlaubstage
Wechsel Beschäftigungsausmaß:
Formel: (Restanspruch / Tagewoche vor Wechsel) * Tagewoche nach Wechsel Beispiel: (12 / 2 ) * 5 = 30 Urlaubstage
