Aufgabenplanung in Gesundheitszentren: Unterschied zwischen den Versionen

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Dieses Praxisbeispiel zeigt die Anwendungsmöglichkeiten für den Betrieb folgender Organisationsformen:
Dieses Praxisbeispiel zeigt die Anwendungsmöglichkeiten für den Betrieb folgender Organisationsformen:


* ambulante Gesundheitszentren
*ambulante Gesundheitszentren
* Facharztordinationen  
*Facharztordinationen
* Arztpraxen von Allgemeinmedizinern
*Arztpraxen von Allgemeinmedizinern
* Zahnarztpraxen
*Zahnarztpraxen




 
==Zentrale Anforderungen==
== Zentrale Anforderungen ==


Den Mitarbeitern sollen stundenweise unterschiedliche Arbeitsplätze / Aufgaben zugeteilt werden.  
Den Mitarbeitern sollen stundenweise unterschiedliche Arbeitsplätze / Aufgaben zugeteilt werden.  
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Die {{Alex}}-Aufgabenplanung beantwortet diese Fragen - im Folgenden finden Sie ein paar konkrete Beispiele.
Die {{Alex}}-Aufgabenplanung beantwortet diese Fragen - im Folgenden finden Sie ein paar konkrete Beispiele.


== Übersichtliche Darstellung der Planung ==
==Übersichtliche Darstellung der Planung==


In den Stammdaten der Mitarbeiter sind seine Qualifikationen hinterlegt, diese werden durch eine farbliche Markierung beim Mitarbeiternamen angezeigt.
In den Stammdaten der Mitarbeiter sind deren Qualifikationen hinterlegt - diese Qualifikationen werden durch eine farbliche Markierung beim Mitarbeiternamen angezeigt.


Dem Mitarbeiter können nur jene Aufgaben zugeteilt werden, für die er die notwendige Qualifikation besitzt.
Dem Mitarbeiter können nur jene Aufgaben zugeteilt werden, für die er die notwendige Qualifikation besitzt.
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Betrachtet man den Dienstplan mit der Option "[[Tagesansicht]]", so sieht man schnell auf einen Blick, welcher Mitarbeiter zu welcher Zeit am Telefonschalter, am Schalter oder im Labor ist.
Betrachtet man den Dienstplan mit der Option "[[Tagesansicht]]" (siehe unten), so sieht man schnell auf einen Blick, welcher Mitarbeiter zu welcher Zeit am Telefonschalter, bei der Anmeldung oder im Labor ist.


== Besetzungsübersicht ==
==Besetzungsübersicht==


Für jede Aufgabe kann definiert werden, wie viele Personen zu welcher Uhrzeit notwendig sind.
Für jede Aufgabe kann definiert werden, wie viele Personen zu welcher Uhrzeit notwendig sind.
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{{AlexBild|'''Tagesansicht mit Besetzung'''|[[Datei:GHZ Tagesansicht.png]]|}}


== Ersatzvorschlag bei Unterbesetzung ==
==Ersatzvorschlag bei Unterbesetzung==


Gibt es für einen bestimmten Zeitraum Unterbesetzungen, kann ALEX<sup>®</sup> geeignete Vorschläge ermitteln.  
Gibt es für einen bestimmten Zeitraum Unterbesetzungen, kann {{Alex}} geeignete Vorschläge ermitteln. Es werden dabei nur jene Mitarbeiter berücksichtigt, die die entsprechende Qualifikation hinterlegt haben.


Es werden dabei nur qualifizierte Mitarbeiter für diese Aufgabe berücksichtigt.
'''Beispiel:'''
Der Arbeitsplatz "'''Anmeldung'''" ist von 16:30 bis 19:00 Uhr unterbesetzt.
Es wird nach einem Ersatz gesucht.
Ein Mitarbeiter im Labor wird als Kandidat ausgewiesen und durch den Hinweis '''"Labor +1"''' wird angezeigt, dass das Labor ohnehin mit 1 Person überbesetzt ist.
Nach Übernahme aus dem Ersatzvorschlag wird für die Zeit von 16:30 bis 19:00 Uhr der Arbeitsplatz "'''Anmeldung'''" angezeigt.


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{{AlexBild|Anzeige von Unterbesetzungen darstellen|[[Datei:GHZ Unterbesetzung Ersatzvorschlag.png]]|}}


Die verfügbaren Mitarbeiter werden angezeigt: es ist ersichtlich
Verfügbare Mitarbeiter mit der erforderlichen '''Qualifikation''' werden angezeigt. Es ist ersichtlich
* wie der Mitarbeiter eingesetzt ist und
 
* welche Aufgaben bereits zugeteilt sind.
#wann der Mitarbeiter an diesem Tag Dienst hat,
#welche Aufgaben bereits zugeteilt sind und
#wie die Besetzung der aktuell zugeteilten Aufgabe ist.


Somit kann auch festgestellt werden, ob für den gewünschten Mitarbeiter im Falle einer Übernahme der gewünschten Aufgabe eine Unterbesetzung seiner aktuell zugeordneten Aufgabe entsteht.
Somit kann auch festgestellt werden, ob für den gewünschten Mitarbeiter im Falle einer Übernahme der gewünschten Aufgabe eine Unterbesetzung seiner aktuell zugeordneten Aufgabe entsteht.


{{AlexBild|Ersatzvorschlag anzeigen|[[Bild:ApothekeralexMiraculix.png|90px]]|}}
Bei Mitarbeitern außerhalb des Dienstzeitbereichs kann durch die Vorberechnung auch angezeigt werden, wie sich durch diese zusätzliche Einteilung der Stundensaldo verändern würde und ob durch die Zuteilung der Aufgabe eventuell eine Arbeitszeitgesetzverletzung entstehen würde:
 
{{AlexBild|Ersatzvorschlag anzeigen|[[Datei:GHZ Ersatzvorschlag.png]]|}}


Wählt man einen Vorschlag aus, wird die Aufgabe automatisch beim Mitarbeiter hinterlegt:  
Wählt man einen Vorschlag aus, wird die Aufgabe automatisch beim Mitarbeiter hinterlegt:  


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{{AlexBild|Ersatzvorschlag akzeptiert|[[Datei:GHZ Ersatzvorschlag Ergebnis.png]]|}}
Alternativ könnte man im Ersatzvorschlag auch einen oder mehrere Mitarbeiter auswählen und eine [[Einsatzmanagement|Einsatzanfrage]] versenden. Die Mitarbeiter können diese ganz einfach aus der E-Mail heraus annehmen.
 
==Links==


== Links ==
*[[Aufgabenplanung|Zurück zum Überblick Aufgabenplanung]]
* [[Aufgabenplanung für Ärzte am Beispiel Ambulanzplanung]]
*[[Aufgabenplanung im Call Center]]
*[[Aufgabenplanung in der Industrie]]
*[[Aufgabenplanung in Radiologiezentren]]
*[[Aufgabenplanung in Sozialbetrieben]]
*[[Einsatzmanagement]]


* [[Aufgabenplanung|Zurück zum Überblick Aufgabenplanung]]
* [[Aufgabenplanung in Radiologiezentren]]
* [[Aufgabenplanung in Sozialbetrieben]]
* [[Aufgabenplanung im Call Center]]
* [[Aufgabenplanung in der Industrie]]
[[Kategorie:Dokumentation nicht fertig]]
[[Kategorie:Johanna - Dokumentation nicht fertig]]
[[Kategorie:Praxisbeispiele]]
[[Kategorie:Praxisbeispiele]]
[[Kategorie:Aufgabenplanung]]
[[Kategorie:Aufgabenplanung]]

Aktuelle Version vom 25. März 2024, 09:32 Uhr

Aufgabenplanung im ambulanten Gesundheitsbereich
AOP Gesundheitszentren.PNG
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Dieses Praxisbeispiel zeigt die Anwendungsmöglichkeiten für den Betrieb folgender Organisationsformen:

  • ambulante Gesundheitszentren
  • Facharztordinationen
  • Arztpraxen von Allgemeinmedizinern
  • Zahnarztpraxen


Zentrale Anforderungen

Den Mitarbeitern sollen stundenweise unterschiedliche Arbeitsplätze / Aufgaben zugeteilt werden.

Folgende Fragen ergeben sich für die beteiligten Personen
Vorgesetzte Mitarbeiter
  • Ist täglich jemand für den "Aufsperrdienst" um 7:00 Uhr eingeteilt?
  • Sind meine Aufnahmeschalter während der Öffnungszeiten besetzt?
  • Sind die Aufgaben Labor und Blutabnahme besetzt?
  • Welche DGKP sind eingeteilt?
  • Wer hat Bereitschaftsdienst?

Balken grau 600.jpg

  • Wann bin ich im Dienst?
  • Welche Aufgabe habe ich zu erledigen?
  • Welcher Kollege ist mit mir zur selben Zeit eingeteilt?

Balken grau 600.jpg

Die Alex®-Aufgabenplanung beantwortet diese Fragen - im Folgenden finden Sie ein paar konkrete Beispiele.

Übersichtliche Darstellung der Planung

In den Stammdaten der Mitarbeiter sind deren Qualifikationen hinterlegt - diese Qualifikationen werden durch eine farbliche Markierung beim Mitarbeiternamen angezeigt.

Dem Mitarbeiter können nur jene Aufgaben zugeteilt werden, für die er die notwendige Qualifikation besitzt.

Aufgaben und dafür notwendige Qualifikation
Aufgabenübersicht Qualifikation der Mitarbeiter
GHZ Aufgaben.png GHZ Mitarbeiterqualifikationen.png

Aufgaben können den Mitarbeitern bereits im Wochenzeitmodell hinterlegt werden.

Durch die Verwendung der Funktion Vorlagedienste gibt es auch kein Chaos mit unzähligen Dienstkürzeln!

Wochenansicht: Wochenzeitmodell mit fixer Aufgabenhinterlegung
GHZ Wochenansicht.png

Betrachtet man den Dienstplan mit der Option "Tagesansicht" (siehe unten), so sieht man schnell auf einen Blick, welcher Mitarbeiter zu welcher Zeit am Telefonschalter, bei der Anmeldung oder im Labor ist.

Besetzungsübersicht

Für jede Aufgabe kann definiert werden, wie viele Personen zu welcher Uhrzeit notwendig sind.

Somit ist es möglich, auf einen Blick Fehlbesetzungen (Über- oder Unterbesetzungen) zu erkennen.

Tagesansicht mit Besetzung
GHZ Tagesansicht.png

Ersatzvorschlag bei Unterbesetzung

Gibt es für einen bestimmten Zeitraum Unterbesetzungen, kann Alex® geeignete Vorschläge ermitteln. Es werden dabei nur jene Mitarbeiter berücksichtigt, die die entsprechende Qualifikation hinterlegt haben.

Beispiel: 

Der Arbeitsplatz "Anmeldung" ist von 16:30 bis 19:00 Uhr unterbesetzt.
Es wird nach einem Ersatz gesucht.
Ein Mitarbeiter im Labor wird als Kandidat ausgewiesen und durch den Hinweis "Labor +1" wird angezeigt, dass das Labor ohnehin mit 1 Person überbesetzt ist.
Nach Übernahme aus dem Ersatzvorschlag wird für die Zeit von 16:30 bis 19:00 Uhr der Arbeitsplatz "Anmeldung" angezeigt.
Anzeige von Unterbesetzungen darstellen
GHZ Unterbesetzung Ersatzvorschlag.png

Verfügbare Mitarbeiter mit der erforderlichen Qualifikation werden angezeigt. Es ist ersichtlich,

  1. wann der Mitarbeiter an diesem Tag Dienst hat,
  2. welche Aufgaben bereits zugeteilt sind und
  3. wie die Besetzung der aktuell zugeteilten Aufgabe ist.

Somit kann auch festgestellt werden, ob für den gewünschten Mitarbeiter im Falle einer Übernahme der gewünschten Aufgabe eine Unterbesetzung seiner aktuell zugeordneten Aufgabe entsteht.

Bei Mitarbeitern außerhalb des Dienstzeitbereichs kann durch die Vorberechnung auch angezeigt werden, wie sich durch diese zusätzliche Einteilung der Stundensaldo verändern würde und ob durch die Zuteilung der Aufgabe eventuell eine Arbeitszeitgesetzverletzung entstehen würde:

Ersatzvorschlag anzeigen
GHZ Ersatzvorschlag.png

Wählt man einen Vorschlag aus, wird die Aufgabe automatisch beim Mitarbeiter hinterlegt:

Ersatzvorschlag akzeptiert
GHZ Ersatzvorschlag Ergebnis.png

Alternativ könnte man im Ersatzvorschlag auch einen oder mehrere Mitarbeiter auswählen und eine Einsatzanfrage versenden. Die Mitarbeiter können diese ganz einfach aus der E-Mail heraus annehmen.

Links