Kapazitätsabgleich: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 2. Februar 2022, 09:23 Uhr

Die Bedarfs-, Besetzungs- und Budgetansicht im Monatsplan ist ein komplexes Werkzeug und dient zur

Wie wird's gemacht? Erfahren Sie mehr im Kapitel Besetzungs-Report.

Hier einige Beispiele - durch die umfangreiche Parameterisierungsmöglichkeit sind (fast) keine Grenzen gesetzt:

(z. B.: nach Berufsgruppen 'mit Diplom', 'Fachkraft', 'Helfer')

Jedes beliebige Tageszeitkonto kann als "Anzahl" und "Dauer in Stunden" angezeigt werden:

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-=== Links ===
+===Links===
-* Praxisbeispiel
+*Praxisbeispiel
-** [[Besetzungsansichten in der Pflege]]
+**[[Besetzungsansichten in der Pflege]]
-** [[Aufgabenplanung für Ärzte am Beispiel Ambulanzplanung|Aufgabenplanung für Ärzte in Kliniken]]
+**[[Aufgabenplanung für Ärzte am Beispiel Ambulanzplanung|Aufgabenplanung für Ärzte in Kliniken]]
-** [[Aufgabenplanung im Call Center]]
+**[[Aufgabenplanung im Call Center]]
-** [[Aufgabenplanung in Gesundheitszentren]]
+**[[Aufgabenplanung in Gesundheitszentren]]
-** [[Aufgabenplanung in der Industrie]]
+**[[Aufgabenplanung in der Industrie]]
-** [[Aufgabenplanung in Radiologiezentren]]
+**[[Aufgabenplanung in Radiologiezentren]]
-** [[Aufgabenplanung in Sozialbetrieben]]
+**[[Aufgabenplanung in Sozialbetrieben]]
+*Verwandte Themen
+**[[Besetzungsanforderung]] (für den Kapazitätsabgleich zu bestimmten Uhrzeiten)
+**'''Ersatzvorschlag'''
+**[[Wunschdienstplan|Wunschdienstplanung]] (hier werden Besetzungs-Reports für die maximale Anzahl an Diensten, welche zu vergeben sind, verwendet)
-* [[Besetzungs-Report/Parametrierung|Parametrierung]]
+*[[Besetzungs-Report/Parametrierung|Parametrierung]]
 [[Category:Besetzungsüberwachung - Kapazitätsabgleich]]
 [[Category:Funktionsübersicht]]