Kapazitätsabgleich: Unterschied zwischen den Versionen

Keine Bearbeitungszusammenfassung
Markierung: 2017-Quelltext-Bearbeitung
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Markierung: 2017-Quelltext-Bearbeitung
Zeile 7: Zeile 7:
Wie wird's gemacht? Erfahren Sie mehr im Kapitel [[Besetzungs-Report|Besetzungs-Report]].
Wie wird's gemacht? Erfahren Sie mehr im Kapitel [[Besetzungs-Report|Besetzungs-Report]].


Besetzungs-Reports zeigen standardmäßig für
* alle Dienste und
* alle Aufgaben
* bei wie vielen Mitarbeitern diese
* je Tag eingetragen sind


Man kann Besetzungs-Reports individuell anpassen, um auf einen Blick die wesentlichen Informationen des Dienstplans herauszulesen:


*Wie viele Personen sind täglich im Nachtdienst
*Wer ist im Nachtdienst?
*Wie viel Arbeitszeit wird auf dieser Planungseinheit täglich geleistet?
*Wie viel von dieser Zeit ist effektive Arbeitszeit (also ohne Besprechungen, Fortbildungen etc.)
*Wie viele Mitarbeiter von einer oder mehreren bestimmten Berufsgruppen sind im Tagdienst?
*Wie viel Arbeitszeit leisten diese Berufsgruppen je Tag?
*Budgets für bestimmte Konten hinterlegen


{{AlexBild|Standardbesetzungsansicht mit allen Diensten und Farbmarkierungen|[[Bild:Bedarf_Übersicht.png|800px]]|}}
Weiters kann man noch
 
*Besetzungen mit einem definierten Bedarf abgleichen und
*Unterbesetzungen hervorheben
*Qualifikationen berücksichtigen
*Ersatzvorschläge für Unterbesetzungen (qualifiziertes Personal) anzeigen lassen
 
Besetzungs-Reports zeigen '''standardmäßig''' für
 
*alle Dienste und
*alle Aufgaben
*bei wie vielen Mitarbeitern diese
*je Tag eingetragen sind


Man kann diesen Standard-Report individuell anpassen, um auf einen Blick die wesentlichen Informationen des Dienstplans herauszulesen:
* Wie viele Personen sind täglich im Nachtdienst
* Wer ist im Nachtdienst?
* Wie viel Arbeitszeit wird auf dieser Planungseinheit täglich geleistet?
* Wie viel von dieser Zeit ist effektive Arbeitszeit (also ohne Besprechungen, Fortbildungen etc.)
* Wie viele Mitarbeiter von einer oder mehreren bestimmten Berufsgruppen sind im Tagdienst?
* Wie viel Arbeitszeit leisten diese Berufsgruppen je Tag?
* Budgets für bestimmte Konten hinterlegen


Weiters kann man noch
{{AlexBild|Standardbesetzungsansicht mit allen Diensten und Farbmarkierungen|[[Bild:Bedarf_Übersicht.png|800px]]|}}
* Besetzungen mit einem definierten Bedarf abgleichen und
* Unterbesetzungen hervorheben
* Qualifikationen berücksichtigen
* Ersatzvorschläge für Unterbesetzungen (qualifiziertes Personal) anzeigen lassen


{{AlexBild|Beispiel für einen Besetzungs-Report mit Budgetüberwachung|[[Bild:Bedarf_Übersicht1.png|800px]]|}}
{{AlexBild|Beispiel für einen Besetzungs-Report mit Budgetüberwachung|[[Bild:Bedarf_Übersicht1.png|800px]]|}}
Zeile 108: Zeile 111:
*Verwandte Themen
*Verwandte Themen
**[[Besetzungsanforderung]] (für den Kapazitätsabgleich zu bestimmten Uhrzeiten)
**[[Besetzungsanforderung]] (für den Kapazitätsabgleich zu bestimmten Uhrzeiten)
**'''Ersatzvorschlag'''  
**'''Ersatzvorschlag'''
**[[Wunschdienstplan|Wunschdienstplanung]] (hier werden Besetzungs-Reports für die maximale Anzahl an Diensten, welche zu vergeben sind, verwendet)
**[[Wunschdienstplan|Wunschdienstplanung]] (hier werden Besetzungs-Reports für die maximale Anzahl an Diensten, welche zu vergeben sind, verwendet)



Version vom 3. Februar 2022, 13:01 Uhr

Die Bedarfs-, Besetzungs- und Budgetansicht im Monatsplan ist ein komplexes Werkzeug und dient zur

Wie wird's gemacht? Erfahren Sie mehr im Kapitel Besetzungs-Report.


Man kann Besetzungs-Reports individuell anpassen, um auf einen Blick die wesentlichen Informationen des Dienstplans herauszulesen:

  • Wie viele Personen sind täglich im Nachtdienst
  • Wer ist im Nachtdienst?
  • Wie viel Arbeitszeit wird auf dieser Planungseinheit täglich geleistet?
  • Wie viel von dieser Zeit ist effektive Arbeitszeit (also ohne Besprechungen, Fortbildungen etc.)
  • Wie viele Mitarbeiter von einer oder mehreren bestimmten Berufsgruppen sind im Tagdienst?
  • Wie viel Arbeitszeit leisten diese Berufsgruppen je Tag?
  • Budgets für bestimmte Konten hinterlegen

Weiters kann man noch

  • Besetzungen mit einem definierten Bedarf abgleichen und
  • Unterbesetzungen hervorheben
  • Qualifikationen berücksichtigen
  • Ersatzvorschläge für Unterbesetzungen (qualifiziertes Personal) anzeigen lassen

Besetzungs-Reports zeigen standardmäßig für

  • alle Dienste und
  • alle Aufgaben
  • bei wie vielen Mitarbeitern diese
  • je Tag eingetragen sind


Standardbesetzungsansicht mit allen Diensten und Farbmarkierungen
Bedarf Übersicht.png
Beispiel für einen Besetzungs-Report mit Budgetüberwachung
Bedarf Übersicht1.png

Hier einige Beispiele - durch die umfangreiche Parameterisierungsmöglichkeit sind (fast) keine Grenzen gesetzt:

Dienste

Bedarf Dienste.png

Dienste und Abwesenheiten

Bedarf DiensteAbwesenheiten.png

Dienstgruppen (Tag, Nacht, Rufdienste)

Bedarf Dienstgruppen.png

Abteilungsübergreifend

Bedarf Abteilungsübergreifend.png

Dienstprojekte

(z. B.: nach Berufsgruppen 'mit Diplom', 'Fachkraft', 'Helfer')

Bedarf Dienstprojekte.png

Arbeitsplatzzuweisung

Bedarf Arbeitsplatzzuweisung.png

Aufgabenverteilung

Bedarf Aufgabenverteilung.png

Bedarf gegenüberstellen

Bedarf hinterlegen.png Bedarf hinterlegen1.png

Zeitkonten anzeigen

Jedes beliebige Tageszeitkonto kann als "Anzahl" und "Dauer in Stunden" angezeigt werden:

Dienstanzahl und Dienstdauer

Besetzung Dienstdauer.png

Abwesenheiten

Besetzung Abwesenheit.png

Spezielle Aufgaben: Dienstzimmer, Pflegegruppen

Besetzung Dienstzimmer.png Besetzung Pflegegruppen.png

Tagesbesetzungen nach Berufsgruppen

Besetzung Berufsgruppen.png

Tagesbesetzungen: Arbeitszeit und Abwesenheiten in Stunden

Besetzung Arbeitszeit.png


Links

Diskussionen