Ersatzvorschlag: Unterschied zwischen den Versionen

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Im Kapitel [[Aufgabenplanung]] werden die Abläufe rund um den Ersatzvorschlag umfangreich beschrieben, in den verfügbaren [[:Kategorie:Praxisbeispiele]]n finden sie unsere Lösungsansätze für spezielle Anforderungen. Beispiele für die Anwendung von Ersatzvorschlägen:
Im Kapitel [[Aufgabenplanung]] werden die Abläufe rund um den Ersatzvorschlag umfangreich beschrieben, in den verfügbaren [[:Kategorie:Praxisbeispiele]]n finden sie unsere Lösungsansätze für spezielle Anforderungen. Beispiele für die Anwendung von Ersatzvorschlägen:


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|'''Beispiele für Anwendung von Ersatzvorschlägen in der Personalsteuerung'''
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|colspan="2"|'''Beispiele für Anwendung von Ersatzvorschlägen in der Personalsteuerung'''
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|[[Aufgabenplanung in Sozialbetrieben|Sozialbetrieb]]<br><br>
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|Ihre Mitarbeiter arbeiten entweder im Wohnheim, in der Tagesstätte oder <br>in der mobilen Assistenz. PLUS: Rechnungslegung je Klienten der mobilen Assistenz.
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|Ihre Mitarbeiter arbeiten entweder im CT, MR, Röntgen oder in der Verwaltung. <br>PLUS: Berücksichtigung der Qualifikation der Mitarbeiter.
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|[[Aufgabenplanung in Gesundheitszentren|Gesundheitszentrum]]<br><br>
|Verwenden Sie mit die Features für Ihren ambulanten Gesundheitsbereich<br> (Allgemeinmedizin, Fachmedizin).
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|[[Aufgabenplanung im Call Center|Call Center]]<br><br>
|Ihre Mitarbeiter im Customer-Care oder Call Center arbeiten im First-Level-Support, <br>am Kunden-Chat oder in der Technik-Hotline.
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|Die Arbeitsplätze werden qualifikationsbezogen besetzt, wobei Sie im Falle eines <br>Ersatzvorschlages eine interne Mitarbeiterbewertung (Assessment) genauso <br>berücksichtigen wie die Anzahl der geleisteten Schichten oder Stunden auf diesem Arbeitsplatz
Ihre Mitarbeiter arbeiten entweder im Wohnheim, in der Tagesstätte oder <br>in der mobilen Assistenz. PLUS: Rechnungslegung je Klienten der mobilen Assistenz.<br>
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Ihre Mitarbeiter arbeiten entweder im CT, MR, Röntgen oder in der Verwaltung. <br>PLUS: Berücksichtigung der Qualifikation der Mitarbeiter.<br>
Verwenden Sie mit die Features für Ihren ambulanten Gesundheitsbereich<br> (Allgemeinmedizin, Fachmedizin).<br>
Ihre Mitarbeiter im Customer-Care oder Call Center arbeiten im First-Level-Support, <br>am Kunden-Chat oder in der Technik-Hotline.<br>
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[[Kategorie:Funktionsübersicht]]
[[Kategorie:Funktionsübersicht]]

Version vom 25. März 2021, 18:09 Uhr

Der Alex®-Ersatzvorschlag liefert spezielle Ergebnisse für qualifikationsbezogene Anfragen in Ihrer Personaleinsatzplanung und ist somit Teil der umfangreichen Alex®-Tools zum Kapazitätsabgleich und zur Personalsteuerung.

Im Kapitel Aufgabenplanung werden die Abläufe rund um den Ersatzvorschlag umfangreich beschrieben, in den verfügbaren Kategorie:Praxisbeispielen finden sie unsere Lösungsansätze für spezielle Anforderungen. Beispiele für die Anwendung von Ersatzvorschlägen:

Beispiele für Anwendung von Ersatzvorschlägen in der Personalsteuerung
Branche Anforderung
Sozialbetrieb

Ihre Mitarbeiter arbeiten entweder im Wohnheim, in der Tagesstätte oder
in der mobilen Assistenz. PLUS: Rechnungslegung je Klienten der mobilen Assistenz.
Radiologie

Ihre Mitarbeiter arbeiten entweder im CT, MR, Röntgen oder in der Verwaltung.
PLUS: Berücksichtigung der Qualifikation der Mitarbeiter.
Gesundheitszentrum

Verwenden Sie mit die Features für Ihren ambulanten Gesundheitsbereich
(Allgemeinmedizin, Fachmedizin).
Call Center

Ihre Mitarbeiter im Customer-Care oder Call Center arbeiten im First-Level-Support,
am Kunden-Chat oder in der Technik-Hotline.
Industrie

Balken grau 600.jpg

Die Arbeitsplätze werden qualifikationsbezogen besetzt, wobei Sie im Falle eines
Ersatzvorschlages eine interne Mitarbeiterbewertung (Assessment) genauso
berücksichtigen wie die Anzahl der geleisteten Schichten oder Stunden auf diesem Arbeitsplatz