Version vom 30. Mai 2023, 11:18 Uhr von Claudia Pfandl (Diskussion | Beiträge)
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| Parametername | Beschreibung | System | Planungseinheit | Personal | Dienst |
| Arbeitszeit Schema (auch ohne Sollzeit vortragen) | Hier können Schemen definiert werden, welche explizit als Arbeitszeit gerechnet werden sollen. Dies ist relevant für die Arbeitszeitgesetzprüfungen, welche auf die Arbeitszeit zugreifen. Beispiel: Rufbereitschaften können als Arbeitszeit berücksichtigt werden, obwohl die Tageszeitmodelle mit der Option "Sollzeit vortragen = Nein" angelegt sind. |
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| Nicht Arbeitszeit Schema | Hier können Schemen definiert werden, welche nicht zur Arbeitszeit gerechnet werden sollen. Dies ist relevant für die Arbeitszeitgesetzprüfungen, welche auf die Arbeitszeit zugreifen. Beispiel: Pausenzeiten können eingetragen werden, damit sie von Zeitgeist nicht zur Arbeitszeit gerechnet werden. |
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| Bilanz Konto für Optimierung | Standardmäßig wird zur Optimierung eines Dienstplanes immer das laufende Plus/Minus des aktuellen Monats verwendet. Hierbei dürfen die Mitarbeiter kein Plus haben und das entstandene Minus wird auf die Mitarbeiter gleichmäßig aufgeteilt. Es handelt sich dabei um die standardmäßigen Plus-/Minus-Zeitkonten:
Falls jedoch ein anderes Zeitkonto zur Optimierung herangezogen werden soll (z. B. +/- im Durchrechnungszeitraum), kann dies hier eingestellt werden. |
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| Rumpfwochen am Monatsende fertig planen | Dieser Parameter kann auf JA gesetzt werden, wenn Alex®-ZEITGEIST die Rumpfwoche mit verplanen soll. | x | |||
| Für Zeitgeist ignorieren | Mit dieser Funktion können Mitarbeiter, Berufsgruppen oder Dienste für die Dienstplan-Generierung mit Alex®-Zeitgeist ausgenommen werden.
Beispiel: Berufsgruppen wie Praktikanten und Zivildiener werden ausgenommen, da diese extra verplant werden. |
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| Zeitgeist Besetzungsreport mit Wissensbasis erzeugen? | x | ||||
| Zeitgeist Besetzungsreport für Zielvorgabe | x | ||||
| Dienstgewichtung deaktivieren | x | x | x | ||
| Verwende auch Wissensbasis von | Für Personal, welches neu eingetreten ist bzw. zuvor auf einer anderen Planungseinheit war, hat Alex®-Zeitgeist nur eine begrenzte Wissensbasis zur Verfügung. Hier können nur die Dienstmuster verwendet werden, welche das Personal auf der aktuellen Planungseinheit aufweisen kann. Wenn ein Personal neu zugeteilt wurde, so hat er keine Historie und Alex®-Zeitgeist kann keine Dienstmuster für dieses Personal erkennen.
In diesem Fall ist es möglich, die Wissensbasis von "alten" Mitarbeitern zu verwenden. Falls ein Mitarbeiter einen bereits bestehenden Mitarbeiter ersetzt, so können die Dienstmuster des "alten" Mitarbeiters für die Einteilung des neuen Mitarbeiters verwendet werden.
Anwendungsbeispiel: Mitarbeiter Muster wird neu auf die Planungseinheit zugeteilt. Mitarbeiterin Huber verlässt diese Planungseinheit und Mitarbeiter Muster übernimmt diese Tätigkeit. Hier muss bei Mitarbeiter Max Muster die Option "Verwende auch Wissensbasis von" Susanne Huber eingetragen werden. |
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| Automatische Wochenruhe/Ersatzruhetage | x | x | x | ||
| Planungscode Wochenruhe/Ersatzruhetage | x | x | x | ||
| Wochenruhe für 2 Tage | x | x | x | ||
| Maximale Dienste in Folge | x | x | x | ||
| Minimale Dienste in Folge | x | x | x | ||
| max Arbeitszeit pro Woche | x | ||||
| max Arbeitszeit in Folge | x | x | x | ||
| max erlaubtes Plus im Monat | x | x | x | ||
| Maximale Arbeits-Wochenenden pro Monat | x | x | x | ||
| Minimale Arbeits-Wochenenden pro Monat | x | x | x | ||
| Wochenende gilt als Frei wenn nur Freitags Nachtdienst | x | x | x | ||
| Teilweise freie Wochenende vermeiden | x | x | x | ||
| Nach Arbeits-Wochenende folgendes Wochenende frei | x | x | x | ||
| Anpassung der Bewertungsfunktion | x | x | x | ||
| Maximum für Dienste pro Monat | x | x | x | ||
| Maximum für Dienste in Folge | x | x | x | ||
| Bestimmtes Total[Min] für Dienste | x | x | x | ||
| Ersatz für | x | ||||
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